Штрафы на основании части 5 ст.19.8 КоАП РФ изменятся

Напомним, что непредставление или несвоевременное представление в федеральный антимонопольный орган затребованных им сведений (информации) либо представление заведомо недостоверных сведений, согласно части пятой ст. 19.8 КоАП РФ, влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от 1 500 до 2 500 рублей;
  • на должностных лиц – от 10 000 до 15 000 рублей;
  • на юридических лиц – от 300 000 до 500 000 рублей.

Административный штраф в размере 300 тысяч рублей был выписан ООО «Маслянский хлебоприемный пункт» из-за того, что оно не выполнило в установленный срок (10 рабочих дней со дня получения предписания) требование о предоставлении информации о своей деятельности на рынке услуг по хранению зерна, а также информации о закупочных ценах на зерно и отпускных ценах на муку.

Арбитражный суд Тюменской области, а также арбитражные суды вышестоящих инстанций не установили обстоятельств, которые препятствовали бы ООО предоставить запрашиваемую информацию.

Однако Конституционный Суд 17 января 2013 года всех удивил. По его мнению, с момента вступления в силу КоАП РФ размер административных штрафов неоднократно корректировался и в результате существенно увеличился. Теперь даже в случае назначения штрафа по части пятой ст. 19.8 в минимальном размере он может негативно отразиться на имущественном положении некоторых организаций.

Конституционный Суд отметил, что при введении значительных по размеру безальтернативных административных штрафов законодатель обязан вводить критерии, позволяющие учитывать имущественное и финансовое положение нарушителя. Такой учет может осуществляться различными способами, в т.ч. путем установления «гибкой» дифференциации размера штрафных санкций, а также правил замены конкретных санкций более мягкими, включая назначение административного наказания ниже низшего предела.

Сейчас в качестве единственной альтернативы КоАП РФ допускает возможность полного освобождения от административной ответственности в связи с малозначительностью совершенного правонарушения (статья 2.9). Кроме того, лицо, выносящее постановление, может отсрочить его исполнение на срок до 1 месяца, а также рассрочить уплату штрафа на срок до 3 месяцев (статья 31.5). В случае же неуплаты предусмотрено наложение штрафа в двукратном размере неуплаченной суммы.

Сложившаяся система, по мнению Конституционного Суда, может приобретать характер подавления экономической самостоятельности, что недопустимо. Итак, Конституционный Суд признал штрафы для юрлиц по части пятой статьи 19.8 КоАП РФ не соответствующими Конституции. Теперь будем ждать поправок в КоАП!

Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Что указать в номенклатуре дел вместо постоянного срока хранения

Организация не является источником комплектования государственного архива. В Перечне 2019 года установлено, что такие организации могут не хранить постоянно документы, для которых Перечнем 2019 года установлен срок хранения «постоянно». Как оформить это в номенклатуре дел?

Можно регистрировать протоколы всех комиссий в одном журнале?

Вопрос о регистрации протоколов – нужно вести журнал их регистрации или нет? Протоколы заседаний (комиссия по охране труда, общее собрание трудового коллектива, заседание комиссии по поступлению и выбытию активов, заседание комиссии по противодействию коррупции и т.п.) возможно ли регистрировать в одном журнале или каждая комиссия регистрирует протоколы в своем журнале?

ГОСТ Р 7.0.97 на оформление документов: изменения в 2025 году

В июне–июле 2025 года ожидаем вступления в силу нового ГОСТ Р 7.0.97-2025 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов» (взамен ГОСТ Р 7.0.97-2016). Один из ключевых разработчиков стандарта объясняет, что именно изменилось: в применяемых шрифтах, наименованиях реквизитов. Появился новый реквизит «Штрих-код (QR-код) документа», новые требования к визуализации отметки об электронной подписи, размещению оттиска печати. Сделаны точечные уточнения в правилах размещения гербов / товарных знаков и в правилах оформления даты документа, этикетной рамки, подписи (в т.ч. по указанию инициалов). А заголовок к тексту теперь надо составлять ко всем документам.

Сроки хранения приказов на отпуск

Разберемся со сроками хранения приказов на отпуск, в т.ч.: на отпуск по беременности и родам, на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, на дополнительный социальный отпуск по коллективному договору (на бракосочетание, смерть родственника и т.д.), на дополнительные дни отдыха в связи со сдачей крови или за работу в районах Крайнего Севера. Поводом стал вопрос читателя, который не нашел соответствующих статей в действующем типовом Перечне 2019 года. Объясняем, как определять сроки хранения таким документам: сейчас (отталкиваясь от формулировок Перечня 2019 года) и потом (исходя из проекта нового варианта этого Перечня, утверждения которого мы ждем в 2025 году).

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.