Должен ли работодатель оплатить такси работнику, если общественный транспорт не ходит?

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» № 08 / 2023

Вопрос

Есть ли в действующем законодательстве указание на то, что работодатель обязан обеспечить сотрудника (медработник) такси (или иным транспортом) при окончании рабочего дня за пределами времени работы общественного транспорта?

Отвечает

Наталья Панова

эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Трудовым законодательством установлена обязанность по оплате расходов на проезд сотрудникам:

направленным в командировку;
постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер;
работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера (ст. 168, 168.1 ТК РФ).

Оплата проезда медицинских работников при выполнении ими трудовой функции, а также оплата проезда к месту работы и/или месту жительства федеральным законодательством не установлена. Вместе с тем компенсация медицинскому работнику таких расходов может быть установлена на региональном, муниципальном уровнях или локальным нормативным актом работодателя. Так, например, ст. 44, п. 2 ст. 45 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» некоторым категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения г. Санкт-Петербурга, профессиональная деятельность которых непосредственно связана с разъездами, установлена ежемесячная денежная выплата.