Новогодний корпоратив – всегда стихийное бедствие! Сначала метеослужбы в лице начальника сообщают о его приближении и начинается подготовка. Нужно всех оповестить, обсудить, позвонить ответственным за культурное и бескультурное проведение этого мероприятия лицам. И не успев выдохнуть, спохватиться, что надеть нечего, тут же вспомнив, что дресс-код-то, собственно, и не оговорили.
Мужчинам всегда проще. Деловой костюм удивительным образом вписывается в любые коды и даже в их отсутствие, исключением является разве что пляж, да, впрочем, и там мужчина в отглаженном костюме – повод для привлечения внимания всех обнаженно-загорелых дам. Эдакий Джеймс Бонд на выгуле. А наличие у мужчины одной бабочки, трех галстуков и рубашки под запонки с этими же запонками впридачу вообще делает его гуру стиля.
Для женщины же корпоратив – это океан поводов: для ревизии в шкафах и похода в магазины; трех истерик (последняя из которых от хохота); понимания, что 1,5 лишних килограмма до Нового года не сдались и превратились в 2, к избавлению от которых придется вернуться перед 8-мартовским корпоративом; для записи в парикмахерскую и на маникюр; для поиска туфель и венецианской маски, для подготовки кучи сувенирчиков для коллег… Этот список бесконечнее даже тех обещаний, которые мы даем себе перед каждым Новым годом.
Потому что Новый год – всегда рубеж. И детское ожидание Деда Мороза превращается в обыкновенное ожидание чуда, которое непременно обязано произойти под мирно падающий снег и бой курантов. Это настроение переносится и на новогодний корпоратив, который обычно случается раньше боя курантов и даже если после него на утро снова идти на работу.
Подготовка к Новому году – это как взрыв конфетти. Много мелких рассыпанных разноцветных бумажек: дел, мыслей, идей, суеты. И статью про новогодний корпоратив мы решили сделать такой же рассыпанно-конфетюшной, перемешав в ней несколько тем.
Наш мозг склонен создавать для нас же самих ловушки. Одной из них становится надвигающийся Новый год. У человека есть одна особенность – мыслить временными промежутками, при этом цели мы склонны прописывать на длинный период, а контролировать – короткий. Чем это чревато?
В начале года мы строим едва ли не наполеоновские планы, нам кажется, что времени еще очень много и все обязательно получится. Эти планы мы чаще всего даже не пытаемся распределить по месяцам, по неделям и дням. Мы лишь знаем, что бы нам хотелось осуществить (или не хочется, но очень надо), и оставляем детализацию и мелкий тайминг на откуп году... которому, откровенно говоря, никакого дела до наших планов нет. А потом мы осуществляем те свои мечты и цели, которые либо «горят синим пламенем», либо нам настолько симпатичны, что, как яркие лампочки, горят в мозгу, не давая покоя. В итоге к концу года мы имеем осуществленную поездку на море, выплаченный кредит и целый список того, что еще не сделано, а так хотелось… Ведь мы так хотели встретить Новый год в законченном ремонте, с отсутствием взятой на дом работы, с защищенным дипломом (список можете...
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Как представляться незнакомым людям. Как отвечать. Как представлять людей друг другу. Как быть со сложными отчествами. Как обращаться к человеку (и от чего зависит выбор варианта). Как отстаивать свои границы, когда без спроса переходят на «ты» или «теряют» отчество.
Дружба – это синергия, когда совместное действие людей существенно превосходит простую сумму действий каждого из них. Циолковский даже «оцифровал» ее – данная «математика» весьма любопытна. Автор делится собственным жизненным опытом, обильно приправляя его ценными мыслями признанных мудрецов.Кто входит в ближний круг друзей. Как сохранить синергию в личных отношениях. Особенности дружбы на работе.
Как соответствовать степени консервативности (зависит от сферы деятельности), занимаемой должности, сезону и времени суток. Поможем подобрать уместный костюм, обувь, чулки, украшения, прическу для работы и корпоратива. Три главных совета для корпоратива: как адекватность наряда поможет снискать одобрение руководства; что стоит взять с собой; используйте уникальную возможность – продумайте заранее, о чем и с кем стоит переговорить в неформальной обстановке.
Четкие рекомендации помогут вам более осознанно формировать свой имидж на площадках в Интернете для разных целевых аудиторий: особенно для своих коллег, руководства и клиентов – текущих и потенциальных.
Хотите распознать «кукловодов» в своей жизни и стать свободным от их «нитей-щупалец»? Тогда эта статья для вас! Разобраться вам поможет описание приемов манипуляторов, снабженное «иллюстрациями» в виде конкретных ситуаций. А дальше вы получите в свое распоряжение целый арсенал: когда не будете уверены в факте манипуляции или не захотите накалять ситуацию, сможете воспользоваться пассивными методами защиты... но если терять уже нечего, то сможете перейти и к активным действиям. Имея такой щит и меч, отучите манипуляторов от мысли, что вы – легкая добыча! Ценность статьи – в предложенных простых и эффективных способах поведения, формулировках для диалогов и внутренних установках (вы поймете, что как работает).
Описание типажей манипуляторов, прибегающих к эмоциональному шантажу, и используемых ими приемов поможет вам лучше распознавать их в своем окружении (активных и молчаливых карателей, самопожертвователей, мучеников, искусителей). Далее предлагаем алгоритм выхода из-под манипуляции: как изменить свои установки и роль, что отвечать в конкретных ситуациях (при попытке заставить сдаться немедленно, при угрозах, оскорблениях, навешивании ярлыков... и для преодоления враждебности).
Большинство документов сейчас распечатывается на принтере, но рукописная подпись на них все же присутствует. Что она может рассказать вам о ее обладателе? Мы на примерах объясняем, как провести ее графологическую экспертизу (в каком порядке действовать, какие элементы подписи о каких чертах личности могут свидетельствовать, как относиться к полученным выводам).
«Не бойся сказки, бойся лжи, а сказка, сказка не обманет. Тихонько сказку расскажи – на свете правды больше станет». Сказка способна лечить детей и взрослых, помогает им находить решения в сложных жизненных ситуациях. Как ей это удается? Какой язык и какие приемы она использует? Какие виды сказок чему учат? Как подобрать сказку под конкретные потребности и возраст слушателя?
Оформить подписку на журнал
«Делопроизводство и документооборот на предприятии»
можно в любом отделении почты:
