Top.Mail.Ru

Как документировать уничтожение персональных данных

Штраф за неуничтожение в заданные сроки персональных данных для организации сейчас доходит до 500 000 руб., и Госдума рассматривает законопроект о его увеличении в несколько раз! Поэтому давайте разберемся, в каких ситуациях, в какие сроки надо уничтожать персданные, как это документально подтвердить, сколько потом хранить такие доказательства. Правила документирования установлены Роскомнадзором – объясняем, что он требует. Показываем образцы приказа о создании комиссии, акта об уничтожении персданных, уведомления работника об уничтожении персональных данных, которые использовались неправомерно. Предлагаем формулировки для ЛНА о порядке уничтожения таких конфиденциальных сведений, для договоров об обязательстве контрагента уничтожить передаваемые ему персданные.

В нынешнем информационном обществе персональные данные играют основополагающую роль, поэтому их защита и своевременное уничтожение являются неотъемлемыми частями обязанностей бизнеса и государства. О нюансах уничтожения персданных, которые необходимо знать любой организации, поговорим в этой статье. Для начала дадим необходимый юридический базис.

Когда и в какие сроки уничтожать персданные

Уничтожение персональных данных 1 – ​это вид их обработки, подра­зумевающий действия, в результате которых:

  • становится невозможным восстановить содержание персональных данных в информационной системе и/или
  • уничтожаются материальные носители персональных данных.

В соответствии с Законом № 152‑ФЗ оператор (т.е. организация или индивидуальный предприниматель, осуществляющий обработку персональных данных) обязан уничтожить персональные данные субъекта персданных (или обеспечить их уничтожение) в следующих ситуациях:

  • при получении от субъекта персданных (или его представителя) сведений, подтверждающих, что данные являются незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки 2;
  • при выявлении неправомерной обработки персданных, если невозможно обеспечить ее правомерность 3;
  • после достижения цели обработки персданных 4;
  • при отзыве субъектом согласия на обработку его персональных данных, если их сохранение более не требуется для целей обработки 5;
  • при обращении субъекта с требованием о прекращении обработки его персданных 6.

Сроки уничтожения персональных данных различаются в зависимости от причины (все они сведены в Таблицу 1):

  • общий срок уничтожения составляет 30 дней и применяется, когда речь идет о достижении целей обработки или отзыве субъектом согласия на обработку его персданных (если их сохранение более не требуется для целей обработки). Надо учитывать, что в этих случаях может быть предусмотрен и иной срок с учетом конкретных обстоятельств, в частности 7:
    • он может быть определен договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персданных, или иным соглашением между оператором и субъектом персданных;
    • когда оператор не вправе осуществлять обработку персданных без согласия субъекта персданных на основаниях, предусмотренных Законом № 152‑ФЗ или другими федеральными законами;
  • значительно более короткие сроки (по сравнению с общим) применяются в особых случаях – см. Таблицу 1.

Таблица 1. Сроки уничтожения персональных данных

Пример 1. Условие в договоре об обязанности контрагента осуществить уничтожение персональных данных

По истечении срока обработки переданных Заказчиком персональных данных пользователей в случае отзыва согласия на обработку персональных данных, а также если станет известно, что персональные данные содержат неполную / неточную информацию, получены или обрабатываются с нарушением закона, Исполнитель обязан уничтожить полученные персональные данные пользователей в срок не позднее 3 рабочих дней с даты получения требования об этом или выявления обстоятельств, свидетельствующих о необходимости уничижения персональных данных пользователей.

В качестве подтверждения уничтожения переданных персональных данных пользователей Исполнитель направляет в адрес Заказчика заверенные копии акта об уничтожении персональных данных и выгрузки из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных в течение 2 рабочих дней с даты оформления этих документов.

