Top.Mail.Ru
Сейчас уже мало найдется тех, кто ни разу не слышал понятия «поколения X, Y, Z», «альфа», «зумеры» и еще ряд подобных. Все эти термины пришли из теории поколений, которую можно использовать как удобный инструмент в самых различных точках приложения: от управления персоналом до воспитания ребенка, от понимания геополитических событий до объяснения экономических реалий. В статье познакомим вас с теорией поколений. Узнаете, каким образом ее применять на практике и как с помощью нее понять глобальные изменения, которые происходят в мире.
Начало статьи. Окончание в № 08 / 2022
Начало статьи. Окончание в № 08 / 2022

Теорию поколений создали американские исследователи Уильям Штраус и Нил Хау еще в далеком 1991 году. Они выпустили книгу «Поколения», где эту теорию и изложили, основываясь на серии биографий разных поколений, начиная с 1584 года. Нужно заметить, что исследование строилось исключительно на материале американской истории. Позже, в 1997 году, книга была дополнена и переиздана под названием «Четвертое превращение: Американское пророчество». Именно в этом издании и появилась та самая теория четырехчастного поколенческого цикла, которая столь популярна сейчас и находит свое отражение во многих сферах. Ее используют и для выстраивания маркетинговых коммуникаций с потребителями, и для объяснения ценностей и психологических особенностей, и для понимания поведения подростков в конфликте «отцы и дети», и для определения типов мотиваций персонала. Эти две книги – ​не единственные, принадлежащие творческому союзу Штрауса и Хау. Есть еще «Тринадцатое поколение» (1993 год, посвящена поколению X) и «Восхождение поколения Миллениума: следующее Великое поколение» (2000 год).

У вас может возникнуть вопрос, можно ли применять американскую теорию поколений в России, если она создана на базе американской истории? Отметим, что эту теорию уже позитивно встретили во многих странах мира. Сначала ее проверили в ЮАР, потом в азиатских странах, затем в Европе, а уже после – ​в России. Оказалось, что описанные Штраусом и Хау ценности поколений практически совпадают, соответственно и деление на поколения аналогичны. Тем более что крупные события и явления в мире происходили и происходят (за редким исключением), по сути, одновременно (например, мировые войны, появление Интернета, активное покрытие мобильной связью и т. п.).

Важно лишь понимать, что адаптируют теорию к странам уже в основном не историки, а те эксперты, которым она интересна для применения на практике: маркетологи, специалисты по связям с общественностью, HR-менеджеры. Существуют и российские школы теории поколений. Они занимаются исследованиями относительно поведенческих особенностей разных поколений и внедряют теории поколений в бизнес-процессы. Например, для привлечения и удержания работников поколения Y, мотивации миллениалов и пр.

Поколения и поколенческие ценности

Согласно теории Штрауса и Хау, система ценностей закладывается у любого человека в возрасте до 12–14 лет. А непосредственное влияние на ее формирование имеет то, в каких условиях он до этого возраста жил и воспитывался. Позже эту систему ценностей индивид проносит через всю жизнь. Поколенческие ценности являются глубинными, зачастую сами представители поколения их не осознают, но при этом их влияние на жизнь, поведение и принятие решений...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 500 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

С Международным женским днем!

Даже если на улице еще холодно, накануне 8 Марта на душе у большинства людей становится тепло. Все-таки в эту дату мы отмечаем Международный женский день, когда на улицах, в магазинах, офисах и домах появляется очень много цветов, улыбок и хорошего настроения. Мы подготовили к этому празднику небольшое поздравление, которое вы можете использовать как шпаргалку, чтобы поздравить своих коллег – милых дам.

Гендерные праздники: мальчики налево, девочки направо!

