В статье речь пойдет о пенсионных льготах гражданам, много лет проработавшим в суровых климатических условиях северных районов России. Районы Крайнего Севера славятся месторождениями полезных ископаемых. Добыча их сопряжена с тяжелым трудом во вредных условиях. Вопрос о порядке определения возраста, с которого возможен выход работников, проработавших в тяжелых условиях труда на Крайнем Севере, будет также затронут в материале.
Гарантии и компенсации для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, предусмотрены ТК РФ, а также другими законодательными актами, в том числе Законом РФ от 19.02.1993 г. № 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
Однако тем гражданам, кто много лет отработал в суровых условиях Крайнего Севера, важны и гарантии при выходе на пенсию. Рассмотрим предусмотренные законодательством гарантии северянам, касающиеся досрочного выхода на пенсию.
Пенсия досрочно
Мало кто из жителей Москвы, Московской, Воронежской, Липецкой и ряда других областей не мечтал этим летом попасть туда, где меньше плюс 40 градусов, например, на Крайний Север. Но зимой северные края одаривают их обитателей прохладой в минус 40 градусов, а то и ниже. Поэтому желание жить и работать там у многих пропадает.
Но, несмотря на суровый климат, во второй половине прошлого столетия многие жители средних широт России уезжали на Крайний Север осваивать месторождения полезных ископаемых. При этом они знали, что за работу в специфических климатических условиях им положены северные надбавки, различные льготы, а также досрочный выход на пенсию. Из тех, кто трудился на севере в те годы, уже многие достигли возраста, при котором возможно досрочное назначение пенсии.
Сколько же необходимо отработать в условиях Крайнего Севера, чтобы воспользоваться правом досрочного выхода на пенсию?
Общий порядок назначения трудовой пенсии определен Федеральным законом Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ), согласно которому право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа (ст. 7 указанного закона).
Труженики Крайнего Севера относятся к тем категориям граждан, которым законодательство предоставляет право выхода на пенсию до достижения возраста, указанного в ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ.
Право досрочного выхода на пенсию предоставляется работникам Крайнего Севера по достижении возраста 55 лет (мужчинам) и 50 лет (женчинам), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случаях работы как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, подлежат применению положения ст. 28 Федерального закона № 173-ФЗ, согласно которым гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Кроме того, если гражданин отработал в районах Крайнего Севера не менее половины предусмотренного законом срока, то есть не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Федерального закона № 173-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение о подсчете стажа из расчета один календарный год в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Петрова отработала в районах Крайнего Севера 5 лет, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 10 лет. Общий трудовой стаж Петровой – 20 лет.
Северный стаж Петровой составляет: 12 лет 6 месяцев (5 лет работы в районах Крайнего Севера + 10 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, что составляет 7 лет 6 мес. работы на Крайнем Севере). Возраст, с которого у нее возникает право выхода на пенсию, – 51 год, поскольку пенсионный возраст подлежит уменьшению на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в условиях Крайнего Севера, то есть на 4 года (12 х 4 мес. = 48 мес. : 12 = 4 года, 55 лет – 4 года = 51 год).
