Дарья Ланько
«19 марта 2022 года я заехала на пропускной пункт Весело-Вознесенка (ближайший пограничный переход к Мариуполю) к знакомому добровольцу, чтобы увидеть своими глазами происходящее, и с тех пор основное количество моего времени занимает добровольчество. Так получилось, что именно мы оказались в эпицентре событий, и видели, что происходит на самом деле. Находясь здесь, это просто невозможно не замечать, ведь через наш пропускной пункт шел нескончаемый поток беженцев – людей, проведших долгие недели в подвалах, голодных, с ранениями, на изрешеченных пулями автомобилях с надписями “Дети!”, или пешком добирающихся до места, где безопасно. Изначальная цель добровольцев на границе была в том, чтобы смягчить обстоятельства и помочь людям, – накормить, обогреть, подарить частицу своей любви и принятия, дать им понять, что они, наконец, в безопасности. Так зародилось общественное движение “Неравнодушные”. Движение набирало обороты, к нам приезжали волонтеры со всей России, было отлажено функционирование системы помощи.
Сейчас мои волонтерские усилия сосредоточены на освобожденных территориях ДНР и ЛНР, а также на линии фронта. Мы помогаем мирным жителям, оставшимся в зоне боевых действий. Деятельность добровольческого отряда в Донбассе осуществляется благодаря инициативе и всесторонней помощи, “локомотиву” добровольческого движения – Юрию Мезинову, при поддержке фонда “Добрый ангел”. Да, мы находимся непосредственно там, где мы нужнее всего, где нет связи, да и зачастую не сформированы органы местного самоуправления для сбора информации и оказания помощи нуждающимся, а значит, подскажем, как можете поучаствовать в благом деле и вы, где бы вы ни находились».
Олег Подгорный
«До момента осознания нас как действительно большого Народного движения, мы не представляли объемы помощи, необходимой нашим подопечным. И как бывает, когда занимаешься благим делом, нас поддержали различные организации, но самую существенную поддержку нам оказывает благотворительный фонд “Добрый ангел”».
Декабрь – пора корпоративов. Большой вопрос для управленца: как сделать так, чтобы и совесть была спокойна, и людей без ощущения праздника не оставить? Ведь даже в тяжелые годы Великой Отечественной старались не забывать о новогодних елках, стремились порадовать хоть небольшим праздником и детей, и взрослых. Ведь что есть праздник Нового года? Это надежда на то, что загаданные добрые желания обязательно сбудутся в наступающем году! Что всех нас ждет мир и близкие будут живыми и здоровыми. Новый год – как портал в будущее, полный веры в лучшее, и портал этот важен нам всем, ведь во всех нас живет ребенок, верящий в чудо. А главное чудо, от которого лучше и светлее всего на душе, – это то, что каждый из нас может сотворить для людей в непростой ситуации, для тех, кто отчаянно нуждается в нашей любви и поддержке. Именно поэтому можно попробовать переформатировать празднование Нового года в компании и вместо буйного и дорогого веселья сделать общими усилиями что-то по-настоящему важное и жизненно необходимое другим.
В зоне военных действий и на прилегающих территориях мы встречаем все больше деток. А кто больше всех ждет новогоднее чудо, если не малыши и школьники? Мы придумали добрую акцию, в которой можете поучаствовать и вы! Можно всем коллективом предприятия или индивидуально.
Замечательно, что дети нашей большой страны пишут письма пострадавшим и раненым, передают рисунки. А что, если наши дети подготовят маленькие подарки для детей Донбасса? Пусть это будут отдельные коробочки с пометкой девочке или мальчику. Пусть наши дети обмениваются теплом и учатся поддерживать друг друга на расстоянии. Дети постарше могут оставить адрес для переписки, тогда волонтеры обязательно передадут ответ! И тогда, может быть, удастся наладить переписку. Эмоции от такого общения будут чистые и очень правильные, нить связи с людьми, оказавшимися в трудной ситуации, будет крепчать, а дети еще лучше научатся любви, принятию, дружбе. Даже если наладить переписку не получится, наши добровольцы обязательно передадут видеопривет вашим детям при вручении коробочек с подарками детям Донбасса.
Мозговой штурм – это очень хороший способ командообразования, причем командообразования на почве креатива и работы мозга, а не по принципу «физкультуры и возлияний». Ведь именно командообразование – основная задача любого корпоратива. Устройте мозговой штурм на предприятии на тему того, как и чем вы могли бы помочь раненым, пострадавшим, потерявшим свой дом жителям зоны боевых действий и прилегающих территорий.
