Top.Mail.Ru

Может ли замещающее генерального директора лицо выдавать доверенности от имени организации другим сотрудникам?

Вопрос
При уходе генерального директора ООО в отпуск оформляется доверенность на замещающее его лицо. Может ли замещающее лицо выдавать доверенности от имени организации другим сотрудникам? Законно ли прописать в доверенности замещающего лица право на выдачу доверенностей от имени организации?
Отвечает

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: представитель юридического лица по доверенности может быть наделен этой доверенностью полномочиями как на передоверие совершения предусмотренных ею действий третьим лицам, так и на выдачу им самостоятельных доверенностей.

Обоснование вывода

Генеральный директор общества с ограниченной ответственностью (далее – ООО, общество) в соответствии со ст. 53, 91 ГК РФ, ст. 32, 33, 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон об ООО) является единоличным исполнительным органом общества, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Он без доверенности действует от имени общества и может выдавать доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия (п. 3 ст. 40 Закона об ООО).

Статус же лица, замещающего (выполняющего обязанности) единоличного исполнительного органа (генерального директора) общества, законом не урегулирован. Соответственно, независимо от занимаемой в обществе должности и формы наделения его генеральным директором своими полномочиями, именования в соответствующем документе (приказ и т.п.), он является просто представителем общества (юридического лица) по доверенности.

В силу п. 1 ст. 187 ГК РФ представитель может передоверить совершение действий, предусмотренных основной доверенностью, другому лицу, если он уполномочен на это доверенностью, а также если вынужден к этому силою обстоятельств для охраны интересов выдавшего доверенность лица и доверенность не запрещает передоверие. Правило о нотариальном удостоверении доверенности, выдаваемой в порядке передоверия, не применяется к доверенностям, выдаваемым в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями филиалов и представительств юридических лиц (п. 3 ст. 187 ГК РФ). При этом передоверие означает, что представитель наделяет другое лицо (поддоверенного) полномочием действовать от имени представляемого (ст. 187 ГК РФ) в пределах тех полномочий, на которые представитель уполномочен доверенностью (представитель не может предоставить заместителю больший объем полномочий, чем имеет сам – п. 1 ст. 187 ГК РФ).

От передоверия следует отличать уполномочие на выдачу доверенностей, предусматривающих совершение тех или иных действий, на которые сам представитель доверенностью не уполномочивается. Следует учитывать, что по доверенности представляемый вправе передать своему представителю разнообразные полномочия, объем которых во всех случаях определяется самим представляемым. По правовой природе выдача доверенности является односторонней сделкой, а значит, сама по себе способна быть предметом доверенности. При этом ее нельзя признать сделкой, которая может быть совершена только лично (п. 4 ст. 182 ГК РФ). Об этом свидетельствует то, что возможность уполномочия на выдачу доверенности от имени представляемого прямо предусмотрена в отношении передоверия (п. 1 ст. 187 ГК РФ).

Действующее законодательство не запрещает наделение полномочием на выдачу доверенности отдельно от полномочий на совершение юридических действий, являющихся предметом такой доверенности.

Если в рассматриваемой ситуации имеет место доверенность, уполномочивающая замещающее генерального директора лицо на выдачу доверенностей, предусматривающих совершение тех или иных действий, на которые само замещающее лицо не уполномочено, такая доверенность не может рассматриваться как передоверие, в связи с чем не требует нотариального удостоверения. Осуществляя полномочия на выдачу доверенности, замещающее лицо тем самым не передоверяет другим лицам полномочия, предоставленные ему доверенностью, а самостоятельно реализует их.

Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Какую стоимость взыскать с перевозчика за утрату груза с объявленной ценностью?

Если при отправке груза указана объявленная ценность, то какая сумма подлежит взысканию с контрагента, с которым заключен договор на перевозку груза, при утрате этого груза: в размере потерянного груза или в размере объявленной ценности?

Как в претензии указать сумму процентов?

Необходимо ли в претензии должнику указать точную сумму процентов на дату составления претензии или достаточно сослаться на ст. 395 ГК РФ, поскольку ст. 395 ГК РФ, являющаяся основанием для расчета процентов, указана в договоре? До вступления в законную силу решения суда пройдет время, и сумма процентов увеличится по сравнению с суммой на дату написания претензии.

Какие гарантии по договорам поставки в формате B2B предоставляет продавец?

Каковы требования законодательства РФ к предоставлению гарантии продавцом по договорам поставки в формате B2B? Какой минимальный срок гарантии должен быть установлен? Как распределяется бремя доказывания? Каковы условия предоставления гарантии?

Вправе ли новый участник ООО запросить документы за предыдущие года?

Гражданин получил в наследство долю в ООО. Вступив в права наследства, он запросил у общества перечень документов за предшествующие 5 лет. Вправе ли он знакомиться с информацией о деятельности общества за период, когда не владел долей и не был участником общества? Имеет ли он право оспаривать решения или действия, которые были предприняты до его вхождения в состав участников ООО?

Взыскана сумма по судебному приказу, который позже был отменен. Как вернуть деньги, можно ли взыскать проценты и расходы на юриста

Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?

Рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00.Если работник отметился в 08.00 на проходной, а не на своем рабочем месте, будет ли это являться опозданием?

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00. Территория работодателя – большая. Прежде чем попасть на свое рабочее место, работник должен пройти через проходную. Преодоление расстояния от проходной до цеха занимает длительное время. Если работник отметился на проходной в 08.00, будет ли это являться опозданием?

Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия и его распространение на период, предшествующий подписанию дополнительного соглашения

В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги. Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора. Договор прекратил свое действие 31.12.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 09.01.2020, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.01.2020. Правомерно ли это? Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?

По контракту 2023 года обязательства исполнены с просрочкой. Можно ли списать неустойку по нему по постановлению Правительства РФ № 783?

Возможно ли списание неустойки по контракту, заключенному в 2023 году по постановлению Правительства РФ от 04.07.2018 № 783, при условии, что обязательства исполнены в полном объеме с просрочкой (пени – ​менее 5%), а срок действия контракта – ​до 31.12.2023?