Top.Mail.Ru
Совсем скоро мы будем поздравлять своих коллег, руководителей, клиентов и партнеров. В Новый год традиционно желают добра и счастья. Но что если нужно поздравить так, чтобы испортить человеку настроение? Все бывает в жизни, может вы хотите поссориться или желаете, чтобы вас поскорее уволили? Мы подготовили несколько советов, как это сделать наверняка.

Совет первый. Детализируйте

Поздравляя, перечисляйте все ваши пожелания по пунктам, неторопливо углубляясь в детали, начиная от модели автомобиля (цвет только матовый черный, обязательно активная подвеска) и заканчивая спутником жизни (чтобы это был исключительно блондин с голубыми глазами и телом спортсмена). Поздравление превратится в инвентаризационный список. Производит крайне тягостное впечатление, если делать это долго и нудно.

Совет второй. Укажите на недостатки

Пожелайте человеку, которого месяц назад понизили в должности, чтобы он поскорее стал генеральным директором! Такое поздравление не воодушевит, а вызовет ненависть к поздравителю. Ну что ж, так ему и надо! Заметили, что подчиненный часто ленится, а руководитель соседнего отдела срывается на сотрудников? Пожелайте первому много работы в новом году, а второму – не орать на подчиненных. Ну а субтильному начальнику отдела АХО, конечно же, косую сажень в плечах. Ведь так приятно, чтобы мужчина был богатырем! В общем, режьте правду-матку в глаза, да так, чтобы все вокруг оценили.

Совет третий. Желайте то, чего хотели бы сами

В поздравлении обычно желают человеку то, что ему действительно дорого. Какая ерунда! Говорите только о том, что интересно вам. Если вы мечтаете купить квартиру, то пожелайте этого своей коллеге. Неважно, что у нее их две, сама виновата! Если вы мечтаете о новом айфоне, то пожелайте этого своему подчиненному (кто его знает, может, ­догадается и подарит?). Думайте только о себе, имеете право!

Совет четвертый. Обесценивайте

Ничто так не портит поздравление, как ухмылки. ­Поздравляя, скажите что-нибудь вроде: «ну раз уж так положено, то так и быть пожелаю вам…» или «дурацкий это праздник, да и поздравления тоже, но раз уж так принято, то скажу вам…». Можно еще произнести скороговоркой: «Желаю счастья в личной жизни, Пух!», – и, рассмеявшись, убежать. Настроение у человека будет испорчено, а вы посмеетесь.

Совет пятый. Фамильярность, фамильярность и еще раз фамильярность

«Дружище, дай-ка я тебя обниму», поцелуи и восторги особенно хороши, когда вы общаетесь исключительно в деловом ключе. Вас однозначно запомнят, если вы кинетесь на шею боссу на корпоративном вечере. Называйте женщин «детками», «красотками» и «зайками», а обращаясь к мужчинам, говорите «милый» или лучше «мой прЫнц». После такого поздравления, можете быть уверены, вас будут обходить за километр.

Таковы наши вредные советы. Ну а если вы все-таки захотите поздравить человека хорошо и от души, нет ничего проще! Используйте наши рекомендации, но сделайте все с точностью до наоборот. Тогда пожелание будет ­искренним, корректным и воодушевляющим. С Новым годом вас!

Егор Глухов
Оценить статью
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

О роли женщин в тренинге

Бизнес-тренер рассказывает о роли женщин в коллективе и, в частности, в тренинговой группе. О том, какие поведенческие особенности прекрасной половины человечества делают процесс обучения более интересным и эффективным!

Дед Мороз: «Пусть к каждому вашему читателю в этом году придет чудо и исполнятся все желания!»

До Нового года остаются считанные дни. Накануне праздника редакция журнала встретилась с Дедом Морозом и обсудила не только вопросы подготовки к Новому году и умения правильно загадывать желания, но также электронный документооборот в Новогодней канцелярии, применение профстандартов, импортозамещение и даже блокировку счетов главной новогодней корпорации.

Семь вредно-новогодних советов: повышаем собственную ценность в глазах коллег и начальства

Мы постоянно рассказываем о том, как сотруднику кадровой службы вести себя, чтобы снискать одобрение начальства и уважение персонала, и никогда не говорим, как работать неправильно. Но ведь это же явное упущение! Поскольку потребность во вредных советах явно назрела, аккурат накануне Нового года мы с радостью восполняем пробел. Пользуйтесь, что называется, с умом.

С наступающим Новым годом!

На работе поздравление – это не просто формальность. В каждом из нас живет ребенок, который ждет чуда. И даже для взрослого человека пожелание – не только правило вежливости, но и волшебное заклинание! Так что, поздравляя своих коллег, руководство и подчиненных, мы даем им установку на целый год. А пожелать всегда хочется чего-то необычного и запоминающегося. ­Поэтому мы сделали для вас небольшие поздравительные заготовки. Пользуйтесь ими и поздравляйте коллег, чтобы Новый год был ­праздничным, ­беззаботным и ­веселым!

Половая дискриминация на российском рынке труда: неожиданный аспект

Представляем небольшой очерк о дискриминации на рынке труда по гендерному признаку. Автор утверждает, что работодатели при подборе персонала предпочитают кандидатов-женщин. Это очень спорный вопрос, по мнению редакции, но любая точка зрения имеет право на существование, тем более если она аргументирована. Если у вас появятся доказательства, опровергающие выводы этого материала, пишите нам, у вас есть возможность вступить в дискуссию.

Хоть стой, хоть падай. Фразы кандидатов на собеседовании

Нередко от кандидатов на собеседовании менеджеры по персоналу слышат фразы, которые так и хочется записать и повесить в рамочку на стену в качестве напоминания о нелегких буднях. Мы не устояли, собрали и опубликовали некоторые изречения особо отличившихся кандидатов.

О роли женщин в тренинге

Бизнес-тренер рассказывает о роли женщин в коллективе и, в частности, в тренинговой группе. О том, какие поведенческие особенности прекрасной половины человечества делают процесс обучения более интересным и эффективным!

Семь вредно-новогодних советов: повышаем собственную ценность в глазах коллег и начальства

Мы постоянно рассказываем о том, как сотруднику кадровой службы вести себя, чтобы снискать одобрение начальства и уважение персонала, и никогда не говорим, как работать неправильно. Но ведь это же явное упущение! Поскольку потребность во вредных советах явно назрела, аккурат накануне Нового года мы с радостью восполняем пробел. Пользуйтесь, что называется, с умом.