Для примера приведем историю Елены Ледневой, руководителя питерской гончарной студии «Лисий остров». Она тоже волонтер и своими глазами видела, насколько люди, пострадавшие в результате военных действий, нуждаются в помощи. У нее родилась идея приглашать известных людей в студию, чтобы они создавали свои произведения, а вырученные деньги поступали для помощи Донбассу. Идею поддержала и Маша Макарова (группа «Маша и Медведи») с социальным проектом «Зимородок». Гончарные работы известных людей выставляются на аукцион, а вырученные средства направляются в фонд «Добрый ангел» для закупки и доставки в десятки населенных пунктов Донбасса медикаментов, продуктов питания, питьевой воды.
Уже сейчас авторами работ, участвующих в проекте, стали Иван Демьян («7Б»), Татьяна Буланова, Рич, Джанго, Илья Черт («Пилот»), Михаил Боярский, Вася Ложкин, Екатерина Кондаурова, Ислом Баймурадов, Сергей Ефременко («Markscheider kunst»), Вася Васин («Кирпичи»), Эдмунд Шклярский («Пикник») и другие. К слову, ваза Эдмунда Мечиславовича Шклярского, созданная им для проекта «Зимородок» в гончарной студии «Лисий Остров», была куплена за 240 тысяч рублей, которые, конечно же, были перечислены в помощь Донбассу.
Подумайте, может вам тоже удастся организовать нечто подобное? Творческое и воодушевляющее!
Этот пример достаточно масштабный, но есть и локальные примеры. Например, друг нашего движения художник Евгений Воробьев открыл благотворительную акцию для сбора средств на нужды Донбасса. Для этого он предложил купить его картины за любую предложенную покупателем сумму. Все вырученные средства отправляются в фонд помощи Донбассу. Только задумайтесь, что один-единственный выкупленный рисунок – это остро необходимый жгут или кровоостанавливающая губка, а значит, чья-то спасенная жизнь.
Если у вас есть немного свободного времени, то можно поехать лично или группами волонтерами в Центр помощи Донбассу. Там всегда нужна помощь и поддержка. Сейчас критически не хватает водителей и врачей.
Есть и другие варианты, например в Крыму есть палаточный лагерь, который находится рядом с границей на территории РФ, в 35 км от г. Джанкоя. В палаточном городке неравнодушные люди помогают всем, кто попал в трудную жизненную ситуацию и выезжает с территории Украины. За это время через пункт прошли десятки тысяч людей. В лагере они могут выпить горячего чая, поесть и остаться на ночлег.
Там постоянно не хватает волонтеров и ресурсов. Пункт работает круглосуточно, есть и дневные, и ночные смены. Можно приехать и на несколько дней, и на несколько недель, и даже на одну смену. Хотите увидеть ситуацию изнутри? Хотите помочь не словом, не рублем, а делом? Приезжайте!
В лагере созданы комфортные условия для проживания волонтеров. Специальная подготовка не нужна, необходимы лишь ответственность и доброе сердце. География волонтеров большая. Тут и Москва, и Санкт-Петербург, и Нижний Новгород, и Петропавловск-Камчатский, и Уфа, и Челябинск, и Воронеж, и Новосибирск, и Ставрополь, и Краснодар, и Новороссийск, и Ростов-на-Дону, и Таганрог, и Симферополь, и Севастополь, и другие города.
Направления помощи в палаточном лагере разные:
Кстати, «побочный эффект» волонтерства на местах – это огромное количество новых замечательных друзей, с которыми вы резонируете и смотрите в одном направлении. Хотели загадать хороших друзей на Новый год? Приезжайте волонтером и получайте сбывшуюся мечту.
Сейчас многие собирают посылки для отправки пострадавшим районам ДНР и ЛНР. И это замечательно! Но на местах, к сожалению, времени на сортировку переданных вами вещей практически не остается. Если хотите облегчить труд волонтеров, а заодно сделать так, чтобы посылка добралась точно до нуждающегося адресата, лучше отправлять по максимуму отсортированную одежду и вкладывать (или клеить на коробку) примерную опись: детское, женское или мужское, размер и т. д. Идеальная подпись выглядит примерно так: «Мужская очень теплая верхняя одежда, 54–56 размер» или «Конверт, распашонки, ползунки для новорожденного».
Еще мы часто получаем вопросы о том, что из гуманитарной помощи нужно людям. Вот примерное содержимое пакета: крупы, мука, макароны, тушенка, сдоба, гигиенические принадлежности.
В заключение хочется пожелать нам всем счастливого Нового года! Как его отпраздновать, какой корпоратив устроить, решать, конечно, каждому из вас, но, пожалуй, сделать добрые дела, создать для кого-то чудо, обзавестись новыми друзьями и понимать, что не остался в стороне, – это всегда хорошая идея, от которой на душе становится тепло и приятно!
