Какие расходы ФСС РФ возмещает работодателям

Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» № 11 / 2021

Анастасия Дегтяренко

эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Несмотря на то что с этого года повсеместно введены прямые выплаты из ФСС РФ, осталось два немаловажных вида платежей, которые нужно оформлять и получать только через работодателя. Это оплата дополнительных выходных родителям для ухода за детьми-инвалидами и пособие на погребение. Расскажем, кому и в каком случае они полагаются, какие документы работник должен представить работодателю, в какие сроки, как рассчитать сумму выплат, а затем возместить их из фонда. Приведем образцы документов, которые должны быть составлены в таких ситуациях как работником, так и работодателем. По поводу оформления заявления в ФСС РФ о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами нам даже пришлось консультироваться непосредственно в ФСС РФ.

С 2021 года утратил силу пилотный проект по прямым выплатам, к которому регионы России по очереди подключались с июля 2011 года по июль 2020 года¹. В 2021 году работодатели продолжают применять систему прямых выплат. Но теперь их регулирует постановление Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375 ². Оно определяет, какие социальные пособия работники получают напрямую из бюджета ФСС РФ.

Тем не менее еще остались виды помощи, которые не подпадают под механизм прямых выплат. Их можно оформить и получить только через работодателя. Это оплата дополнительных выходных одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и социальное пособие на погребение. Такие расходы работодатели возмещают из бюджета ФСС РФ.

Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом

Дополнительные выходные дни лицам, у которых есть дети-инвалиды, устанавливает ст. 262 ТК РФ. Это 4 дополнительных оплачиваемых выходных за каждый календарный месяц, которые может взять один из родителей, опекун или попечитель. Выходные можно оформить как угодно – например, подряд или еженедельно по одному дню.

Перенести неиспользованные выходные на другой месяц нельзя. Если в семье несколько детей-инвалидов, то дополнительные выходные сверх четырех за календарный месяц не полагаются. Кроме того, нельзя взять дополнительные выходные в период:

очередного оплачиваемого отпуска;
отпуска за свой счет;
отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

В эти периоды получить дополнительные выходные может второй родитель, опекун или попечитель.

Как рассчитать выплату

За дополнительные выходные причитается выплата в размере среднего заработка родителя, опекуна или попечителя. Как рассчитать выплату исходя из среднего заработка, говорится в Положении...