Защищаем работников любыми средствами

Данная статья продолжает цикл материалов по охране труда. И в этом номере мы поговорим о средствах индивидуальной защиты (СИЗ): что это такое, кому они положены, за чей счет они приобретаются, как вести их учет и т.д.

Итак, согласно статье 221 ТК РФ СИЗ бесплатно выдаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда¹. Такие же гарантии предусмотрены для лиц, выполняющих работу в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Основной функцией средств индивидуальной защиты является предотвращение или уменьшение воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов.

Средства индивидуальной защиты включают:

• костюмы изолирующие (пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы, скафандры);
• средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели, пневмошлемы, пневмомаски, пневмокуртки);
• одежду специальную защитную (тулупы, пальто, полупальто, полушубки, накидки, плащи, полуплащи, халаты, костюмы куртки, рубашки, брюки, шорты, комбинезоны, полукомбинезоны, жилеты, платья, сарафаны, блузки, юбки, фартуки, наплечники);
• средства защиты ног (сапоги, сапоги с удлиненным или укороченным голенищем, полусапоги, ботинки, полуботинки, туфли, бахилы, галоши, боты, тапочки (сандалии), унты, чувяки, щитки, ботфорты, наколенники, портянки);
• средства защиты рук (рукавицы, перчатки, полуперчатки, напальчники, наладонники, напульсники, нарукавники, налокотники);
• средства защиты головы (каски защитные, шлемы, подшлемники, шапки, шляпы, накомарники, косынки, колпаки);
• средства защиты глаз (очки защитные);
• средства защиты лица (щитки защитные лицевые);
• средства защиты органа слуха (противошумные шлемы, противошумные вкладыши, противошумные наушники);
• средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, тросы, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники);
• средства дерматологические защитные (защитные и репаративные средства, очистители кожи);
• средства защиты комплексные.

Правовая база

Основной документ, который обязывает работодателей в установленном порядке обеспечивать своих работников СИЗ, – разумеется, Трудовой кодекс, а именно – статьи 4, 212, 214, 215, 221, 229.2 и т.д.

Порядок выдачи, хранения, использования СИЗ предусмотрен Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утверждены постановлением Минтруда РФ от 18.12.1998 г. № 51 (с последними изменениями от 03.02.2004 г. № 7) (далее – Правила выдачи СИЗ).

Обеспечение средствами индивидуальной защиты работников осуществляется на основании Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – Типовые отраслевые нормы). Типовые нормы СИЗ – различные для каждой отрасли и утверждаются отдельными нормативными правовыми актами (см. Таблицу 1).

Общие типовые нормы для всех отраслей экономики (Приложение к постановлению Минтруда от 30.12.1997 г. № 69, с изменениями от 17.12.2001 г.) содержат перечень видов спецодежды и других СИЗ, которые предусмотрены для сквозных должностей и профессий.

Также существуют Госстандарты, требованиям которых должны соответствовать средства защиты:

• ГОСТ 12.4.011-89 ССБТ «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация»;
• ГОСТ 12.4.115 CCБТ «Средства индивидуальной защиты работающих. Общие требования к маркировке».