Верховный Суд РФ признал выводы нижестоящих судов неправильными и основанными на ошибочном применении и толковании норм права в вопросе материальной ответственности за нарушение сроков выплаты денежных средств, присужденных истцу (определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2016 № 46-КГ16-7).
Работник обратился в суд с требованием о компенсации за задержку сумм компенсации за сверхурочную работу и выплат, причитающихся при увольнении и присужденных по решению суда, которые были ему предоставлены со значительной задержкой.
Нижестоящие инстанции поддержали работника, посчитав, что работодатель в указанной ситуации должен нести материальную ответственность. Однако ВС РФ сослался на буквальное толкование положений ст. 236 ТК РФ, из которого следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только в закрытом перечне случаев. Речь идет об ответственности при нарушении срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других средств, причитающихся работнику по трудовому договору.
Таким образом, норма закона не предусматривает материальную ответственность работодателя за неисполнение решения суда. В связи с этим ВС РФ принял новое решение по делу, которым отказал истцу в удовлетворении требований.
