Какие навыки и умения делают руководителя эффективнее сейчас? Как изменилось отношение к амбициозности в нашей стране? На каком цикле развития находится Россия? Как меняются ценности и цели у населения? Как эту трансформацию применить в бизнесе? Что сделать и на что обратить внимание, чтобы построить здоровый и прибыльный бизнес?
В интернете много материала, в котором амбиции исследуются в горизонтали. Амбиции – это хорошо или плохо? Откуда они появились? Я попробовал описать тему в вертикали: взглядом сверху из надсистемы, используя циклы, внутри которых люди проявляют свои амбициозные цели.
Этот ракурс поможет получить ответы на вопросы:
- что уходит в нашей стране, а что приходит?
- у каких амбициозных целей ветер будет попутный, а какие так и останутся в планах на бумаге?
Кого искусственный интеллект вытеснить не сможет
В 2019 году был сделан масштабный доклад «Навыки будущего. Что нужно знать и уметь в новом сложном мире», который суммировал многолетнюю работу Агентства стратегических инициатив, Международной организации труда (International Labour Organization), Делового совета BRICS, Московской школы управления СКОЛКОВО. Доклад призван был зафиксировать глобальные изменения и трансформации, происходящие в большинстве развитых и развивающихся стран. В этом докладе мое внимание привлекло исследование, в котором участвовали 23 000 студентов ведущих вузов России.
В исследовании было много срезов, и один из них был про области деятельности человека, которые будут востребованы в ближайшем будущем, и какие будут автоматизированы. Результат был показан наглядно на системе целей по модели известного американского психолога Бенджамина Блума (таксономия Блума) – см. Схему 1.
Из данной таксономии можно сделать вывод, что в будущем будут более востребованы люди с развитой аффективной областью: чувствительные и эмоциональные. Это люди, у которых есть способности к творчеству, желание познавать себя и мир. Важный принцип жизни у таких людей:
-
как чувствую (аффективная область),
-
так думаю (когнитивная область) и
-
так делаю (психомоторная область)!
Схема 1. Какие области деятельности человека будут автоматизированы в ближайшем будущем, а какие автоматизировать сложнее
Амбиции – это хорошо или плохо?
А при чем же тут амбиции? Давайте разберемся. Есть несколько определений этого слова:
- Википедия: амбиция (амбициозность) – закрепленное в характере стремление человека к значимым свершениям ради высокого статуса, известности, славы и почестей.
- Психологический словарь: амбиция (лат. ambitio – обостренное самолюбие) – деформация сознания, выраженная в стремлении доказать свое превосходство посредством достижения определенных целей.
Сейчас отношение к термину несколько изменилось. На амбициозность в профессиональной среде чаще смотрят как на способность задавать себе высокую планку (заработать денег, построить карьеру, стать известным и т.п.) и настойчиво двигаться к ней. Сказывается влияние западных ценностей, т.к. в английском языке амбициозный (ambitious) – хорошее качество, необходимое для самореализации.
Почему раньше, например в СССР, амбиции имели скорее негативный оттенок, а сейчас приобрели позитивный?
На каком цикле развития сейчас находится Россия
На этот вопрос мне помог найти ответ Лев Николаевич Гумилев 1 и его пассионарная теория этногенеза. Согласно его теории каждые 120 лет идет смена цикла. На Схеме 2 показан график смены приоритета то на индивидуализм, то на коллективизм в России. У разных стран циклы разные. На года, обозначенные серыми точками, приходится пик индивидуализма. На оранжевые – пик коллективизма. Переходные периоды между ними: умеренный коллективизм (график поднимается вверх) или умеренный индивидуализм (график спускается вниз).