Навигатор тем:
Войти или зарегистрироваться
Навигатор тем:
  1. Главная
  2. Кадровая служба
  3. Правовое обеспечение деятельности

Работник не встал на воинский учет

0
Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» № 11 / 2025
Валентина Андреева
профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, к.и.н.
Выясняем, что делать работодателю, который обнаружил, что работник уклоняется от постановки на воинский учет. Может ли работодатель отказать в приеме на работу кандидату по причине отсутствия документов воинского учета? Как поставить уклониста на учет? По какой форме направлять в военкоматы сведения о таких гражданах? Приводим образцы заполнения направления в военкомат сведений о выявленных гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, а также направления гражданина в военкомат для постановки на воинский учет.
Связанный материал
Как начать вести воинский учет
№ 09 / 2025

Как поставить организацию на воинский учет: куда обращаться, с каким комплектом документов, читайте в статье «Как начать вести воинский учет» в № 9’ 2025
Связанный материал
Организация воинского учета в вопросах и ответах
№ 04 / 2025
Связанный материал
Ставим работников на воинский учет
№ 10 / 2025
Связанный материал
Первоначальный воинский учет: что нужно знать родителям
№ 02 / 2026
Связанный материал
Порядок первичной постановки на воинский учет
№ 03 / 2026

Можно ли отказать в приеме на работу из-за непредъявления документов воинского учета?

Если граждане, обязанные состоять на воинском учете, не предъявляют документы воинского учета при поступлении на работу (абз. 5 ч. 1 ст. 65 ТК РФ), они грубо нарушают действующее законодательство, уклоняясь от постановки на воинский учет.

Но это нарушение законодательства, связанного с воинской обязанностью, а не с трудовыми правоотношениями. Напомним, что ч. 1 ст. 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, а в ч. 2 ст. 64 ТК РФ указано на недопустимость установления прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора, не связанных с деловыми качествами работников. Поэтому, на наш взгляд, отсутствие у гражданина документов воинского учета не может являться препятствием для приема его на работу.

Нельзя сказать, что это утверждение является абсолютно бесспорным. В некоторых судебных решениях отражена следующая позиция:

Судебная практика

Работодатель не принимал решения об отказе истцу в приеме на работу, а предложил ему представить документы, необходимые для решения вопроса о его трудоустройстве (решение Киселевского городского суда Кемеровской области от 21.01.2019 по делу № 2-114/2019).

Правильность данной позиции нашла подтверждение при дальнейшем рассмотрении спора в апелляционной инстанции: «работодатель вправе затребовать от работника документы воинского учета в целях обеспечения постановки граждан на воинский учет по месту работы» (определение Кемеровского областного суда от 16.04.2019 по делу № 33-4250/2019).

Судебная практика

Довод истца о том, что федеральное законодательство не устанавливает обязанность организаций запрашивать у своих работников сведения об их статусе в контексте воинского учета, является несостоятельным, поскольку устанавливать данные сведения является прямой обязанностью организации независимо от ее формы собственности (решение Ногинского городского суда Московской области от 11.10.2022 по делу № 2-4995/2022).

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 700 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail
доступ
к Базе знаний

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

доступ
к Базе знаний

Рекомендовано для вас

Порядок первичной постановки на воинский учет

Кадровая служба
№ 03 / 2026
Личный интерес

Читайте о цели и алгоритме постановки юношей на воинский учет. Какие сведения и документы собирает военкомат? В какие сроки и в отношении какой возрастной группы? Когда юноша вызывается в военкомат? Как передается повестка? В чем заключается прохождение комиссии, медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор? Какие категории годности существуют? Возможна ли постановка на воинский учет без личной явки? Какие документы нужно предоставить в военкомат для получения удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу?

Валентина Андреева
профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, к.и.н.

Военные сборы: как оформить и возместить расходы за счет военкомата?

Кадровая служба
№ 12 / 2025
Правовое обеспечение деятельности

Рассказываем, какие обязанности накладывает на работодателя призыв работника на военные сборы. Что именно должен сделать работодатель, в какие сроки, какие документы оформить, как и когда оплатить это время, а также как в последующем возместить расходы за счет военного комиссариата. В частности, объясняем, какие дни брать в расчет – календарные или рабочие, нужно ли дождаться предоставления от работника справки, подтверждающей прохождение им военных сборов, или выплачивать средний заработок в дни, установленные в организации для выплаты заработной платы, а также почему на практике возникают сложности с возмещением среднего заработка, когда на военные сборы призывают работника – студента военного вуза. Приводим образцы приказа об освобождении работника от работы на период военных сборов, табеля учета рабочего времени (фрагмент) и заявления в военкомат с просьбой компенсировать затраты, понесенные работодателем на выплату среднего заработка за период нахождения работника на военных сборах.

