Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: представитель юридического лица по доверенности может быть наделен этой доверенностью полномочиями как на передоверие совершения предусмотренных ею действий третьим лицам, так и на выдачу им самостоятельных доверенностей.
Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО, общество) в соответствии со ст. 53, 91 ГК РФ, ст. 32, 33, 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО) является единоличным исполнительным органом общества, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Он без доверенности действует от имени общества и может выдавать доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия (п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
Статус же лица, замещающего (выполняющего обязанности) единоличного исполнительного органа (генерального директора) общества, законом не урегулирован. Соответственно, независимо от занимаемой в обществе должности и формы наделения его генеральным директором своими полномочиями, именования в соответствующем документе (приказ и т.п.), он является просто представителем общества (юридического лица) по доверенности.
В силу п. 1 ст. 187 ГК РФ представитель может передоверить совершение действий, предусмотренных основной доверенностью, другому лицу, если он уполномочен на это доверенностью, а также если вынужден к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность лица и доверенность не запрещает передоверие. Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц (п. 3 ст. 187 ГК РФ). При этом передоверие означает, что представитель наделяет другое лицо (поддоверенного) полномочием действовать от имени представляемого (ст. 187 ГК РФ) в пределах тех полномочий, на которые представитель уполномочен доверенностью (представитель не может предоставить заместителю больший объем полномочий, чем имеет сам – п. 1 ст. 187 ГК РФ).
От передоверия следует отличать уполномочие на выдачу доверенностей, предусматривающих совершение тех или иных действий, на которые сам представитель доверенностью не уполномочивается. Следует учитывать, что по доверенности представляемый вправе передать своему представителю разнообразные полномочия, объем которых во всех случаях определяется самим представляемым. По правовой природе выдача доверенности является односторонней сделкой, а значит, сама по себе способна быть предметом доверенности. При этом ее нельзя признать сделкой, которая может быть совершена только лично (п. 4 ст. 182 ГК РФ). Об этом свидетельствует то, что возможность уполномочия на выдачу доверенности от имени представляемого прямо предусмотрена в отношении передоверия (п. 1 ст. 187 ГК РФ).
Действующее законодательство не запрещает наделение полномочием на выдачу доверенности отдельно от полномочий на совершение юридических действий, являющихся предметом такой доверенности.
Если в рассматриваемой ситуации имеет место доверенность, уполномочивающая замещающее генерального директора лицо на выдачу доверенностей, предусматривающих совершение тех или иных действий, на которые само замещающее лицо не уполномочено, такая доверенность не может рассматриваться как передоверие, в связи с чем не требует нотариального удостоверения. Осуществляя полномочия на выдачу доверенности, замещающее лицо тем самым не передоверяет другим лицам полномочия, предоставленные ему доверенностью, а самостоятельно реализует их.
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться
Может ли индивидуальный предприниматель зарегистрироваться по иному адресу, чем адрес его места жительства, например по месту расположения офиса, арендованного или принадлежащего ИП на праве собственности?
У одного из участников ООО есть зарубежные счета, другой переводил денежные средства через иностранную компанию без открытия банковского счета. Оба являются физическими лицами (один также ИП), резидентами РФ и не сообщили об этом в налоговую инспекцию. Какие санкции им за это грозят?
Арендодатель и арендатор (обе организации применяют ОСН) рассматривают возможность закрепления в договоре условия о предоставлении арендных каникул на 2 месяца, в течение которых арендатор полностью освобождается от арендной платы. Возникают ли налоговые риски у сторон договора? Позволит ли снизить налоговые риски условие договора об установлении символического размера платы в течение периода арендных каникул?
Генеральный директор ООО сильно болен и не может подписать приказ на и. о. генерального директора. Может ли и. о. генерального директора назначить единственный участник? Обязательно ли это решение нотариально удостоверять? Нужно ли вносить в ЕГРЮЛ сведения о нем?
Возможны ли претензии со стороны налоговых органов при продаже одним ООО другому недвижимого имущества по балансовой стоимости, отличающейся от рыночной?
Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?
В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги. Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора. Договор прекратил свое действие 31.12.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 09.01.2020, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.01.2020. Правомерно ли это? Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00. Территория работодателя – большая. Прежде чем попасть на свое рабочее место, работник должен пройти через проходную. Преодоление расстояния от проходной до цеха занимает длительное время. Если работник отметился на проходной в 08.00, будет ли это являться опозданием?
Раздел не найден.
Оформить подписку на журнал
«Юридический справочник руководителя»
можно в любом отделении почты:
