Сотрудника восстановили на работе. Выплаченное выходное пособие у него не удерживалось, записей по счетам бухгалтерского учета бухгалтерия пока не производила. Каков порядок отражения данной операции в бухгалтерском учете?

Организация в мае 2017 года сделала следующие бухгалтерские проводки по начислению и выплате выходного пособия: Дебет 26 «Общехозяйственные расходы», Кредит 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - начислено выходное пособие; Дебет 70, Кредит 51 «Расчетный счет» - выплачено выходное пособие. После восстановления сотрудника на работе выплаченное выходное пособие у него не удерживалось, записей по счетам бухгалтерского учета бухгалтерия организации пока не производила. Каков порядок отражения данной операции в бухгалтерском учете?

Не запрещен ли возврат денежных средств за неоказанные услуги на счет банковской карты покупателя, если он внес аванс по эквайрингу через банковский терминал с применением онлайн-кассы и представил заявление об отказе от оказания услуг?

Не запрещен ли законодательно возврат денежных средств за неоказанные услуги по заявлению покупателя на счет его банковской карты, если клиент внес аванс по эквайрингу через банковский терминал с применением онлайн-кассы и в дальнейшем представил заявление об отказе от оказания услуг и попросил вернуть деньги безналичным путем на счет пластиковой карты без личного присутствия (в связи с тем, что согласование возврата не могло быть произведено в момент отказа от услуги)?

В положении о премировании закреплено, что премии начисляются по усмотрению руководителя подразделения и директора, конкретные схемы начисления текущих премий не прописаны. Является ли это нарушением законодательства?

В положении о премировании организации закреплены следующие положения: 1) премирование - это право работодателя, а не обязанность; 2) текущие премии могут начисляться по усмотрению директора по мотивированному представлению руководителя подразделения (текущее премирование может осуществляться по итогам работы за каждый календарный месяц работы в случае достижения работником высоких производственных показателей при одновременном безупречном выполнении работником трудовых обязанностей и правил трудовой дисциплины); 3) определен лишь предельный размер текущих премий (до 500 % должностного оклада). То есть в положении о премировании закреплено, что премии начисляются по усмотрению руководителя подразделения и директора, конкретные схемы начисления текущих премий не прописаны. Является ли это нарушением законодательства?

Затраты компании на покупку (создание) каждой единицы рекламных материалов превышают 100 рублей. Признается ли адресная рассылка и раздача покупателям рекламных материалов безвозмездной передачей имущества?

Организация изготавливает каталоги продукции, календари с фирменным логотипом, а также образцы моющих средств (далее - рекламные материалы) для дальнейшего распространения среди покупателей. Рекламные материалы распространяются путем адресной рассылки и раздачи среди покупателей. Затраты на покупку (создание) каждой единицы рекламных материалов превышают 100 рублей. При этом образцы моющих средств представляют собой продукцию собственного производства организации. Каталоги и календари заказываются на стороне (в типографии). Признается ли такое распространение безвозмездной передачей имущества? Существуют ли налоговые риски по НДС?

На учет принято ОС 1-ой амортизационной группы. В 2017 году используется старая форма налогового расчета по авансовому платежу по налогу на имущество. Должна ли его стоимость попадать в налоговый расчет по авансовому платежу по налогу на имущество?

Организация приняла на учет основное средство первой амортизационной группы. Организация в 2017 году использует старую форму налогового расчета по авансовому платежу по налогу на имущество. Должна ли его стоимость попадать в налоговый расчет по авансовому платежу по налогу на имущество? Если должна, то в какие разделы и строки? Должна ли строка 210 раздела 2 расчета по авансовому платежу по налогу на имущество совпадать с разностью 01 и 02 счетов и со строкой на конец квартала раздела 2?

Заключены договоры, обязательства по которым учитываются в долларах США, а оплата производится в рублях РФ. Каким образом оформлять счет на оплату, счет-фактуру или универсальный передаточный документ?

Заключены договоры, обязательства по которым учитываются в долларах США, а оплата производится в рублях РФ по курсу ЦБ РФ на дату оплаты. Договор предусматривает 50 % предоплату. Каким образом оформлять счет на оплату, счет-фактуру или универсальный передаточный документ? Необходимо ли оформлять два счета-фактуры с указанием суммы в рублях и в иностранной валюте?

Можно ли с нового отчетного периода изменить срок полезного использования оборудования, увеличив его?

Организация (общая система налогообложения) купила бывшее в употреблении оборудование. Амортизация начислялась с учетом износа у первоначального владельца. На конец отчетного периода руководство приняло решение о переоценке основных средств (ОС). Независимый эксперт оценил ОС в сторону увеличения стоимости. Можно ли с нового отчетного периода изменить срок полезного использования, увеличив его? Если да, то какие документы должны быть представлены для обоснования увеличения срока использования?

Сотрудник направлен в командировку на 4 дня, но выехал на 2 дня позже. В табеле учета рабочего времени отметки о командировке проставлены за 4 дня. Нужно ли вносить изменения в табель?

Сотрудник был направлен в командировку на 4 дня. Но выехал на 2 дня позже (один из дней - рабочий по графику, один - выходной). Вернулся он вовремя, служебное поручение выполнил в полном объеме, в табеле учета рабочего времени по форме 0504421 за все 4 дня проставлены отметки о командировке. Нужно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени? Нужно ли оплачивать сотруднику эти пропущенные два дня (суточные и средний заработок)?

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Внимание!
Оформите годовую подписку 2022 в октябре!
Скидка становится меньше с каждым месяцем.