Рассказываем об истории возникновения праздников – ​Дня защитника Отечества (23 Февраля) и Международного женского дня (8 Марта), а также как они перестали нести изначально заложенную в них цель и стали чисто гендерными; как это связано с мизогинией и мизандрией. Приводим аргументы тех, кто поддерживает необходимость отмечать праздники, и тех, кто против. Будет о чем поговорить за чашкой чая с родными, коллегами и друзьями! А еще даем советы, как нетривиально отметить оба праздника в рабочем коллективе, чтобы сохранить и приумножить хорошие отношения.

О женской карьере

В месяце, когда отмечается Международный женский день, поговорим о женской карьере. Что означает семейная карьера? Какие психологические барьеры мешают женщинам реализовывать себя профессионально? Как от них можно избавиться? Почему не нужно подавлять эмоции? В каких случаях начинаются психосоматические болезни? Почему играть с мужчинами по их правилам тяжело и опасно? Как «дружить» с эмоциями, чтобы они помогали? Какие плюсы женского характера и психики помогают в построении карьеры? Как гармонизировать работу и личную жизнь?

Как загадать желание, чтобы оно сбылось

Новый год – ​теплый и семейный праздник. Хочется волшебства, доброты, исполнения желаний. Тем более так удобно что-то планировать на будущий год и потом претворять это в жизнь. Почему мы верим, что новогоднее желание исполнится? Как формулировать желания, чтобы они претворились в жизнь? Нужно ли что-то для этого делать, а не только посылать мысли в космос? Поговорим о том, как самому воплотить в жизнь новогоднюю сказку.

Имущественные последствия супружеской неверности: заключаем брачный договор

Закон предоставляет супругам возможность изменить действующий по умолчанию режим совместной собственности путем заключения брачного договора в соответствии со ст. 42 СК РФ. По условиям контракта они вправе установить режим совместной, долевой или раздельной собственности на все имущество супругов, на его отдельные виды или на имущество каждого из них, а также предусмотреть такой режим в отношении будущего имущества. В т. ч. предусмотреть определенные имущественные последствия на случай недобросовестного поведения одного из супругов или каждого из них (измены, пьянство, хулиганские действия и пр.). А еще можно заключить с одним и тем же лицом не один брачный договор, а два. Но тогда могут возникнуть сложности. Рассказываем, как их преодолеть.

Ремонт и возврат сломанного автомобиля в автосалон

Сравниваем плюсы и минусы покупки автомобиля гражданами в кредит и организациями в лизинг. Рассказываем, какие преимущества дает генеральному директору и собственнику бизнеса покупка автомобиля в личную собственность в качестве потребителя вместо покупки на юрлицо. В частности, в какой суд в случае чего можно обратиться, каков будет размер госпошлины, каким образом рассчитываются сроки возврата и гарантийного ремонта, есть ли возможность вернуть потраченные средства в 100% размере и даже больше. Приводим образец требования гражданина в адрес компании-продавца о безвозмездном устранении существенного недостатка товара, которым можно воспользоваться на практике.

Как правильно назвать процессуальный документ?

Читатели нередко интересуются, как правильно назвать тот или иной процессуальный документ. Просьба перед судом – ​это ходатайство или заявление? А как именовать документ об отзыве ходатайства? Как называется документ, уточняющий или дополняющий иск? Как правильно оформить письменное несогласие с позицией противной стороны и можно ли подать «возражение на возражение»? Давайте разбираться.

Гендерные праздники: мальчики налево, девочки направо!

Рассказываем об истории возникновения праздников – ​Дня защитника Отечества (23 Февраля) и Международного женского дня (8 Марта), а также как они перестали нести изначально заложенную в них цель и стали чисто гендерными; как это связано с мизогинией и мизандрией. Приводим аргументы тех, кто поддерживает необходимость отмечать праздники, и тех, кто против. Будет о чем поговорить за чашкой чая с родными, коллегами и друзьями! А еще даем советы, как нетривиально отметить оба праздника в рабочем коллективе, чтобы сохранить и приумножить хорошие отношения.