Бывает, что помочь финансово затруднительно, а креативные идеи масштабных акций придумываются тяжело. Тогда можно примкнуть к кому-то, кто уже придумал, как осуществить помощь. Ведь вместе мы сила!
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться
Самое время задуматься, как в компании будет отмечаться Новый год. Автор предлагает обратиться к русским традициям празднования, использовав их в игровом формате. Это необычно, весело и, самое главное, интересно! Рассказываем, что может дать такой корпоратив и как его организовать и провести.
На службе по работе с персоналом (нередко совместно с отделом связей с общественностью, службой безопасности, юридическим отделом и пр.) лежит важная обязанность по организации корпоративных мероприятий. Как известно, одной из целей корпоратива является сплочение персонала, ликвидация потенциальной или уже существующей напряженности в коллективе. Особенно удачно это можно сделать именно под Новый год: праздник считается в России традиционно семейным, одним из самых любимых. Вот и коллектив предприятия хорошо поместить в теплую семейную обстановку. Но порой получается все с точностью до наоборот, когда именно после корпоратива работники делают неутешительное заключение: «Я думал, у нас нормальная контора, а у нас…». Рассказываем, откуда может проистекать такой пессимизм, что обычно служит ему причиной и на что обратить внимание, чтобы праздничное мероприятие запомнилось надолго позитивными эмоциями.
Автор делится опытом ведения базы подарков, куда вносятся все лица, кото-рым вручаются подарки от организации, а также их предпочтения и презенты, которые были вручены ранее. Рассказывает, когда лучше закупать подарки и в каком количестве, как доставлять подарки, контролировать этот процесс, дарить онлайн-сертификаты.
Несмотря на многочисленные ограничения, празднование Нового года, в т.ч. в организации, с любимыми коллегами, партнерами и клиентами, никто не отменял. Именно на отдел кадров чаще всего возлагают обязанность организовать корпоративное мероприятие. В прошлом году многие отказались от очных праздников, но сейчас соскучились по живому общению и потому возвращаются к традиционным мероприятиям, хоть и с поправкой на коронавирус. В этот раз расскажем вам про фуршеты. Они практически все организуются с привлечением обслуживающего персонала специализированных компаний. В какое время и по какому поводу стоит устраивать фуршет, как правильно составить меню в расчете на одного гостя, как организовать обслуживание, как пригласить гостей на фуршет и как следует вести себя во время мероприятия. Затронем и вопрос о наиболее популярных на сегодняшний день подарках.
Автор делится опытом ведения базы подарков, куда вносятся все лица, кото-рым вручаются подарки от организации, а также их предпочтения и презенты, которые были вручены ранее. Рассказывает, когда лучше закупать подарки и в каком количестве, как доставлять подарки, контролировать этот процесс, дарить онлайн-сертификаты.
Опытный кадровик знает, что готовиться к корпоративному Новому году нужно заранее – найти хорошее помещение, выбрать кейтеринговую компанию. К тому же, чтобы провести корпоратив, требуется ведущий, диджей и другие участники, с которыми необходимо оформить договор. В статье расскажем, как составить договор оказания услуг по проведению новогоднего корпоратива грамотно и минимизировать возможные риски. Вы сможете воспользоваться готовым образцом договора оказания услуг по проведению новогоднего корпоратива.
Самое время задуматься, как в компании будет отмечаться Новый год. Автор предлагает обратиться к русским традициям празднования, использовав их в игровом формате. Это необычно, весело и, самое главное, интересно! Рассказываем, что может дать такой корпоратив и как его организовать и провести.
На службе по работе с персоналом (нередко совместно с отделом связей с общественностью, службой безопасности, юридическим отделом и пр.) лежит важная обязанность по организации корпоративных мероприятий. Как известно, одной из целей корпоратива является сплочение персонала, ликвидация потенциальной или уже существующей напряженности в коллективе. Особенно удачно это можно сделать именно под Новый год: праздник считается в России традиционно семейным, одним из самых любимых. Вот и коллектив предприятия хорошо поместить в теплую семейную обстановку. Но порой получается все с точностью до наоборот, когда именно после корпоратива работники делают неутешительное заключение: «Я думал, у нас нормальная контора, а у нас…». Рассказываем, откуда может проистекать такой пессимизм, что обычно служит ему причиной и на что обратить внимание, чтобы праздничное мероприятие запомнилось надолго позитивными эмоциями.
Оформить подписку на журнал
«Кадровая служба и управление персоналом предприятия»
можно в любом отделении почты:
