Как внести записи в трудовую книжку, если директор переведен с совместителя на основную работу?

Ответ на ваш вопрос будет зависеть от способа переоформления совместительства вашего директора на основное место работы. Дело в том, что это можно сделать двумя способами:

1) через увольнение и прием на ту же должность, но уже как на место основной работы;

2) через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору о переходе с работы по совместительству на основную работу.

Указанное соответствует позиции Роструда (см. письма от 22.10.2007 № 4299-6-1 и ГИТ в г. Москве от 22.04.2020 № ПГ/09316/10-1372/05/18-1193) и Минтруда России (см. письмо от 25.03.2020 № 14-2/В-308).

Стоит отметить, что ряд специалистов области трудового права отрицают возможность оформления перехода на основное место работы без увольнения с работы по совместительству и заключения нового трудового договора, несмотря на вышеназванное письмо Минтруда России, где сказано: «Переход работника из категории внешнего совместителя в основного работника не приводит к расторжению трудового договора, заключенного на работе по совместительству». Мы же считаем оба варианта оформления правомерными,...