Исходя из того, что временно исполняющий обязанности директора учреждения назначен приказом учредителя – то есть лица, уполномоченного на образование ЕИО учреждения, полагаем, что врио в этом случае по существу является единоличным исполнительным органом, что подтверждается и наличием сведений о нем в ЕГРЮЛ. Сам по себе тот факт, что обязанности директора осуществляются в порядке совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ), на объем его полномочий как органа юридического лица не влияет.
Судебная практика
Как следует из обычаев делового оборота, лицо, временно исполняющее обязанности единоличного исполнительного органа, действует на основании распорядительного документа о временном назначении (приказа директора, решения уполномоченного органа управления) и выданной ему единоличным исполнительным органом доверенности (постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 08.06.2021 № 09АП-28584/21 по делу № А40-238603/2017).
Судебная практика
Согласно уставу в полномочия генерального директора общества включаются в том числе издание приказов о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, а также он выдает доверенности на право представительства от имени общества. Таким образом, уставом общества предусмотрено, что на период своего временного отсутствия генеральный директор назначает временно исполняющего обязанности генерального директора общества, такое назначение оформляется приказом. При этом к временно исполняющему обязанности генерального директора общества лишь переходят функции по руководству внутренней текущей деятельностью юридического лица, связанные с обеспечением производственного процесса и трудовых отношений, но не предоставляется право представлять общество вовне. Объем полномочий временно исполняющего обязанности генерального директора должен быть отражен в отношении конкретного должностного лица в доверенности, выданной единоличным исполнительным органом общества в соответствии со ст. 185 ГК РФ (решение Арбитражного суда Пензенской области от 25.12.2017 по делу № А49-5320/2017).
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться
Какой следует оформить акт приема-передачи документов при смене главного бухгалтера учреждения?
Пунктом 2 ст. 66 Федерального закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ «Об акционерных обществах» установлено, что лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества. Распространяется ли это ограничение на физическое лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа (генерального директора) управляющей организации акционерного общества?
В ООО в 2021 г. была осуществлена смена генерального директора (ГД). В решении о назначении нового ГД (с 29.10.2021) срок полномочий указан не был. Согласно действовавшей по состоянию на 2021 г. редакции устава срок полномочий ГД – 5 лет. В 2022 г. была утверждена новая редакция устава, в соответствии с которой срок полномочий ГД составляет 3 года. Когда истекут полномочия текущего ГД – спустя 5 лет после даты, указанной в решении, то есть 29.10.2026, или 29.10.2024 с учетом срока полномочий ГД, указанного в актуальной редакции устава?
В АО есть несколько акционеров – как физических, так и юридических лиц. Все они дали доверенность другому физическому лицу на представление их интересов на общем собрании акционеров. Может ли это лицо голосовать по вопросу избрания себя в качестве генерального директора?
Решение единственного учредителя датировано 14.05.2021. В нем не указана дата вступления в должность генерального директора. Дата регистрации организации 22.05.2021. С какой даты правильно считать начало полномочий генерального директора?
В ООО в 2021 г. была осуществлена смена генерального директора (ГД). В решении о назначении нового ГД (с 29.10.2021) срок полномочий указан не был. Согласно действовавшей по состоянию на 2021 г. редакции устава срок полномочий ГД – 5 лет. В 2022 г. была утверждена новая редакция устава, в соответствии с которой срок полномочий ГД составляет 3 года. Когда истекут полномочия текущего ГД – спустя 5 лет после даты, указанной в решении, то есть 29.10.2026, или 29.10.2024 с учетом срока полномочий ГД, указанного в актуальной редакции устава?
Согласно правилам русского языка наименования должностей оформляются строчными буквами, но при составлении документов мы должны ориентироваться на штатное расписание и Устав организации. В Уставе нашей организации наименование должности «Генеральный директор» оформлено с прописной буквы. В штатном расписании все наименования должностей также оформлены с прописной буквы, т. к. при наборе текста программа исправляет наименование на заглавную букву, и никто на это не обращает внимания. По текстам документов у нас эта заглавная буква «Г» как гвоздь торчит. При этом коллеги утверждают, что генеральный директор не должность, а орган управления. Спор идет много лет: можем ли мы отойти от этой заглавной буквы в середине предложения?
Можно ли выдать доверенность на представление интересов юридического лица в различных инстанциях без указания срока ее действия?
Раздел не найден.
Оформить подписку на журнал
«Юридический справочник руководителя»
можно в любом отделении почты:
