Top.Mail.Ru

В Госдуму РФ внесены законопроекты, вводящие оборотные штрафы и уголовную ответственность за утечку персданных

На рассмотрение Госдумы России поступило два законопроекта:

  • № 502104-8 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»1;
  • № 502113-8 «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации»2.

Как указано в пояснительной записке к законопроекту № 502104-8, в настоящее время компании, допустившие утечки персданных, привлекаются по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ, которая предусматривает максимальный штраф для юридических лиц в размере до 100 000 рублей (при повторном совершении – ​до 300 000 рублей). «Указанный штраф несоразмерен с возможными последствиями от произошедших утечек. Попав в руки злоумышленникам, данные могут стать инструментом для спам-звонков, нежелательных рассылок, шантажа, мошеннических схем и совершения иных более тяжких преступлений», – ​отмечено в документе. В итоге операторам проще заплатить невысокий штраф, чем инвестировать в развитие инфраструктуры информационной безопасности и защиты персональных данных своих пользователей. Чтобы стимулировать их на это, снизив тем самым количество утечек персданных, оказать превентивное воздействие на операторов, несоблюдающих требования законодательства о персональных данных, предлагается ввести отдельную ответственность за утечку персданных.

В зависимости от объема украденной информации предлагается установить следующую градацию административной ответственности для организаций:

  • если произошла утечка персданных от 1000 до 10 000 и/или от 10 000 до 100 000 идентификаторов (уникальных обозначений сведений о физлицах, необходимых для их определения) – ​штраф для организаций может составить от 3 млн до 5 млн рублей;
  • от 10 000 до 100 000 граждан и/или от 100 000 до 1 млн идентификаторов – ​от 5 млн до 10 млн рублей;
  • более 100 000 человек и/или более 1 млн идентификаторов – ​от 10 млн до 15 млн рублей.

При повторном нарушении, в том числе при утечке персданных более 1000 человек, организациям грозит уже оборотный штраф (от 0,1 до 3% от суммы выручки за календарный год, предшествующий нарушению, но не менее 15 млн и не более 500 млн рублей). Привлекут к ответственности и должностное лицо организации. Так, максимальный штраф для этой категории нарушителей составит до 2 млн рублей, а за повторное – ​до 4 млн рублей.

Второй законопроект предлагает ввести уголовную ответственность за утечку персданных. Как отмечают авторы, по статистике наблюдается постоянный рост противоправных действий в отношении персданных. Вместе с тем анализ правоприменительной практики показывает, что наказание, предусмотренное уголовным законодательством за преступления, связанные с незаконным использованием персональных данных, нарушением тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, несопоставимо с их общественно опасными последствиями. Законопроект дополняет УК РФ статьей 272.1, которая предусматривает уголовную ответственность за использование и/или передачу (распространение, предоставление, доступ), сбор и/или хранение компьютерной информации, содержащей персональные данные, полученной путем неправомерного доступа к средствам ее обработки, хранения или иного вмешательства в их функционирование либо иным незаконным путем, а также за создание и/или обеспечение функционирования информационных ресурсов, предназначенных для незаконного хранения и/или распространения персональных данных.

Таким образом, наказывать будут не только похитителей баз данных, но и сотрудников организаций, которые крадут персональные данные граждан у работодателя. Наказывать предлагается штрафом в размере до 300 000 рублей либо принудительными работами или лишением свободы на срок до 4 лет.

За то же деяние, но совершенное в отношении биометрических персональных данных, уголовное наказание будет серьезнее. Штраф может составить до 700 000 рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 2 лет либо принудительными работами или лишением свободы на срок до 5 лет.

Еще более серьезная ответственность грозит, если деяние:

  • совершено из корыстной заинтересованности;
  • повлекло причинение крупного ущерба;
  • совершено группой лиц по предварительному сговору;
  • совершено с использованием своего служебного положения;
  • сопряжено с трансграничной передачей;
  • повлекло тяжкие последствия либо совершено организованной группой и пр.

