У руководителя часто возникает необходимость делегировать свои полномочия представителю. В статье мы рассмотрим все основания представительства, способы его осуществления и правовые особенности передачи полномочий.
Не всегда есть возможность реализовать свои права и исполнять обязанности лично. Иногда необходимо действовать через представителя. Особенно это актуально для первых лиц компании. Система, когда только единоличный исполнительный орган, например, генеральный директор, представляет компанию, актуальна в небольшой организации. Однако она не работает в крупных и средних компаниях в связи с тем, что один человек физически не может подписывать все документы, он может быть в отпуске или командировке, компания может иметь структурные подразделения в других регионах и т.д. Для таких целей в юридической науке используется институт делегирования полномочий. В статье мы рассмотрим все основания представительства, способы его осуществления и правовые особенности передачи полномочий.
Правовая основа и виды представительства
Согласно ч. 1 ст. 182 ГК РФ под представительством понимается сделка, совершенная одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого), направленная на создание, изменение и прекращение гражданских прав и обязанностей представляемого.
При этом полномочия представителя, согласно вышеуказанной норме ГК РФ, могут основываться:
- на законе;
- на доверенности;
- на акте уполномоченного государственного органа или органа местного самоуправления;
- исходя из обстановки, в которой действует представитель.
Законное представительство
В настоящее время в российском праве существует целый ряд нормативно-правовых актов, непосредственно устанавливающих право одних лиц действовать от имени других. При этом никакого специального документа не требуется, поскольку полномочия на совершаемые действия явно следуют из закона. Одним из таких актов является Семейный кодекс Российской Федерации.
Фрагмент документа
Пункт 1 статьи 64 Семейного кодекса Российской Федерации
«Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.
Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий».
Аналогичное право предусмотрено также в сфере бизнеса для руководителей коммерческих организаций (в частности, хозяйственных обществ), которые осуществляют свои представительские полномочия в силу закона с момента вступления в должность руководителя.
Фрагмент документа
Подпункт 1 пункта 3 статьи 40 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
«3. Единоличный исполнительный орган общества:
1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки...».
Однако представительство, основанное на законе, также имеет свои границы:
- 1) во-первых, оно может быть ограничено определенным статусом, потеряв который лицо автоматически перестает быть представителем в силу закона;
Гражданин, лишившийся должности генерального директора общества с ограниченной ответственностью, теряет право действовать от его имени без доверенности, даже если данный гражданин продолжает состоять с обществом в трудовых отношениях в качестве работника по другой профессии.
- 2) во-вторых, представительство по закону может быть ограничено временем, по истечении которого данное представительство прекращается автоматически, без какого-либо специального решения;
Согласно Конвенции ООН о правах ребенка ребенком является человек, не достигший 18-летнего возраста. Следовательно, по достижении ребенком 18 лет он приобретает полную дееспособность, а его родители теряют право быть его представителями в силу закона, предусмотренное п. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ.
- 3) в-третьих, представительство в силу закона может быть ограничено по решению уполномоченных органов.
Согласно ст. 74 Семейного кодекса РФ родители, родительские права которых ограничены судом, теряют право на воспитание ребенка и, соответственно, на законное представительство его интересов, даже если до совершеннолетия ребенка остается еще много лет. При этом они сохраняют свой родительский статус.
Доверенность
Чаще всего делегирование полномочий оформляется доверенностью.
Доверенность – это письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами1.
Содержание доверенности
Согласно российскому законодательству только единоличный исполнительный орган компании может действовать от имени общества на основании устава, без каких-либо доверенностей.
Фрагмент документа
Ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»
«Единоличный исполнительный орган общества (директор, генеральный директор) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества».
