Рассказываем, какие обязанности накладывает на работодателя призыв работника на военные сборы. Что именно должен сделать работодатель, в какие сроки, какие документы оформить, как и когда оплатить это время, а также как в последующем возместить расходы за счет военного комиссариата.
В частности, объясняем, какие дни брать в расчет – календарные или рабочие, нужно ли дождаться предоставления от работника справки, подтверждающей прохождение им военных сборов, или выплачивать средний заработок в дни, установленные в организации для выплаты заработной платы, а также почему на практике возникают сложности с возмещением среднего заработка, когда на военные сборы призывают работника – студента военного вуза.
Приводим образцы приказа об освобождении работника от работы на период военных сборов, табеля учета рабочего времени (фрагмент) и заявления в военкомат с просьбой компенсировать затраты, понесенные работодателем на выплату среднего заработка за период нахождения работника на военных сборах.
Что нужно знать работодателю?
Военные сборы (учебные и проверочные) представляют собой плановые мероприятия для граждан по поддержанию военной подготовки, проводимые в Вооруженных Силах РФ, войсках Национальной гвардии РФ, воинских формированиях МЧС России, органах ФСБ и пр. 1 Призывают на такие сборы граждан:
-
пребывающих в запасе или обучившихся в военных вузах, военно-учебных центрах или на военных кафедрах,
- а также тех, кто не прошел срочную службу или обучение в военных вузах, но достиг возраста 30 лет.
Целью сборов является поддержание необходимых навыков в надлежащем виде или приобретение новых необходимых навыков для военной службы.
Работодателю нужно учесть, что работника могут призвать на военные сборы на основании соответствующих указов Президента РФ (п. 9 Положения) 2. Призыв на военные сборы осуществляет военкомат.
Если сотрудника призвали на военные сборы, работодателю необходимо 3:
- освободить его от работы с сохранением места работы (должности);
- выплатить работнику среднюю заработную плату за период прохождения военных сборов (в дальнейшем расходы по выплате среднего заработка можно будет возместить за счет военкомата, который призвал работника).
Порядок призыва на военные сборы
Перед призывом на военные сборы военкомат производит отбор граждан:
- сначала граждане вызываются по повестке в военные комиссариаты для уточнения данных воинского учета и медицинского освидетельствования(на это время работник также освобождается от работы с сохранением среднего заработка) (п. 10, 11 Положения);
- далее решение о призыве гражданина на военные сборы оформляется приказом военного комиссара;
- затем на основании указанного приказа гражданам, отобранным для участия в военных сборах, направляется повестка,не позднее чем за 10 дней до начала учебных сборов (п. 12 Положения). Повестка направляется по форме, указанной в приложении № 1 к Положению. Данная повестка и будет являться основанием для освобождения работника от работы. Рекомендуем работодателю сохранить у себя копию повестки, т.к. она может пригодиться в будущем для...
