В последнее время экономические аналитики все больше и больше запугивают честных граждан надвигающимся финансовым кризисом. Суждено ли ему смести все на своем пути или все это «пустой звон», до сих пор не ясно, однако многие предусмотрительные руководители уже сейчас начинают экономить. В первую очередь урезаются бюджеты, выделенные на проведение корпоративных праздников. И если Новый год все-таки по привычке кто-то и отметил в ресторанах и базах отдыха, то день рождения главы фирмы или сотрудников, а иногда и всей компании решают не праздновать.
Но это не выход из положения. Людям праздники жизненно необходимы! Отменить запланированное корпоративное торжество – это все равно что лишить ребенка сладкого в конце обеда. Так что отказываться от веселья не стоит, тем более что можно провести праздник без особых финансовых затрат собственными силами и на территории родного офиса. Многие компании уже давно именно так и проводят свои корпоративные мероприятия. Насладившись всем ассортиментом развлечений, предлагаемых event-индустрией, побывав не в одном клубе, ресторане, боулинг-центре и спортивном пансионате, значительная часть руководителей компаний пришла к выводу, что душевнее и экономичнее устраивать гулянье в собственном офисе. И для этого вовсе не обязательно посылать «гонцов», то бишь курьеров, в ближайший супермаркет за сырно-колбасными нарезками и горячительными напитками, а уж тем более совсем не нужно заставлять уборщицу бабу Нюру с утра пораньше украшать офис воздушными шарами.
Гораздо разумнее обратиться в компанию по проведению корпоративных мероприятий. Вы сможете получить советы профессионалов, решить с их помощью наиболее сложные организационные вопросы. И в то же время вы значительно сэкономите на аренде помещения и на разработке уникальной концепции мероприятия. Впрочем, такую концепцию можно придумать и самостоятельно! Для этого необходимо участие наиболее креативных сотрудников вашего коллектива в процессе подготовки праздника. Инициатива со стороны сотрудников фирмы должна поощряться. Стоит ли говорить о том, что подобный предпраздничный период может оказаться эффективнее самой продвинутой программы по сплочению коллектива. Трудовой коллектив становится похожим на семью, которая готовится к большому торжеству. Старые конфликты забываются, теперь не до них, ведь у работников фирмы есть общая цель – совместными усилиями устроить настоящий большой праздник для себя, любимых!
Конечно же, среди руководителей компаний найдутся те, для кого истина «делу время – потехе час» является непреложной. Но все же изредка имеет смыл отказываться от следования этому неписаному правилу. И вот почему.
Если праздник назначен на вторую половину дня и все сотрудники фирмы осведомлены об этом, то в 90 случаях из 100 работать в полную силу никто не будет. Конечно же, все будут сидеть на своих рабочих местах и внимательно смотреть на мониторы компьютеров, но... Когда в офисный воздух уже просочилась атмосфера праздника, противостоять ей невозможно. Поэтому настоятельно рекомендуем...
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Что происходит с организмом и мозгом во время сна. Как повысить его эффективность, а значит, качество восстановления для последующих свершений (чтобы прибавлялось энергии, здоровья, спокойствия; чтобы количество переработанной информации давало ясность и новые озарения). Множество примеров из жизни известных людей вас вдохновят. Результаты исследований ученых удивят. И вы поймете, как улучшить качество своей жизни.
Как представляться незнакомым людям. Как отвечать. Как представлять людей друг другу. Как быть со сложными отчествами. Как обращаться к человеку (и от чего зависит выбор варианта). Как отстаивать свои границы, когда без спроса переходят на «ты» или «теряют» отчество.
По случаю 1 апреля давайте вспомним о мощной силе юмора, исцеляющей стрессы, болезни и конфликты. Как она это делает? Расскажем о проведенных исследованиях и экспериментах, исторических примерах. Вы поймете влияние хохота на биохимию своего организма и шуток, юмора – на ситуацию вокруг вас. И пусть человеческое в наших сердцах побеждает ложные установки ума. «Вы улыбайтесь, господа, улыбайтесь!»
Как соответствовать степени консервативности (зависит от сферы деятельности), занимаемой должности, сезону и времени суток. Поможем подобрать уместный костюм, обувь, чулки, украшения, прическу для работы и корпоратива. Три главных совета для корпоратива: как адекватность наряда поможет снискать одобрение руководства; что стоит взять с собой; используйте уникальную возможность – продумайте заранее, о чем и с кем стоит переговорить в неформальной обстановке.
Хотите распознать «кукловодов» в своей жизни и стать свободным от их «нитей-щупалец»? Тогда эта статья для вас! Разобраться вам поможет описание приемов манипуляторов, снабженное «иллюстрациями» в виде конкретных ситуаций. А дальше вы получите в свое распоряжение целый арсенал: когда не будете уверены в факте манипуляции или не захотите накалять ситуацию, сможете воспользоваться пассивными методами защиты... но если терять уже нечего, то сможете перейти и к активным действиям. Имея такой щит и меч, отучите манипуляторов от мысли, что вы – легкая добыча! Ценность статьи – в предложенных простых и эффективных способах поведения, формулировках для диалогов и внутренних установках (вы поймете, что как работает).
Описание типажей манипуляторов, прибегающих к эмоциональному шантажу, и используемых ими приемов поможет вам лучше распознавать их в своем окружении (активных и молчаливых карателей, самопожертвователей, мучеников, искусителей). Далее предлагаем алгоритм выхода из-под манипуляции: как изменить свои установки и роль, что отвечать в конкретных ситуациях (при попытке заставить сдаться немедленно, при угрозах, оскорблениях, навешивании ярлыков... и для преодоления враждебности).
Большинство документов сейчас распечатывается на принтере, но рукописная подпись на них все же присутствует. Что она может рассказать вам о ее обладателе? Мы на примерах объясняем, как провести ее графологическую экспертизу (в каком порядке действовать, какие элементы подписи о каких чертах личности могут свидетельствовать, как относиться к полученным выводам).
«Не бойся сказки, бойся лжи, а сказка, сказка не обманет. Тихонько сказку расскажи – на свете правды больше станет». Сказка способна лечить детей и взрослых, помогает им находить решения в сложных жизненных ситуациях. Как ей это удается? Какой язык и какие приемы она использует? Какие виды сказок чему учат? Как подобрать сказку под конкретные потребности и возраст слушателя?
Оформить подписку на журнал
«Делопроизводство и документооборот на предприятии»
можно в любом отделении почты:
