Должен ли работодатель оплатить такси работнику, если общественный транспорт не ходит?

Трудовым законодательством установлена обязанность по оплате расходов на проезд сотрудникам:

• направленным в командировку;
• постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер;
• работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера (ст. 168, 168.1 ТК РФ).

Оплата проезда медицинских работников при выполнении ими трудовой функции, а также оплата проезда к месту работы и/или месту жительства федеральным законодательством не установлена. Вместе с тем компенсация медицинскому работнику таких расходов может быть установлена на региональном, муниципальном уровнях или локальным нормативным актом работодателя. Так, например, ст. 44, п. 2 ст. 45 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.2011 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» некоторым категориям медицинских работников государственных учреждений здравоохранения г. Санкт-Петербурга, профессиональная деятельность которых непосредственно связана с разъездами, установлена ежемесячная денежная выплата.