Top.Mail.Ru

Что делать с возвратом неизрасходованной подотчетной суммы

Вопрос
Должна ли организация сдать в банк на свой расчетный счет денежные средства, принятые в кассу от подотчетного лица как возврат неизрасходованной подотчетной суммы (в связи с вступлением в силу указания Банка России от 09.12.2019 № 5348-У)? Разрешается ли эти деньги выдать на выплату заработной платы или под отчет другому лицу непосредственно из кассы?
Отвечает

К сожалению, дать однозначный ответ на поставленный вопрос в настоящее время не представляется возможным.

Основными нормативными актами, регламентирующими порядок работы с наличными денежными средствами, на сегодняшний день являются:

  • Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» (далее – Указание № 3210-У);
  • Указание Банка России от 09.12.2019 № 5348-У «О правилах наличных расчетов» (далее – Указание № 5348-У). Данным указанием с 27.04.2020 признано утратившим силу ранее действовавшее Указание Банка России от 07.10.2013 № 3073-У «Об осуществлении наличных расчетов» (далее – Указание № 3073-У).

Указание № 3210-У не содержит требования согласовывать с банком цели расходования получаемой наличности и прямо предусматривает возможность выдавать наличные деньги из кассы на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица (подп. 6.3 п. 6 Указания № 3210-У). При этом возможные направления этих расходов не конкретизируются.

Вместе с тем установлены определенные ограничения на расходование наличности, поступившей непосредственно в кассу юридического лица или индивидуального предпринимателя, минуя банковский счет (прежде всего наличной выручки).

В соответствии с п. 1 Указания № 5348-У наличные расчеты между юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, а также между юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями) и физическими лицами осуществляются за счет наличных денег, поступивших в кассу юридического лица (индивидуального предпринимателя) с его банковского счета, за исключением случаев, указанных в настоящем пункте.

Так, юридические лица и индивидуальные предприниматели вправе расходовать поступившие в их кассы наличные деньги в валюте РФ за проданные ими товары, выполненные ими работы и (или) оказанные ими услуги, а также полученные в качестве страховых премий, в частности:

  • на выплаты работникам, включенные в фонд заработной платы, и выплаты социального характера (конкретный перечень таких выплат содержится в п. 84 и 88 указаний по заполнению формы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников», утв. приказом Росстата от 27.11.2019 № 711);
  • выдача наличных денег работникам под отчет.

Иными словами, можно предполагать, что Банк России допускает расходование поступившей наличности без ее предварительной передачи на расчетный счет, только если эта наличность является выручкой за реализованные товары (работы, услуги), а также полученной в качестве страховых премий.

При возврате в кассу подотчетных денежных средств организация получает наличные денежные средства не в качестве выручки от реализации товаров (работ, услуг) и не в качестве страховых премий.

Из буквального прочтения п. 1 Указания № 5348-У можно сделать вывод, что организация не вправе использовать возвращенные работником подотчетные денежные средства на выплату заработной платы и выдачу наличных денег работникам под отчет. Предварительно их необходимо передать в банк на расчетный счет, затем снять и оприходовать обратно в кассу и только потом выдать на указанные в вопросе цели.

Однако требование использовать наличные деньги, поступившие в кассу с банковского счета (абз. 1 п. 1 Указания № 5348-У), относится только к наличным расчетам. При этом Указание № 5348-У не расшифровывает понятия «расчеты» («наличные расчеты»). В связи с этим нельзя однозначно утверждать, рассматривали ли авторы Указания № 5348-У выдачу наличных денег под отчет сотруднику организации в качестве наличных расчетов.

Принципиальным в данном случае будет вопрос о том, от чьего имени станет заключать сделки и совершать расчеты сотрудник, получивший подотчетную наличность. Если сотрудник действует от имени организации (например, на основании доверенности или иного письменного документа), то расчеты осуществляет сама организация и в таком случае денежные средства должны быть сняты со счета. Если же сотрудник действует от собственного имени, не предъявляя полномочий (например, приобретая товары в организации розничной торговли), он осуществляет расчеты как физическое лицо. Организация в этих расчетах не участвует. Представляется, что к такой ситуации норма об обязательном снятии денег с банковского счета не относится. Соответственно, деньги для осуществления таких расчетов могут быть выданы и за счет ранее возвращенных подотчетных сумм.

К сожалению, никаких разъяснений в отношении данного вопроса Банком России в настоящее время не издано. В связи с этим рекомендуем до получения официальных разъяснений использовать для выдачи под отчет денежные средства, снятые с банковского счета организации.

Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Изменил ли поставщик досрочной поставкой условие договора о сроке поставки, поставленное в зависимость от получения аванса?

Договором поставки срок поставки поставлен под условие получения аванса. Поставка осуществляется партиями. Однако, не дожидаясь получения аванса, поставщик стал поставлять товар и поставил несколько партий. В дальнейшем поставщик стал поставлять товар, допуская просрочку. С какой даты считать срок поставки? Изменил ли поставщик своим поведением (досрочной поставкой) условие договора о сроке поставки, поставленное в зависимость от получения аванса?

Как зарегистрировать смену юридического адреса?

Каков порядок регистрации смены юридического адреса? Нужно ли предоставлять в ИФНС гарантийное письмо от арендодателя о разрешении регистрации юридического адреса?

Как оформить в письме отметку о приложении, если они сканируются одним файлом?

Как оформить в письме отметку о приложении, если приложение и письмо сканируются одним файлом, а потом подписываются электронной подписью? В этом случае отдельного файла у приложения нет – и письмо, и его приложение «находятся» в едином файле.

Как реорганизовать АО с единственным акционером в ООО?

Имеется АО (непубличное) с единственным акционером – АО, в котором также единственный акционер. В непубличном АО планируется реорганизация в форме преобразования в ООО. Согласно абз. 2 п. 2 ст. 66 ГК РФ, по общему правилу, хозяйственное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Аналогичные положения содержатся в абз. 3 п. 2 ст. 7 Закона об ООО. Как в данном случае осуществить преобразование из АО в ООО? Можно ли включить при преобразовании в ООО еще одного участника? В каком порядке это делается?

Взыскана сумма по судебному приказу, который позже был отменен. Как вернуть деньги, можно ли взыскать проценты и расходы на юриста

Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?

Рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00.Если работник отметился в 08.00 на проходной, а не на своем рабочем месте, будет ли это являться опозданием?

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00. Территория работодателя – большая. Прежде чем попасть на свое рабочее место, работник должен пройти через проходную. Преодоление расстояния от проходной до цеха занимает длительное время. Если работник отметился на проходной в 08.00, будет ли это являться опозданием?

Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия и его распространение на период, предшествующий подписанию дополнительного соглашения

В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги. Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора. Договор прекратил свое действие 31.12.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 09.01.2020, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.01.2020. Правомерно ли это? Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?

Вправе ли ООО продать свое имущество по балансовой стоимости?

Возможны ли претензии со стороны налоговых органов при продаже одним ООО другому недвижимого имущества по балансовой стоимости, отличающейся от рыночной?