Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: использование указанных в вопросе печатей правомерно.
Прежде всего отметим, что Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ внесены изменения в ряд законодательных актов, направленные на отмену обязательности использования печати хозяйственными обществами. Согласно действующей ныне редакции п. 5 ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» общество вправе иметь печать, штампы и бланки со своим наименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации. Федеральным законом может быть предусмотрена обязанность общества использовать печать.
При этом законодательством не ограничивается ни количество печатей, которые может иметь организация, ни их назначение, ни возможность нанесения на печать дополнительной информации (см., например, постановления ФАС Поволжского округа от 29.06.2009 по делу № А06-6474/2008, Девятого арбитражного апелляционного суда от 29.05.2015 № 09АП-14343/15, Первого арбитражного апелляционного суда от 30.01.2014 № 01АП-7562/13, Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 28.01.2014 № 18АП-13186/13 и от 08.06.2009 № 18АП-3145/2009, Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 23.03.2009 № 20АП-356/2009, Девятого арбитражного апелляционного суда от 31.07.2008 № 09АП-8101/2008). Поэтому юридическое лицо вправе использовать в своей деятельности неограниченное количество различных печатей.
Требования к оформлению первичных учетных документов определены Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Положениями этого закона печать не отнесена к обязательным реквизитам первичного учетного документа (письмо Минфина России от 06.08.2015 № 03-01-10/45390). Поэтому при оформлении накладной использование печати в принципе не является обязательным. То обстоятельство, что в унифицированной форме № ТОРГ-12 (утв. постановлением Госкомстата России от 25.12.1998 № 132), предусмотрено место для печати (буквенное обозначение «М.П.»), значения не имеет.
Ни одним нормативным актом не установлено, что товарная накладная (равно как любой иной документ, исходящий от ООО) должна быть заверена каким-либо определенным видом печати. Поэтому общество вправе использовать (в том числе при оформлении товарных накладных) любую из имеющихся у него печатей, включая и те, на которых имеются указанные в вопросе дополнительные надписи (см., например, постановления Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 26.05.2015 № 13АП-5647/15 и от 01.04.2015 № 13АП-3659/15).
Более того, поскольку, как показано выше, использование печати при оформлении товарной накладной не является обязательным, суды исходят из того, что отсутствие в товарной накладной оттиска печати при наличии обязательных реквизитов накладной само по себе не является недостатком в оформлении товарной накладной и не влечет каких-либо негативных последствий ни в связи с исполнением договора, ни для целей налогообложения (постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 21.10.2014 по делу № A70-13797/2013, ФАС Дальневосточного округа от 29.01.2014 № Ф03-6588/2013). В связи с этим в целях оформления товарной накладной не может иметь значения не только наличие на оттиске печати каких-либо дополнительных реквизитов, но даже и отсутствие, например, наименования общества.
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться
Может ли индивидуальный предприниматель зарегистрироваться по иному адресу, чем адрес его места жительства, например по месту расположения офиса, арендованного или принадлежащего ИП на праве собственности?
У одного из участников ООО есть зарубежные счета, другой переводил денежные средства через иностранную компанию без открытия банковского счета. Оба являются физическими лицами (один также ИП), резидентами РФ и не сообщили об этом в налоговую инспекцию. Какие санкции им за это грозят?
Арендодатель и арендатор (обе организации применяют ОСН) рассматривают возможность закрепления в договоре условия о предоставлении арендных каникул на 2 месяца, в течение которых арендатор полностью освобождается от арендной платы. Возникают ли налоговые риски у сторон договора? Позволит ли снизить налоговые риски условие договора об установлении символического размера платы в течение периода арендных каникул?
Генеральный директор ООО сильно болен и не может подписать приказ на и. о. генерального директора. Может ли и. о. генерального директора назначить единственный участник? Обязательно ли это решение нотариально удостоверять? Нужно ли вносить в ЕГРЮЛ сведения о нем?
Возможны ли претензии со стороны налоговых органов при продаже одним ООО другому недвижимого имущества по балансовой стоимости, отличающейся от рыночной?
Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?
В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги. Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора. Договор прекратил свое действие 31.12.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 09.01.2020, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.01.2020. Правомерно ли это? Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00. Территория работодателя – большая. Прежде чем попасть на свое рабочее место, работник должен пройти через проходную. Преодоление расстояния от проходной до цеха занимает длительное время. Если работник отметился на проходной в 08.00, будет ли это являться опозданием?
Раздел не найден.
Оформить подписку на журнал
«Юридический справочник руководителя»
можно в любом отделении почты:
