Top.Mail.Ru
Как подготовить документы к представлению в суд? Какова цена ошибки? Мы не станем разбирать тонкости подготовки исков и ходатайств – это вотчина юристов, а сосредоточимся на тех документах, которые прилагаются для подтверждения заявленных сведений и фактов. В каких случаях придется отдать подлинники и как их потом получить обратно? Как заверить копии?

Любая действующая организация может столкнуться с необходимостью представления документов в суд1. Автор статьи, будучи практикующим юристом, расскажет о том, как правильно оформить и направить в суд документы при рассмотрении споров с участием вашей организации.

Конечно, представление интересов компании в суде осуществляется штатными юристами, адвокатами либо юридическими фирмами, которые самостоятельно подают исковые заявления, жалобы, возражения, отзывы – в общем, документы правового характера. Но техническая работа по подготовке необходимых для представления в суд приложений к данным документам, которые являются документально оформленными доказательствами указанных в них обстоятельств (справки, письма, договоры, первичные учетные документы, счета-фактуры, приказы, распоряжения, положения, инструкции, регламенты и т.п.), зачастую ложится на плечи работников службы делопроизводства.

Однако, не зная, какие существуют правила для подготовки и представления таких документов, легко допустить ошибки в их оформлении. Цена упущений велика. Если они будут обнаружены, то придется готовить новые правильно оформленные документы либо, что гораздо хуже, ранее принятые на их основании судебные акты (решения, постановления, определения) могут быть отменены по сугубо формальным основаниям. К сожалению, у юристов не всегда есть время для того, чтобы подробно объяснить, как нужно заверить копии документов, представляемых в суд, а отдавать в материалы дела подлинники – значит осознанно идти на риск их утраты, что не редкость при загруженности наших судов.

Сразу оговоримся, что правила заверения копий документов в принципе одинаковы для всех случаев. Просто в судопроизводстве есть некоторые особенности, которые целесообразно принимать во внимание уже на стадии подготовки документов. Причем сложившаяся практика предъявления документов в суд в основном подразумевает в большей степени учет этих нюансов, чем неукоснительное соблюдение установленных общих правил.

В какой форме документы представляются в суд?

Как известно, для того чтобы разобраться с любым сложным вопросом, достаточно разбить его на несколько более легких составляющих. Мы сделаем так же и для начала посмотрим, в каких основных формах документы представляются в суд:

1. Подлинные документы. Можно выделить следующие случаи их приобщения к материалам судебного дела:

а) подлинные документы представляются в арбитражный суд в случае, если обстоятельства дела согласно федеральному закону или иному нормативному правовому акту подлежат подтверждению только такими документами ( в соответствии с ч. 9 ст. 75 АПК РФ2).

Пример 1

К исковому заявлению, подаваемому в суд, необходимо приложить документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (если она установлена НК РФ3 для рассмотрения требования, изложенного в таком заявлении), либо ходатайство о предоставлении отсрочки, рассрочки, об уменьшении размера государственной пошлины (п. 2 ст. 126 АПК РФ, ст. 132 ГПК РФ4).

Государственная пошлина уплачивается в наличной или безналичной форме, а факт уплаты государственной пошлины в безналичной форме подтверждается платежным поручением с отметкой банка о его исполнении.

Отсутствие подлинных документов, подтверждающих факт уплаты государственной пошлины, приложенных к исковому заявлению, является основанием для оставления заявления арбитражным судом без движения на основании положений статей 126, 128 АПК РФ. «Без движения» означает, что арбитражный суд в своем определении указывает срок, в течение которого истец должен представить в суд подлинное платежное поручение. А вот если истец в установленный срок его не предоставит, арбитражный суд вправе на основании положений ст. 129 АПК РФ вернуть ему заявление без рассмотрения. Аналогичные правила установлены в ст. 136 ГПК РФ.

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 700 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Вопросы на тему приказов

Как правильно: «признать утратившим силу», «считать утратившим силу» или «отменить» приказ? Когда писать «утвердить», а когда «утвердить и ввести в действие»? От чего зависит, что писать в тексте приказа после первого упоминания утверждаемых документов: «(прилагается)», «(приложение)» или «(приложение 3)»? Если приложение единственное, то можно его не нумеровать? Если приложений несколько, то можно после упоминания каждого написать без номера «(прилагается)»? Откуда вариант «(прилагается)», если в ГОСТ Р 7.0.97-2016 его нет? Если приложений много, то можно для удобства оформить ниже текста приказа список приложений как в сопроводительном письме? Что надо делать раньше – организовать внешнее согласование документа и потом его утвердить приказом или наоборот?

Документируем по-новому решения общего собрания участников ООО

Какие изменения необходимо учесть при документировании решений общих собраний участников ООО с 01.03.2025. Какие формулировки теперь следует использовать. Какие изменения надо вносить в документы, связанные с проведением заседания или заочного голосования на общих собраниях участников. Приводим примеры оформления 5 протоколов по итогам общего собрания для разных ситуаций: с дистанционным участием некоторых лиц; с дистанционным участием всех; дистанционного заседания, признанного несостоявшимся из-за технических неполадок; только с заочным голосованием; заседания с очно-заочным голосованием.

Как влияют праздничные и выходные дни на продолжительность отпуска

Показываем примеры расчетов на календаре мая и июня 2025 года, где как раз есть «майские праздники» и День России. Объясняем правила подсчета дней ежегодного оплачиваемого отпуска, если в него попадают: федеральные и региональные нерабочие праздничные дни, «обычные» выходные суббота и воскресенье, а также перенесенные выходные и больничный. Предупреждаем при этом о распространенных ошибках. Приводим образцы оформления документов на такой «растянутый» благодаря праздникам отпускной период: заявления, отражения в графике отпусков, табеле учета рабочего времени, приказе о предоставлении отпуска, личной карточке.

Если человек заболел во время отпуска

Если работник оформил больничный во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска, то период нетрудоспособности отпуском уже не является. На эти дни отпуск должен быть продлен либо они переносятся на совершенно другие даты. Для обоих вариантов показываем состав необходимых документов. Приводим образцы письменного предложения работодателя, заявления работника, внесения изменений в график отпусков, заполнения табеля и личной карточки. Даем однозначные ответы на потенциально конфликтные вопросы: что делать, если больничный выписали ребенку отпускника? кто и когда должен представить больничный в организацию? может ли работник диктовать период, на который переносятся дни отпуска, если инициатором переноса был работодатель? нужно ли пересчитывать и возвращать выплаченные отпускные?

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.