Данная статья находится в разделе 8.1 «Прием, перемещение (перевод), увольнение работников» ПТУД, поэтому она применяется только в отношении документов работников. Уведомление работника работодателем о том, что его персональные данные будут обрабатываться и защищаться в соответствии с целями обработки в рамках трудовых отношений, и согласие работника на обработку его персональных данных в настоящее время рекомендуется хранить в составе личного дела работника. Но уведомление и согласие в процессе подготовки личных дел к передаче в архив организации практически всегда выделяются к уничтожению.
Персональные данные клиентов обрабатываются и защищаются в совершенно других управленческих процессах - клиентская, договорная работа и т.п. В Политике организации в области обработки и защиты персональных данных (ЛНА) должно быть закреплено, что это другие цели обработки1, ответственность иных сотрудников, иной участок обработки и т.п.
Когда завершится обработка персональных данных клиента, которую организация осуществляет с конкретной целью, тогда сроки хранения «основных» документов, содержащих персональные данные, распространятся:
Необходимо признать, что юристы вашей организации в данном случае оказались правы.
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться
Организация не является источником комплектования государственного архива. В Перечне 2019 года установлено, что такие организации могут не хранить постоянно документы, для которых Перечнем 2019 года установлен срок хранения «постоянно». Как оформить это в номенклатуре дел?
Как в протоколах оформлять реквизит «место составления или издания»? При оформлении протоколов в Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях этот реквизит в отношении оформления протоколов назван «место заседания». Как необходимо оформлять: – населенный пункт (как определено в п. 5.13 ГОСТ Р 7.0.97-2016) или – кабинет руководителя (в некоторых протоколах указывают полный адрес вплоть до кабинета)?
Вопрос о регистрации протоколов – нужно вести журнал их регистрации или нет? Протоколы заседаний (комиссия по охране труда, общее собрание трудового коллектива, заседание комиссии по поступлению и выбытию активов, заседание комиссии по противодействию коррупции и т.п.) возможно ли регистрировать в одном журнале или каждая комиссия регистрирует протоколы в своем журнале?
Обязательно ли в деловых письмах указывать «Настоящий документ подписан электронной подписью» в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»?
Когда в преамбуле и по тексту договора стоит писать названия видов документов («Договор», «Устав», «Доверенность») с большой буквы? Так многие делают, почему? Когда наименования видов документов стоит оформлять с большой буквы и когда с маленькой, например, «Инструкция по делопроизводству» или «инструкция по делопроизводству», «Положение о…» или «положение о…»? Когда их брать в кавычки, а когда нет? Есть какая-то логика или можно писать как угодно?
В какой последовательности необходимо указывать в организационно-правовых документах должность, ученую степень, ученое звание, фамилию и инициалы? Есть ли правила?
Можно ли у Вас получить пример оформления документов ДСП в соответствии с постановлением Правительства РФ от 26.11.2021 № 2052? В частности, несекретных сопроводительных писем с документами ДСП в приложении.
Подскажите, пожалуйста, как правильно в деловой переписке сокращать двойные имена и двойные отчества адресата, написанные через дефис, например, Хож-Ахмед Султанович, Халимат Абрек-Зауровна?
Раздел не найден.
Оформить подписку на журнал
«Делопроизводство и документооборот на предприятии»
можно в любом отделении почты:
