Приказы об утверждении и введении в действие ЛНА
Был разработан локальный нормативный акт организации. Как корректно назвать приказ: «О введении в действие» или «Об утверждении и введении в действие»?
Можно ли сотрудника перевести в другую смену в его выходной по графику?
Можно ли работника перевести в другую смену в его выходной по графику? Не будет ли это нарушением? Учетный период – год, утверждается график работ, класс вредности 3.2.
Надо ли оформлять согласие на передачу в залог доли в ООО, если в обществе один участник?
Распространяются ли нормы ст. 22 Закона об ООО о предоставлении согласия на передачу в залог доли в ООО на общество с одним участником?
Как выстраивать работу между ООО и АО по заключению договоров, если ООО приобрело 100% акций АО?
ООО приобрело 100% акций акционерного общества. Нужно ли кого-то уведомлять о такой сделке, кроме держателя реестра акционеров? Как выстраивать работу между ООО и АО по заключению договоров после завершения перехода акций в собственность ООО?
Ресурсоснабжающая организация направила иск к организации с требованием установить прибор учета спустя 11 лет после заключения договора на водоснабжение. Какой срок давности к данному требованию?
Между предприятием и ресурсоснабжающей организацией заключен договор на водоснабжение и водоотведение сточных вод от 2013 г. Условиями договора предусмотрена установка прибора учета на водоотведении, срок установки прибора договором не установлен. В 2024 г. ресурсоснабжающая организация направила иск с требованием установить прибор учета, применяется ли срок давности к данному требованию?
Если на основном документе есть гриф ДСП, а на приложениях нет
Организация направила нам документ с грифом «Для служебного пользования». Сам документ на 3 листах, на нем проставлен гриф. А приложения к нему на 28 листах (две таблицы) грифа не имеют. Как правильно расценивать приложения? Они тоже подпадают под гриф ограничения доступа, хоть он на них не проставлен, или приложения не являются документами ДСП?
Можно ли принять работников по срочному трудовому договору на период действия договоров подряда с третьими лицами?
Коммерческая организация выполняет подрядные работы (оказание консультационных услуг и исполнение некоторых видов работ). Можно ли принять персонал по срочному трудовому договору на период действия договоров подряда с третьими лицами? Возможны ли другие способы трудоустройства?
Как сформулировать приказ о переводе совместителя (0,5 ставки) на 0,5 декретной должности?
Работник (совместитель) занимает 0,5 ставки вакантной должности. Его нужно переместить на 0,5 декретной должности, чтобы освободить вакантные 0,5 ставки. Какую формулировку использовать в приказе?
