Top.Mail.Ru

Может ли гендир управляющей организации АО быть председателем его совета директоров?

Вопрос
Пунктом 2 ст. 66 Федерального закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ «Об акционерных обществах» установлено, что лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества. Распространяется ли это ограничение на физическое лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа (генерального директора) управляющей организации акционерного общества?
Отвечает

Указанное ограничение распространяется на физическое лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа (генерального директора) управляющей организации акционерного общества.

Абзац 2 п. 2 ст. 66 Федерального закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ «Об акционерных обществах»1 устанавливает, что члены коллегиального исполнительного органа АО не могут составлять более 1/4 состава совета директоров (наблюдательного совета) общества. Лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа АО, не может быть одновременно председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества. Тем же пунктом установлено, что членом совета директоров (наблюдательного совета) общества может быть только физическое лицо.

Согласно п. 3 ст. 65.3 ГК РФ в качестве единоличного исполнительного органа корпорации, к которым относятся и акционерные общества (п. 1 ст. 65.1, п. 4 ст. 66 ГК РФ), может выступать как физическое, так и юридическое лицо. В последнем случае речь идет об управляющей компании.

В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом. Таким образом, при наличии в обществе управляющей компании в качестве единоличного исполнительного органа общества выступает юридическое лицо – ​управляющая компания. Вместе с тем юридическое лицо – ​это юридическая фикция. Фактически осуществлять свою правоспособность юридическое лицо может только через физических лиц как субъектов сознательной деятельности. Следовательно, если ЕИО управляющей компании будет физлицо, то именно оно фактически будет осуществлять полномочия ЕИО управляемого общества, несмотря на то что с позиции юридической техники руководителем общества значится управляющая компания.

Буквально из п. 2 ст. 66 Закона об АО не следует, что установленное им ограничение распространяется на управляющую компанию акционерного общества (ее единоличный исполнительный орган). Вместе с тем представляется, что установленное данной нормой ограничение вызвано тем, что исполнительные органы АО подотчетны совету директоров (наблюдательному совету) общества. Кроме того, уставом общества вопросы образования исполнительных органов и досрочного прекращения их полномочий могут быть отнесены к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества (подп. 9 п. 1 ст. 65, п. 1 и п. 3 ст. 69 Закона об АО).

В связи с этим полагаем, что по смыслу п. 2 ст. 66 Закона об АО установленное им ограничение на осуществление лицом, выполняющим функции единоличного исполнительного органа АО, функций председателя совета директоров (наблюдательного совета) общества распространяется и на физическое лицо, выполняющее функции ЕИО (генерального директора) управляющей организации акционерного общества. Этот вывод подтверждается постановлением Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.07.2011 № 17АП-13308/10.

Сноски 1

  1. Далее – Закон об АО. Вернуться назад
Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Как реорганизовать АО с единственным акционером в ООО?

Имеется АО (непубличное) с единственным акционером – АО, в котором также единственный акционер. В непубличном АО планируется реорганизация в форме преобразования в ООО. Согласно абз. 2 п. 2 ст. 66 ГК РФ, по общему правилу, хозяйственное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Аналогичные положения содержатся в абз. 3 п. 2 ст. 7 Закона об ООО. Как в данном случае осуществить преобразование из АО в ООО? Можно ли включить при преобразовании в ООО еще одного участника? В каком порядке это делается?

Изменения корпоративного законодательства: общее собрание, совет директоров, ЕИО, дивиденды

Речь идет о поправках в законы об ООО и АО (и ряд других), принятых в августе этого года: передача ряда полномочий общего собрания совету директоров и коллегиальному исполнительному органу; проведение общих собраний в ООО и АО с дистанционным участием; оформление протоколов общих собраний участников / акционеров, заседаний советов директоров; избрание директора ООО и выплата дивидендов в АО.

Что ждет бизнес в 2025 году?

Последние годы общественной и деловой жизни богаты на потрясения, и бизнес уже практически ничем не удивишь. Вместе с тем законодатель продолжает корректировать нормы. Журнал «Юридический справочник руководителя» попросил экспертов выделить наиболее значимые изменения, которые недавно произошли или будут в ближайшее время. Обсудили налоговую реформу, ключевую ставку ЦБР, повышение штрафов за нарушения ПДД, увеличение госпошлин при обращении в суды и порога для обращений с заявлениями о банкротстве, а также изменения в сфере правового регулирования труда.

Как распределяются недвижимое, движимое имущество, дебиторская задолженность между акционерами при ликвидации АО?

Как распределяются недвижимое имущество, движимое имущество, дебиторская задолженность между акционерами? Распределяется ли дебиторская задолженность? Если нет, как она отражается в ликвидационном балансе (перед процедурой распределения имущества)? Может ли дебиторская задолженность отражаться в окончательном ликвидационном балансе?

«Генеральный директор» – писать со строчной или с прописной буквы?

Согласно правилам русского языка наименования должностей оформляются строчными буквами, но при составлении документов мы должны ориентироваться на штатное расписание и Устав организации. В Уставе нашей организации наименование должности «Генеральный директор» оформлено с прописной буквы. В штатном расписании все наименования должностей также оформлены с прописной буквы, т. к. при наборе текста программа исправляет наименование на заглавную букву, и никто на это не обращает внимания. По текстам документов у нас эта заглавная буква «Г» как гвоздь торчит. При этом коллеги утверждают, что генеральный директор не должность, а орган управления. Спор идет много лет: можем ли мы отойти от этой заглавной буквы в середине предложения?

Как реорганизовать АО с единственным акционером в ООО?

Имеется АО (непубличное) с единственным акционером – АО, в котором также единственный акционер. В непубличном АО планируется реорганизация в форме преобразования в ООО. Согласно абз. 2 п. 2 ст. 66 ГК РФ, по общему правилу, хозяйственное общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. Аналогичные положения содержатся в абз. 3 п. 2 ст. 7 Закона об ООО. Как в данном случае осуществить преобразование из АО в ООО? Можно ли включить при преобразовании в ООО еще одного участника? В каком порядке это делается?

С какой даты считать начало полномочий генерального директора?

Решение единственного учредителя датировано 14.05.2021. В нем не указана дата вступления в должность генерального директора. Дата регистрации организации 22.05.2021. С какой даты правильно считать начало полномочий генерального директора?

Что ждет бизнес в 2025 году?

Последние годы общественной и деловой жизни богаты на потрясения, и бизнес уже практически ничем не удивишь. Вместе с тем законодатель продолжает корректировать нормы. Журнал «Юридический справочник руководителя» попросил экспертов выделить наиболее значимые изменения, которые недавно произошли или будут в ближайшее время. Обсудили налоговую реформу, ключевую ставку ЦБР, повышение штрафов за нарушения ПДД, увеличение госпошлин при обращении в суды и порога для обращений с заявлениями о банкротстве, а также изменения в сфере правового регулирования труда.