Александр Южалин
директор департамента юридической практики по трудовому праву SuperJob

Первоначальный воинский учет: что нужно знать родителям

Кадровая служба
№ 02 / 2026
Личный интерес

Обсудим, что должны знать родители юношей о постановке их сыновей на воинский учет. В каком возрасте осуществляется первичная постановка и в какое время? Как она происходит и в чем заключается? Как приходит повестка? В какой военкомат? Какие документы требуется предоставить? Как проходит медицинское освидетельствование для определения категории годности юноши к военной службе? Каков порядок отсрочки от призыва и что дает прохождение обучения в военном учебном центре?

Валентина Андреева
профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, к.и.н.

Ставим работников на воинский учет

Кадровая служба
№ 10 / 2025
Правовое обеспечение деятельности

Всех ли работников-мужчин следует ставить на воинский учет? Какие исключения существуют? Женщины каких профессий и специальностей должны быть поставлены на воинский учет? Надо ли ставить на учет иностранных граждан? Как быть, если сотрудник не имеет регистрации по месту жительства (пребывания)? Ставятся ли на воинский учет работники – студенты очной формы обучения, а также принятые на работу по совместительству? Приводим образцы заявления гражданина, не имеющего регистрации, о постановке на учет и заполнения сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету.

Валентина Андреева
профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, к.и.н.

Военные сборы: как оформить и возместить расходы за счет военкомата?

Кадровая служба
№ 12 / 2025
Правовое обеспечение деятельности

Рассказываем, какие обязанности накладывает на работодателя призыв работника на военные сборы. Что именно должен сделать работодатель, в какие сроки, какие документы оформить, как и когда оплатить это время, а также как в последующем возместить расходы за счет военного комиссариата. В частности, объясняем, какие дни брать в расчет – календарные или рабочие, нужно ли дождаться предоставления от работника справки, подтверждающей прохождение им военных сборов, или выплачивать средний заработок в дни, установленные в организации для выплаты заработной платы, а также почему на практике возникают сложности с возмещением среднего заработка, когда на военные сборы призывают работника – студента военного вуза. Приводим образцы приказа об освобождении работника от работы на период военных сборов, табеля учета рабочего времени (фрагмент) и заявления в военкомат с просьбой компенсировать затраты, понесенные работодателем на выплату среднего заработка за период нахождения работника на военных сборах.

Александр Южалин
директор департамента юридической практики по трудовому праву SuperJob

Первоначальный воинский учет: что нужно знать родителям

Кадровая служба
№ 02 / 2026
Личный интерес

Обсудим, что должны знать родители юношей о постановке их сыновей на воинский учет. В каком возрасте осуществляется первичная постановка и в какое время? Как она происходит и в чем заключается? Как приходит повестка? В какой военкомат? Какие документы требуется предоставить? Как проходит медицинское освидетельствование для определения категории годности юноши к военной службе? Каков порядок отсрочки от призыва и что дает прохождение обучения в военном учебном центре?

Валентина Андреева
профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, к.и.н.

Порядок первичной постановки на воинский учет

Кадровая служба
№ 03 / 2026
Личный интерес

Читайте о цели и алгоритме постановки юношей на воинский учет. Какие сведения и документы собирает военкомат? В какие сроки и в отношении какой возрастной группы? Когда юноша вызывается в военкомат? Как передается повестка? В чем заключается прохождение комиссии, медицинское освидетельствование и профессиональный психологический отбор? Какие категории годности существуют? Возможна ли постановка на воинский учет без личной явки? Какие документы нужно предоставить в военкомат для получения удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу?

Валентина Андреева
профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, к.и.н.

Ставим работников на воинский учет

Кадровая служба
№ 10 / 2025
Правовое обеспечение деятельности

Всех ли работников-мужчин следует ставить на воинский учет? Какие исключения существуют? Женщины каких профессий и специальностей должны быть поставлены на воинский учет? Надо ли ставить на учет иностранных граждан? Как быть, если сотрудник не имеет регистрации по месту жительства (пребывания)? Ставятся ли на воинский учет работники – студенты очной формы обучения, а также принятые на работу по совместительству? Приводим образцы заявления гражданина, не имеющего регистрации, о постановке на учет и заполнения сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету.

Валентина Андреева
профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Российского государственного университета правосудия, к.и.н.