Top.Mail.Ru

Бесплатные российские сервисы видеоконференций

Несмотря на уход с российского рынка многих иностранных компаний, в том числе и сервисов для проведения онлайн-совещаний и встреч, нашим пользователям есть из чего выбрать. Знакомим вас с 6 популярными отечественными сервисами для проведения веб-конференций, перечисляем их основные функции, достоинства и недостатки. Сравниваем критерии их использования, чтобы вы могли выбрать наиболее подходящий вариант.

Еще в период пандемии практически все перешли на формат онлайн-встреч, и одними из самых популярных платформ для создания продолжительных видеоконференций были площадки Zoom, Skype и Teams, которые позволяли проводить длительные встречи для большого количества участников. Но после начала СВО многие зарубежные сервисы прекратили свою работу в России, в т.ч. и Microsoft ограничил доступ российским пользователям к названным платформам, не давая оплатить полную версию этих сервисов.

Однако в России есть свои аналоги сервисов для проведения видео-конференц-связи (ВКС), которые базируются на российских серверах и могут составить конкуренцию известным зарубежным платформам. В статье поговорим о 6 российских сервисах видеосвязи, рассказав обо всех их плюсах и минусах, а вам останется только выбрать подходящий ресурс.

1. Яндекс.Телемост

Летом 2020 года Яндекс запустил бесплатный онлайн-сервис для организации видеоконференций под названием Яндекс.Телемост. Новую конференцию в Телемосте может создать любой зарегистрированный пользователь сервисов Яндекса.

Рисунок 1. Главная страница Яндекс.Телемост

Встречи в Телемосте могут объединять до 40 участников и не ограничены по длительности, ссылки на них доступны в течение 24 часов. Встречи можно запланировать, и тогда они появятся в Яндекс.Календаре. Если встреча регулярная, можно включить опцию «Повторять».

Ссылку на встречу можно скопировать и отослать по почте либо сразу отправить в мессенджеры Telegram, WhatsApp, Yandex.Messenger, Slack, так же можно присоединиться к онлайн-встрече, введя ее номер.

Чтобы принять участие в видеоконференции, не обязательно быть пользователем Яндекс, возможен вход по гостевой ссылке без регистрации.

Основные функции и плюсы Яндекс.Телемоста:

  • демонстрация экрана – это может сделать любой участник встречи;
  • общение в чате между участниками. В чате можно отправлять свои реакции в виде эмоджи, стикеров или картинок, которые предустановлены в Телемосте;
  • отправка документов через чат, но не более 1 Гб в месяц;
  • возможность создания опросов во время встречи;
  • запись видеовстречи – запись могут делать несколько участников одновременно, в т.ч. и незарегистрированные пользователи Яндекса, но при этом длительность записи из-под браузера не более 30 минут, а в версии для компьютера можно записывать встречи любой продолжительности. Запись сохраняется на компьютер в формате .webn;
  • сохранение чата на компьютер в формате .txt или отправка в Яндекс.Мессенджер, если он у вас установлен.

Если вы незарегистрированный пользователь Яндекса, отправлять сообщения в чат у вас не получится, доступны будут только их просмотр, получение документов и участие в опросах.

Организатор встречи может выключить звук или камеру участников, а вот уже включить обратно у него не получится – это может сделать только участник встречи.

В настоящее время данный веб-сервис доступен лишь в Яндекс.Браузере и Google Chrome.

Недостатки:

  • при слабом интернете возможно плохое соединение и обрыв связи, невозможность подключения чата и показа видео в формате .wmv;
  • виртуальный фон доступен только в версии для компьютера, в веб-версии такой возможности нет;
  • нет зала ожидания;
  • нельзя установить пароль для входа в онлайн-конференцию.

Для кого подходит: небольшим командам и компаниям для проведения планерок и совещаний.

На каких платформах работает: Windows, macOS, Linux, Android, iOS, Web.

2. SberJazz

SberJazz (ранее Jazz by Sber) – сервис для...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 700 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Организуем корпоратив в русском стиле

Самое время задуматься, как в компании будет отмечаться Новый год. Автор предлагает обратиться к русским традициям празднования, использовав их в игровом формате. Это необычно, весело и, самое главное, интересно! Рассказываем, что может дать такой корпоратив и как его организовать и провести.

Игры для сплочения коллектива

Автор делится собственным опытом формирования команды и командного духа, объясняет, чем отличается эффективная команда, почему важно ощущение безопасности в команде и доверие к сотрудникам со стороны руководства. Приводит примеры корпоративных спортивных соревнований, конкурсов, игр, квестов, которые помогут добиться укрепления командного духа в неформальной обстановке, раскрыть собственные способности и, возможно, найти новые идеи для работы.

Как выбрать и вручить подарок от компании

Автор делится опытом ведения базы подарков, куда вносятся все лица, кото-рым вручаются подарки от организации, а также их предпочтения и презенты, которые были вручены ранее. Рассказывает, когда лучше закупать подарки и в каком количестве, как доставлять подарки, контролировать этот процесс, дарить онлайн-сертификаты.

Как избежать эмоционального выгорания на работе

Эмоциональное выгорание – это синдром, являющийся результатом хронического стресса на рабочем месте, который не был успешно преодолен. Разбираемся в том, как человек доходит до эмоционального выгорания, к каким последствиям оно приводит. Что сделать, чтобы не столкнуться с эмоциональным выгоранием. А если все-таки оно случится, как выйти из этого состояния с наименьшими потерями. Предлагаем простой тест, чтобы проверить себя на наличие тревожных признаков.

Как выбрать и вручить подарок от компании

Автор делится опытом ведения базы подарков, куда вносятся все лица, кото-рым вручаются подарки от организации, а также их предпочтения и презенты, которые были вручены ранее. Рассказывает, когда лучше закупать подарки и в каком количестве, как доставлять подарки, контролировать этот процесс, дарить онлайн-сертификаты.

Организуем корпоратив в русском стиле

Самое время задуматься, как в компании будет отмечаться Новый год. Автор предлагает обратиться к русским традициям празднования, использовав их в игровом формате. Это необычно, весело и, самое главное, интересно! Рассказываем, что может дать такой корпоратив и как его организовать и провести.

Что делать, если систематически нарушается трудовая дисциплина?

В чем причина саботажа работы? Почему сотрудники опаздывают или занимаются посторонним на работе? Нарушает ли трудовую дисциплину служебный роман? Даем советы, что делать, чтобы не допустить таких ситуаций, на что работодателю нужно сразу обращать внимание и что изменить в стиле управления. Статья пригодится и работникам, которые смогут опознать себя в нарушителях и сделать правильные выводы.

Как реагировать на сплетни и слухи на работе

В любом коллективе, чаще женском, довольно часто распространяются слухи и сплетни. Говорим о том, откуда возникают сплетни, как на них реагировать и что делать, если о вас начали сплетничать.