Сноски 2

  1. https://sozd.duma.gov.ru/bill/502104-8 Вернуться назад
  2. https://sozd.duma.gov.ru/bill/502113-8 Вернуться назад
Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Можно ли при внутреннем согласовании документа в наименование должности добавлять подразделения?

Можно ли при внутреннем согласовании (приказа, ЛНА, ВНД) в наименование должности добавлять наименование подразделения, например если по штатному расписанию наименование должности: «Начальник отдела», «Директор департамента», то в реквизите согласования (внутреннего) указывать «Начальник отдела информационных технологий», «Директор департамента разработки»?

Можно ли копировать входящий документ с отметкой ДСП? У кого получить разрешение?

Можно ли копировать входящий документ с отметкой ДСП? Достаточно ли получить разрешение на создание копии экземпляра входящего документа с отметкой ДСП у руководителя своей организации или необходимо получить разрешение на копирование у организации, направившей нам этот документ?

Что учесть в рамках мероприятий налогового контроля: позиция ФНС

ФНС России подготовила для направления нижестоящим инспекциям свой обзор по вопросам, возникающим в рамках проведения и оформления результатов налоговых проверок и связанных с ними мероприятий налогового контроля. А мы подготовили свой экспертный разбор данного документа, сопроводив его, среди прочего, и ссылками на релевантную судебную практику. В статье затрагиваем вопросы истребования документов и сведений налоговиками вне рамок налоговых проверок; законности проведения осмотра на территории третьих лиц и выемки документов, не имеющих отношения к проверяемому лицу, но имеющих отношение к предмету проверки; налоговой базы при налогообложении договоров поручений и агентирования, а также взаимоотношений с сомнительными контрагентами.

Ведение воинского учета в организации

Абсолютно все организации должны вести воинский учет своих работников. Рассказываем, нужно ли вставать на учет в военкомат только что зарегистрированной организации или организации, у которой нет военнообязанных сотрудников; какой штраф предусмотрен за то, что работодатель не встал на воинский учет и в течение какого срока его могут привлечь к ответственности; как назначить ответственное за воинский учет лицо; какие документы может запросить военкомат на сверке и какие должны быть в компании по ведению воинского учета. Приводим 5 образцов документов: фрагмент карточки по форме № 10 (раздел «Сведения о воинском учете»), приказ об организации воинского учета граждан (и назначении ответственного лица), акт приема-передачи документов по воинскому учету, заявление об освобождении от работы в связи с получением повестки из военкомата, приказ об освобождении от работы для явки в военный комиссариат.

Как ознакомиться с материалами дела в арбитражном суде онлайн

Ограничительные меры в период пандемии подтолкнули суды к созданию сервисов по удаленному взаимодействию. Одним из нововведений стало появление возможности ознакомления с материалами дела онлайн. Читайте о том, как получить доступ к аудиопротоколам и другим материалам с пошаговой инструкцией и образцом ходатайства об ознакомлении с материалами дела в электронном виде.

Условие об оплате: как правильно прописать в договоре

Порядок оплаты по гражданско-правовому договору – ​это согласованный сторонами способ расчетов за выполнение обязательств. Условие об оплате является одним из ключевых в договоре. Поэтому важно уделить ему особое внимание на этапе оформления сделки. В статье разбираем различные формулировки условий договора об оплате, в том числе об авансировании, коммерческом кредите, постоплате, расчетах наличными и абонентской плате.

Возбуждение уголовного дела: пособие для «чайников»

В работе руководителя встречаются ситуации, когда приходится обращаться в милицию. Однако далеко не всегда вас там встретят с распростертыми объятиями: могут отказать в приеме заявления из-за неточностей, допущенных в этом документе, или просто из-за плохого настроения. К сожалению, такие случаи не редкость. Практикующий адвокат рассказывает, когда сотрудники ОВД делают это обоснованно, а когда – незаконно. Он рекомендует, как грамотно составить заявление; советует, на какие действия людей в погонах нужно обращать внимание; когда следует требовать скорейшего рассмотрения заявления, а когда стоит подождать.

Взыскана сумма по судебному приказу, который позже был отменен. Как вернуть деньги, можно ли взыскать проценты и расходы на юриста

Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?