Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: восстановление впоследствии решением суда прежнего директора в трудовых отношениях с обществом не влияет на действительность принятого корпоративного решения о смене единоличного исполнительного органа общества и правомерность заключения сделок новым директором в спорный период.
В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Порядок образования и компетенция органов юридического лица определяются законом и учредительным документом.
Согласно подп. 4 п. 2 ст. 33 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон № 14-ФЗ) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий относятся к компетенции общего собрания участников общества. При этом Закон № 14-ФЗ связывает возникновение прав и обязанностей единоличного исполнительного органа именно с решением уполномоченного органа управления данного юридического лица, которое оформляется протоколом общего собрания участников или решением единственного участника.
При этом констатация судом факта нарушения работодателем гарантированных трудовым законодательством прав не означает недействительность принятого общим собранием участников общества (единственным участником) решения о назначении иного лица новым директором, который в спорный период правомерно выполнял функции единоличного исполнительного органа, в том числе совершал от имени общества, как участника гражданского оборота, юридически значимые действия. Указанный подход подтверждается и судебной практикой (см., например, постановление Президиума ВАС РФ от 02.04.2013 № 15815/12, Девятого арбитражного апелляционного суда от 23.12.2015 № 09АП-51339/15).
Отметим, что для прекращения полномочий нового директора общему собранию участников общества необходимо либо принять соответствующее решение, либо отменить ранее принятое решение о назначении нового директора (о возможности отмены общим собранием участников ранее принятого ими решения см., например, определение ВАС РФ от 18.11.2013 № ВАС-16283/13).
Таким образом, восстановление впоследствии решением суда прежнего директора в трудовых отношениях с обществом не влияет на действительность принятого корпоративного решения о смене единоличного исполнительного органа общества и, соответственно, на правомерность заключения сделок новым директором в спорный период.
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться
Вопрос об ответственных за делопроизводство в структурных подразделениях. Каким образом (устно, документально) руководители структурных подразделений (в том числе юридического) могут назначить ответственных за делопроизводство в своих структурных подразделениях
В АО два акционера, акции которых находятся в общедолевой собственности. Они решили продать доли акций третьему лицу. Как они могут это сделать? Продать всю совместную долю? Каким договором можно оформить такую сделку и возможна ли она? Надо ли заверять ее у нотариуса? Возможен ли в этом случае трехсторонний договор? Как будет происходить расчет по такой совместной сделке? На общий счет или продать должен каждый свою долю? Причем одному из совладельцев необходимо разрешение органов опеки, так как он несовершеннолетний, гражданин Казахстана.
Может ли арендодатель изменить размер арендной платы за нежилое помещение в одностороннем порядке, если в договоре аренды предусмотрено изменение стоимости арендной платы раз в год на индекс инфляции (потребительских цен)? Изменения размера арендной платы оформляются дополнительными соглашениями, подписанными сторонами. Каков порядок такого изменения? Есть ли судебная практика по данному вопросу?
Можно ли платить суточные при командировках в повышенном размере (больше 700 руб. или 2500 руб.)?
Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?
Возможны ли претензии со стороны налоговых органов при продаже одним ООО другому недвижимого имущества по балансовой стоимости, отличающейся от рыночной?
В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги. Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора. Договор прекратил свое действие 31.12.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 09.01.2020, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.01.2020. Правомерно ли это? Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?
В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00. Территория работодателя – большая. Прежде чем попасть на свое рабочее место, работник должен пройти через проходную. Преодоление расстояния от проходной до цеха занимает длительное время. Если работник отметился на проходной в 08.00, будет ли это являться опозданием?
Раздел не найден.
Оформить подписку на журнал
«Юридический справочник руководителя»
можно в любом отделении почты:
