Трудоголизм: ценность или боль?

Помните, как главный герой советского фильма «Служебный роман» Новосельцев описывает свою начальницу Людмилу Прокофьевну? «Она приходит на работу раньше всех, а уходит позже всех». Из этого он делает вывод о семейном положении начальницы: все потому, что у нее нет мужа, то есть нет особенной нужды отдавать значительное время семейному быту. Однако сегодня о таком человеке, как Людмила Прокофьевна, скорее всего, скажут: «Она настоящий трудоголик!»

Обычно трудоголиком называют человека, у которого в жизни на первом месте стоит его работа. При этом добавляют, что трудоголик много работает не потому, что ему в остальных сферах жизни нечего делать, а потому, что он искренне любит свою работу и увлечен ею.

В Интернете ходят такие шуточные стихи о трудоголике, автор которых неизвестен:

Я люблю свою работу! Я приду сюда в субботу,
И конечно, в воскресенье. Здесь я встречу день рождения,
Новый год, 8 Марта. Ночевать здесь буду завтра.
Если я не заболею, не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы, все закаты и приветы!

Однако давайте попробуем разобраться, хорошо ли быть трудоголиком как для самого работника, так и для его работодателя? Не приведет ли в конечном итоге трудоголизм и человека, и компанию к негативным последствиям?

«Я женат на работе»

Нередко так говорит о себе сам трудоголик, вкладывая в эти слова такую же любовь и уважение к своему делу, какие вкладывал бы в отношения с любимым человеком. Социальные психологи отмечают, что любовь трудоголика к работе выливается в действительно высокие и продуктивные результаты труда. Мало того, что трудоголики эффективны профессионально, они еще, как правило, обладают целеустремленностью, настойчивостью, умением управлять своим временем. Достижение профессиональных успехов сопутствует и тому, что у трудоголика формируется адекватная профессиональная самооценка и уверенность в собственных силах при выполнении даже самых сложных и трудоемких рабочих задач.

Работодатель же может использовать трудоголика как пример для подражания для остальных коллег. На этого человека всегда можно положиться. Именно трудоголику в первую очередь достаются корпоративные премии и другие поощрения. И именно трудоголик демонстрирует коллегам правоту слов вождей социализма: высшая справедливость проявляется, когда каждому воздается по его труду.

Однако, чтобы трудоголик был успешен, подчеркнем: необходимо, чтобы он в самом деле был увлечен вверенным ему делом. Именно этот тип трудоголиков способен постоянно профессионально развиваться и расти, чтобы в конечном итоге быть способным не просто выполнять дело, но и руководить им. О таких людях, когда они выдвигаются на руководящие позиции, говорят, что предприятие их вырастило с нуля, как родитель растит ребенка. И если перед такого рода трудоголиком встанет необходимость сменить место работы, он это сделает достаточно легко, потому что давно прослыл в своей области суперпрофессионалом.

Карьера как побег от проблем

Но нередко человек отдает себя работе не потому, что влюблен в свое дело, а только потому, что таким образом скрывается, прячется и убегает от определенных проблем в других сферах жизни. Более того, подобный побег от проблем могут рекомендовать даже как средство преодоления этих проблем.

Как вы думаете, грамотную ли рекомендацию...