Очередное ужесточение наказаний за нарушения правил работы с персональными данными

Президент России 30.11.2024 подписал сразу 2 федеральных закона, которые внесли изменения в УК РФ и КоАП РФ:

  • № 420-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее – Закон № 420-ФЗ);
  • № 421-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации» (далее – Закон № 421-ФЗ).

Поправки в КоАП РФ начнут действовать с 30.05.2025 и ужесточают ответственность за нарушения в области персональных данных1. Например, за обработку персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством, или обработку, несовместимую с целями их сбора (ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ), размер штрафа:

  • для юридических лиц вместо 60 000–100 000 руб. будет составлять от 150 000 до 300 000 рублей;
  • а для должностных лиц – вместо 10 000–20 000 рублей станет от 50 000 до 100 000 рублей.

Одновременно введены специальные составы для следующих видов нарушений:

  • неуведомление о намерении обрабатывать персданные;
  • неуведомление об утечке персданных;
  • действия (бездействие), повлекшие утечку общих персданных;
  • действия (бездействие), повлекшие утечку специальной категории персданных;
  • действия (бездействие), повлекшие утечку биометрических персональных данных.

Более того, для работодателей вводятся оборотные штрафы за неоднократные утечки персональных данных от 1 до 3% годовой выручки, но не менее 20 млн и не более 500 млн рублей.

Изменения, внесенные в УК РФ, уже вступили в силу 11.12.2024. Появилась новая статья 272.1, которая устанавливает уголовное наказание для физлиц, например:

  • за кражу и незаконное использование персональных данных (штраф до 300 000 рублей, принудительные работы до 4 лет, либо лишение свободы на тот же срок);
  • то же деяние, но в отношении специальных, биометрических данных или персональных данных несовершеннолетних (штраф до 700 000 рублей с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 2 лет, 5 лет лишения свободы или принудительных работ);
  • кражу и незаконное использование персданных, которые привели к тяжким последствиям, совершены организованной группой (лишение свободы на срок до 10 лет со штрафом в размере до 3 000 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 4 лет и с дисквалификацией на срок до 5 лет или без таковой).

Сноски 1

  1. В статье «Новый ГОСТ вместо ГОСТ Р 7.0.8-2013 “СИБИД. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения”» на стр. 12 в текущем номере журнала обратите внимание на определение термина «архивный документ», потому что на архивные документы не распространяются требования закона о защите персональных данных, что существенно облегчает работу с ними (вас порадует, что теперь таковыми признаются не только те, что лежат в архиве). Вернуться назад
Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Чем руководствоваться при издании приказов

Существует какой-либо официальный нормативный документ, который регламентирует все вопросы издания приказов (их разработка, кто разрабатывает, как правильно разрабатывать, порядок оформления, правильное название, введение в действие и т.д.)? Чем можно руководствоваться, чтобы все приказы в организации были изданы правильно? Инструкция по делопроизводству на предприятии имеется, но руководитель требует документ «высшего» уровня, типа «Все о приказах с нуля».

Как составить график документооборота на предприятии?

Как правильно составить график документооборота на предприятии? Есть ли образец графика, чем руководствоваться при его составлении?

Кто должен разрабатывать номенклатуры дел структурных подразделений

Кто должен разрабатывать номенклатуры дел структурных подразделений и сводную по организации? Какое распределение обязанностей предусмотрено в нормативных актах Росархива. И что делать, если руководитель вашей организации требует от службы делопроизводства разработать номенклатуру делдля (и за) всех подразделений. Поводом для статьи стал вопрос подписчика. Объясняем, как организовать работу так, чтобы не пугать подразделения требованием разработать свои номенклатуры дел, но при этом получить необходимую информацию для составления сводной номенклатуры. Показываем алгоритм действий, аргументы для руководства, примеры приказа о разработке номенклатуры дел на следующий год.

Как в организации внедрить новые ГОСТы по делопроизводству

В 2025 году вступили в силу важные ГОСТы: сначала терминологический, потом на оформление организационно-распорядительной документации. Как действует принцип добровольности применения стандартов в России. Как организация может оформить свое добровольное присоединение к выполнению этих ГОСТов. Возможно несколько вариантов – объясняем их на примерах. Поводом стал вопрос читателя, которому руководство поручило это реализовать.

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.