Если на работе появился возмутитель спокойствия

Наказание за семечки

В любом коллективе бывают конфликтные ситуации, и работодатели, пытаясь их предотвратить, часто действуют на опережение. Например, в рассмотренном далее деле работодатель прямо в локальном нормативном акте прописал запрет на семечки на рабочем месте. Видимо, к ним нередко заносило любителей семечек. Понять их, в общем-то, можно. Это как в анекдоте: «Хочешь воспитать в себе силу воли? Попробуй съесть только одну семечку!»

В инструкции по охране труда контролеров службы контрольно-пропускного режима и экономической безопасности работодатель прямо прописал, что работникам запрещается:

• отвлекаться от несения службы;
• ослаблять бдительность (спать, дремать, грызть семечки);
• оставлять пост, за исключением случаев оказания помощи в предотвращении правонарушений, пострадавшим при аварийных ситуациях и задержании правонарушителей.

Также у работодателя было утверждено положение о премировании, в котором он закрепил соответствующие критерии премирования и показатели эффективности трудовой деятельности работников. Не выплатив одной из работниц-контролеров премию, работодатель сослался на то, что она среди прочего систематически в рабочее время щелкает семечки, а на замечания об этом дерзит и грубо реагирует.

Суд с таким решением работодателя не согласился:

• критерии начисления премии за показатели в работе контролер выполнила надлежащим образом...