Top.Mail.Ru

Когда платное принятие архивом документов по личному составу банкрота суд оправдает?

Судебный спор о безвозмездной передаче документов по личному составу ликвидированной коммерческой организации приобрел при рассмотрении Арбитражным судом Челябинской области в ноябре 2015 года (дело № А76-14095/2015) интересный поворот. В данном случае организация заранее заключила с архивом договор о сотрудничестве в области архивного дела и делопроизводства, который предусматривал платный прием на хранение кадровых документов, а впоследствии попыталась обязать архив принять их бесплатно из-за своего банкротства.

Началось с того, что ОАО «Златоустовский металлургический завод» было признано банкротом, в мае 2015 года конкурсный управляющий направил письмо в адрес Муниципального бюджетного учреждения «Архив Златоустовского городского округа» о передаче на хранение документов по личному составу. Но архив сообщил о необходимости:

  • заключить с ним договор о передаче на хранение документов ОАО за 2004–2014 годы (документы постоянного хранения – на безвозмездной, документы по личному составу – на возмездной основе);
  • обеспечить научно-техническую обработку этих документов и сдать их в упорядоченном состоянии на хранение в архив согласно утвержденным и согласованным ЭПК Госкомитета по делам архивов Челябинской области описям дел постоянного хранения (№ 1) и по личному составу (№ 2, № 4) соответственно за 2004–2014 годы и по сдаточным описям дел за 2012–2014 годы.

Добиваясь бесплатной передачи в архив кадровых документов за 2004–2014 годы, подтверждающих льготный стаж работников в связи с вредными условиями труда, конкурсный управляющий обратился в арбитражный суд, но все три инстанции встали на сторону архива:

  • ОАО является коммерческой организацией (пункт 1.1 Устава ОАО) и его архивные документы относятся к частной собственности (статья 9 Закона об архивном деле);
  • договором о сотрудничестве в области архивного дела и делопроизводства, заключенном 22.10.2010 между архивом и ОАО, предусмотрено, что:
    • ОАО обязуется обеспечить научно-техническую обработку всех своих документов в случае ликвидации своими силами или силами архива (документов постоянного хранения – на безвозмездной основе, документов по личному составу – на возмездной основе) и
    • организовать передачу документов организации-правопреемнику, а при отсутствии правопреемника – в архив на государственное хранение (документов постоянного хранения – на безвозмездной основе, документов по личному составу – на возмездной основе). И архив подписанный со своей стороны проект договора хранения в ОАО направил;
  • однако ОАО настаивало, что:
    • в российском законодательстве установлена обязанность для конкурсного управляющего – сдать архивные документы по личному составу, а для муниципального архива, на территории которого находится ОАО, – принять их;
    • договор о сотрудничестве в области архивного дела и делопроизводства от 22.10.2010 не является договором хранения, о котором идет речь в Законе об архивном деле.

    Но Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в феврале 2016 г. посчитал, что первоначальный договор не противоречит закону и он предусматривает платную передачу на хранение кадровых документов;
  • ОАО утверждало о невозможности оплаты услуг архива, т.к. его имущество уже реализовано для погашения имеющихся задолженностей. Но Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд указал, что в случае временного отсутствия у должника достаточной суммы для осуществления расходов по делу о банкротстве кредитор или учредитель (участник) должника или иное лицо вправе оплатить эти расходы с последующим возмещением за счет средств должника (согласно пункту 7 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 17.12.2009 № 91 «О порядке погашения расходов по делу о банкротстве»).

В результате конкурсный управляющий не смог добиться через суд бесплатной сдачи кадровых документов в муниципальный архив. Окончательную точку в споре поставил Арбитражный суд Уральского округа в мае 2016 года.

Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Сроки хранения различных приказов

Отличаются ли приказы по основной деятельности и приказы по охране труда? Можно ли их хранить в одной папке с приказами по основной деятельности?

Заявления – основания к приказам

Нужно ли хранить заявления – основания к приказам в деле вместе с приказами? Каким нормативным документом регулируется этот вопрос?

Как не прогадать при смене наименования должности

Для каких организаций требования профстандартов обязательны? Когда важно соблюдать требования квалификационных справочников? Какие требования эти документы предъявляют к образованию и опыту работы секретаря, помощника руководителя, делопроизводителю, документоведу, специалисту ДОУ, руководителю подразделения по управлению документами, заведующему архивом, заместителю руководителя организации по вопросам управления документами и др.? Могут ли уволить за несоответствие этим требованиям? Как при помощи профстандарта определить правильное наименование должности под выполняемый функционал? Поводом для написания статьи стал вопрос читателя, пострадавшего от смены наименования должности.

Можно ли знакомить в электронном виде с кадровым приказом и графиком отпусков?

Какие кадровые документы нельзя оформлять в электронном виде? Их перечень в ТК РФ конкретный и краткий. Какие условия важно соблюсти работодателю, чтобы перевести в электронный вид ознакомление с приказом о работе в выходной день, получение на это согласия у работника, полный цикл работы с графиком отпусков? Вопросы читателей стали поводом для этой статьи:

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?