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 500 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Кто и как отвечает в организации за работу с персональными данными

Показываем, как оформить приказ о назначении ответственного за организацию работы с персональными данными, как можно прописать его обязанности в должностной инструкции. Как оформить перечень работников, допущенных к работе с персональными данными (приказ и формулировки для должностных инструкций). Какое наказание могут понести эти категории лиц в случае нарушений: штрафы для работников доходят до 800 000 руб., а для организаций – до 18 000 000 руб.(систематизировали варианты нарушений и административную ответственность за них в виде таблиц). Как их планируют еще ужесточить! В Уголовном кодексе дело дойдет до лишения свободы. Объясняем, кто подпадает под дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

Номер телефона сотрудника - это персональные данные?

С коллегами возник спор, является ли номер телефона сотрудника персональными данными и можем ли мы его запрашивать у сотрудника и указывать в кадровых документах. Например, в личном деле, в трудовом договоре, допсоглашении и пр. Помогите разобраться, чтобы ничего не нарушить.

Копии распорядительных документов включать в акт об уничтожении?

Нужно ли включать в Акт об уничтожении такие документы, как, например, «Приказы по основной деятельности. Копии». Очень сильно спорим с коллегами по данному вопросу. Считаю, что все документы по номенклатуре имеют 2 варианта «списания» из делопроизводства: или в описи (постоянного и свыше 10 лет хранения), или в акт на уничтожение (до 10 лет). Коллеги считают ненужным включать в акт копии распорядительных документов, которые направляются в подразделения и формируются подразделениями в соответствующие дела по их номенклатуре дел.

Примеры согласий работников на обработку персональных данных «на все случаи жизни» (часть 2)

Показываем, как составить 9 вариантов согласий работников на обработку их персональных данных: на обработку биометрических данных (при оформлении пропуска), персональных данных членов семьи работника, специальной категории персданных, их передачу третьим лицам или сбор у них, на распространение и др. Объясняем, когда требуется оформить отдельные согласия и как все-таки можно несколько согласий объединить в едином документе. Предупреждаем о крупных штрафах за ошибки. Приводим сроки хранения.

Оформляем акты на уничтожение документов

В каком порядке в структурных подразделениях выявляются документы для уничтожения? Как описать в акте черновики, проекты и лишние экземпляры? Как составить сводный акт по организации о выделении к уничтожению документов, не подлежащих хранению? Какие графы таблицы и реквизиты в утвержденной форме акта не нужно заполнять, если ваша организация не является источником комплектования государственного или муниципального архива, а также если к уничтожению выделяются документы подразделений, еще не сданные в архив организации? Факт уничтожения нужно документировать отдельно. Какие варианты оформления при этом возможны?

Сроки хранения и индексы дел в акте о выделении документов к уничтожению

Какую утвержденную форму акта о выделении документов к уничтожению следует использовать, как ее адаптировать для нужд делопроизводства (когда документы уничтожаются в подразделениях до передачи в архив). Когда планируемые сроки хранения в номенклатуре дел будут отличаться от сроков в акте, по которым документы реально будут уничтожаться. Как в акте можно отразить «старые» сроки хранения и индексы дел по номенклатуре и «новые» сроки по актуальному Перечню документов. Поводом для написания этой статьи стал вопрос читателя.

К документам какого года применять новый Перечень со сроками хранения

18.02.2020 вступил в силу новый Перечень документов со сроками хранения. Что нужно сделать с номенклатурой дел на 2020 год до конца текущего года? По какому Перечню (новому или старому) определять сроки хранения документов, созданных до вступления в силу нового Перечня, но включаемых в опись на передачу в архив либо в акт о выделении к уничтожению сейчас – после 18.02.2020? Ответы на эти вопросы даны со ссылками на нормативные документы

Кто и как отвечает в организации за работу с персональными данными

Показываем, как оформить приказ о назначении ответственного за организацию работы с персональными данными, как можно прописать его обязанности в должностной инструкции. Как оформить перечень работников, допущенных к работе с персональными данными (приказ и формулировки для должностных инструкций). Какое наказание могут понести эти категории лиц в случае нарушений: штрафы для работников доходят до 800 000 руб., а для организаций – до 18 000 000 руб.(систематизировали варианты нарушений и административную ответственность за них в виде таблиц). Как их планируют еще ужесточить! В Уголовном кодексе дело дойдет до лишения свободы. Объясняем, кто подпадает под дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.