За неисполнение решения суда о взыскании зарплаты работодатель не несет матответственность

Верховный Суд РФ признал выводы нижестоящих судов неправильными и основанными на ошибочном применении и толковании норм материального и процессуального права в вопросе материальной ответственности за нарушение установленных сроков выплаты денежных средств, присужденных истцу вступившим в законную силу судебным постановлением (определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2016 № 46-КГ16-7).

Работник обратился в суд с требованием о компенсации за значительную задержку сумм компенсации за сверхурочную работу и выплат, причитающихся при увольнении и присужденных по решению суда. Нижестоящие инстанции поддержали работника, посчитав, что работодатель в указанной ситуации должен нести материальную ответственность. Однако Верховный Суд РФ сослался на буквальное толкование положений ст. 236 ТК РФ, из которого следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только в закрытом перечне случаев. Речь идет об ответственности при нарушении срока выплаты начисленных работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору. Таким образом, норма закона не предусматривает материальную ответственность работодателя за неисполнение решения суда. В связи с этим ВС РФ принял новое решение по делу, которым отказал истцу в удовлетворении требований.