О ненормированной рабочем дне работников охраны

Ненормированный рабочий день – ​особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (ст. 101 ТК РФ).

Закон не устанавливает ограничений в части продолжительности рабочего дня сотрудников, по должностям которых может вводиться ненормированный рабочий день. Поэтому работодатель вправе ввести его и в отношении тех сотрудников, продолжительность рабочего дня которых составляет 24 часа (см., например, решения Свердловского районного суда г. Перми Пермского края от 04.09.2018 № 2-2628/2018, Ленинского районного суда г. Тюмени Тюменской области от 15.12.2017 № 2-8392/2017).