Top.Mail.Ru

С нового года трудовые книжки стали электронными

С 01.01.2020 в России помимо бумажных трудовых книжек введены электронные. Соответствующие законы вступили в силу с начала года:

  • Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»;
  • Федеральный закон от 16.12.2019 № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования”».

Как отметил председатель Госдумы РФ Вячеслав Володин, изменения затронут 60 млн работников и 8,4 млн организаций и индивидуальных предпринимателей.

Согласно поправкам, работодателю до 30.06.2020 нужно уведомить всех сотрудников о том, что они могут отказаться от старых традиционных трудовых книжек. Принять решение – остаться с бумажным вариантом книжки или перейти на современный электронный – работник может в течение всего 2020 года. Для этого ему нужно написать работодателю заявление.

Если работник решил отказаться от бумажного варианта, работодатель освобождается от обязанности хранения его бумажной трудовой книжки и передает сотруднику ее на руки. Если сотрудник не напишет соответствующее заявление, то работодатель продолжит вести бумажный вариант трудовой книжки.

С 2021 года работникам, устраивающимся на работу впервые, бумажный вариант трудовой книжки оформляться не будет. Все сведения о трудовой деятельности будут храниться в электронной форме.

Работодателям придется регулярно отправлять в ПФР сведения о трудовой деятельности сотрудников.

Раздел «Электронная трудовая книжка (ЭТК)» на сайте Пенсионного фонда России

Кроме того, Государственной Думой РФ в первом чтении уже принят проект федерального закона об ужесточении наказаний за нарушение нового порядка – его название «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части установления административной ответственности за нарушение работодателем сроков представления сведений о трудовой деятельности либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений»1.

Пенсионный фонд России подготовил проекты формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗИ-ТД)», а также порядка ее заполнения2.

На сайте Пенсионного фонда уже создан раздел «Электронная трудовая книжка (ЭТК)» (http://www.pfrf.ru/etk#info-5) скриншот первого экрана этой страницы см. выше. Здесь, в частности, отмечено, что «переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо».

Более подробно изменения законодательства на эту тему планируем разбирать уже в статьях в следующих номерах журнала.

Сноски 2

  1. См. https://sozd.duma.gov.ru/bill/748758-7. Указанная в тексте новости информация представлена по состоянию на 19.12.2019 – дату подписания данного номера журнала в печать. Вернуться назад
  2. См. https://regulation.gov.ru/projects#npa=97855. Указанная в тексте новости информация представлена по состоянию на 19.12.2019 – дату подписания данного номера журнала в печать. Вернуться назад
Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Какое из нескольких КПП указывать на бланке письма?

У организации имеется несколько КПП (по месту нахождения юридического лица, в качестве крупнейшего налогоплательщика и т.д.). Какой КПП следует указывать на бланке письма организации?

Норматив численности сотрудников в отделе делопроизводства

Где посмотреть норматив численности сотрудников в отделе делопроизводства?

Как отправить телеграмму от имени организации

В каких ситуациях отправка телеграммы выручит юрлицо. Как оформить сам документ на общем бланке организации или по специальной форме ТГ-1а (показываем оба примера). Какие требования к оформлению телеграммы и процедуре отправки надо соблюсти. За какой срок доставят телеграмму. Какие документы, подтверждающие отправку и доставку, можно получить. Поводом для написания этой статьи стал интересный вопрос подписчика.

Печати – как использовать грамотно

На каких документах и как ставить оттиск печати (что захватывать, а что нет). Какие виды печатей существуют, и что скрывается за понятиями гербовая печать, реестровая печать, основная печать, круглая печать, дополнительная, специального назначения. Какие организации какие виды печатей имеют право использовать. Может ли быть несколько основных печатей. Как изготовить максимально защищенную печать. Как документально легализовать ее. Как навести порядок в использовании разных видов печатей в организации (основной, «для договоров», «для таможенных документов» и т.д.). Показали примеры оформления приказов о вводе печати в оборот и выводе из него, журнала выдачи (учета) печатей, акта об уничтожении печати комиссией.

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?