Бывают ситуации, когда организации либо индивидуальные предприниматели не могут самостоятельно перечислить налоги и страховые взносы, но за них это готовы сделать другие лица (компании и физлица). В случае неперечисления налогов страдают не только сами налогоплательщики, но и бюджет. Поэтому законодатель с этого года официально разрешил перечислять деньги в бюджет третьими лицами. Рассмотрим, как это осуществляется на практике.
Вопрос уплаты налогов в бюджет одной компанией за другую поднимался уже не раз. Ведь НК РФ не была предусмотрена уплата налогов за налогоплательщика третьим лицом (письма Минфина России от 05.04.2016 № 03-02-07/1/19179, от 18.09.2015 № 03-02-08/53680, от 14.02.2013 № 03-02-08/6). Еще в 2004 г. Конституционный Суд РФ указал, что в целях надлежащего исполнения обязанности по уплате налога организация обязана самостоятельно, т.е. от своего имени и за счет своих собственных средств, уплатить соответствующую сумму в бюджет. Ведь иное толкование понятия «самостоятельное исполнение налогоплательщиком своей обязанности по уплате налога» приводило бы к невозможности четко персонифицировать денежные средства, за счет которых производится уплата налога. Это создавало бы выгодную ситуацию для уклонения недобросовестных компаний от обязанности уплачивать налоги путем неотражения на своем банковском счете поступающих доходов (определение КС РФ от 22.01.2004 № 41-О).
Однако мы рассматриваем добросовестные компании, которые в силу объективных обстоятельств не могут своевременно перечислить налоги. К примеру, если у организации имеется счет в одном банке и у этого банка отозвана лицензия. При этом директор компании (учредитель, контрагент) согласны заплатить налог.
Законодателями в прошлом году было предложено предоставить возможность уплаты налогов за налогоплательщиков третьими лицами. Отметим, что у данной инициативы были и противники, считавшие, что понятие налога, сформулированное в ст. 8 НК РФ, не позволяет переложить обязанность по его уплате на другое лицо, поскольку налогом является платеж организаций или физических лиц за счет собственных средств.
Тем не менее законодатели предоставили возможность уплаты налогов и страховых...
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для
этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!
Сведения о среднесписочной численности работников являются одним из критериев, по которому организации и индивидуальные предприниматели могут быть отнесены к субъектам малого или среднего бизнеса. А это в свою очередь влияет на применение некоторых льгот, обязательность принятия локальных нормативных актов в компании. Помимо этого, на основании отчета о численности налоговики анализируют уровень заработных плат на предприятии и сумму зарплатных налогов.
Переплату по взносам, возникшую до 2017 г., можно только вернуть, зачесть не получится. За ее возвратом следует обращаться в ФСС РФ (по взносам на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) и ПФР (по взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование). Рассмотрим на примерах, как заполнить заявления на возврат.
Выясним, как уточнять сведения о застрахованных лицах в ПФР (по форме СЗВ-М). В частности, когда вы сдаете первичный отчет (исходная форма) и когда вторичный (дополняющая / отменяющая формы). Поскольку никакого конкретного порядка заполнения и уточнения формы СЗВ-М законодательством не установлено, у бухгалтеров возникает множество вопросов.
Главный документ, который должен получить сотрудник при увольнении, – это трудовая книжка. Однако есть и другие не менее важные документы, которые необходимо выдать увольняющемуся работнику. Часть из них работодатель должен представить в обязательном порядке, другие – по письменному заявлению сотрудника. Разберемся подробнее.
Несмотря на то, что нормы об учете представительских расходов давно не претерпевали изменений, они традиционно вызывают большой интерес. Руководство хочет как можно больше затрат отнести к представительским расходам, бухгалтеры же знают, что налоговики тщательно проверяют все позиции. Разъясним, какие затраты представительскими быть не могут, какие документы необходимы для обоснования и как их оформить.
Кто может не применять ККТ по новым правилам? Какой документ вместо кассового чека можно выдать? Какие реквизиты он должен содержать? Каковы правила его выдачи? Кто должен вести журнал учета документов и где хранить копии?
Компания оказала услугу, на которую необходимо оформить акт и счет-фактуру. Бухгалтер при составлении этих документов ошибся и в программе указал другого контрагента. Спустя какое-то время ошибка обнаружилась, и перед специалистом возник вопрос о том, как исправить свою оплошность, если, допустим, декларация по НДС уже сдана? Очевидно, что и первичка (акт об оказании услуг), и счет-фактура оформлены ошибочно. Но здесь нужно не вносить исправления в документы, а аннулировать оформленные и одновременно составить правильные.
В первой половине мая Правительство утвердило положение об осуществлении наличных денежных расчетов или расчетов с использованием платежных карт без применения ККТ, при условии выдачи бланков строгой отчетности. Автор анализирует новый документ, рассказывает, какие обязательные реквизиты теперь должны быть указаны в БСО, как происходит их учет и хранение, как проводить ревизию бланков, какие старые БСО еще действуют, какова ответственность за неприменение бланков строгой отчетности. Кроме того, затронуты вопросы и неясности, которые возникли после утверждения этого документа.
Оформить подписку на журнал
«Юридический справочник руководителя»
можно в любом отделении почты:
