Поиск и отбор персонала, пожалуй, самая богатая на суеверия отрасль кадровой работы. Здесь много неопределенностей. Рекрутер должен закрыть в срок определенное количество вакансий, и сделать это качественно. А инструментами объективной оценки воспользоваться удается далеко не всегда. На них либо не хватает времени, либо у рекрутера отсутствует необходимая компетенция. Так и рождаются ритуалы и магические приемы. К сожалению, некоторые из них не только не помогают, но мешают в работе и являются заблуждениями.
Подбор персонала – очень практическая сфера деятельности, не имеющая ничего общего с гаданием или волшебством. Но и в ней есть нечто иррациональное: отдельные приемы, которые стали своего рода таинствами. Они на самом деле вредны, хотя многие hr-менеджеры в них свято верят.
Откуда пошли суеверия
В каждой профессии при желании можно найти что-то загадочное, даже мистическое. Профессиональные водители, к примеру, желают коллегам перед рейсом «ни гвоздя, ни жезла», некоторые возят с собой амулеты, обереги, предметы религиозного назначения. У военных, врачей, журналистов тоже есть специфические ритуалы, приметы, свой язык, не понятный людям других специальностей.
Если разобраться, то навыки и знания в профессии – сами по себе, а «мистика» в ней же – отдельно. То есть человек может отучиться в учебном заведении, получить специальность, но не знать неформальных требований своей профессии, некоего «кода» для посвященных. Сообщества профессионалов тщательно хранят традиции, передавая их из поколения в поколение. Людям нужно чувствовать себя частью целого большого организма, выполняющего какую-то роль в обществе. Все эти небольшие суеверия, «секреты» помогают безошибочно угадывать «своих» среди чужих. Это своего рода пароль. Новичок еще не обладает всеми секретами, поэтому не может считаться профессионалом в полной мере.
Подобные суеверия – отголосок времен, когда многочисленные первобытные племена враждовали друг с другом и выживали в дикой природе (условия жизни тогда были, мягко говоря, некомфортными). Разного рода тайные знания служили для опознания «своего» (об этом мы говорили ранее) и для описания явлений природы.
Суровые условия заставляли приспосабливаться. Человек старался приручить природу, сделать ее более предсказуемой. Это сейчас можно поднять в воздух самолеты погодной авиации и разогнать тучи, а раньше этого нельзя было представить даже в самых смелых фантазиях. Жизнь была полна случайностей – иногда назойливых, иногда досадных, а порой и драматических. Постоянные мысли о будущем сводят с ума и погружают в состояние тревоги. Чтобы избавиться от этого гнетущего чувства, люди придумали ритуалы, обеты, табу (Пример 1).
Возвращаться – плохая примета. А если уж пришлось, то надо обязательно посмотреться в зеркало.
Если черная кошка перешла дорогу, то нужно взяться правой рукой за пуговицу на своей одежде.
Встретить женщину с пустым ведром утром – к неудаче.
Рассыпать соль – к ссоре.
Разбить зеркало – очень плохая примета. Нужно избегать смотреть в его осколки.
Эти и подобные приметы рационально необъяснимы, но широко распространены. Суеверные люди пользуются ими каждый день и строят свою жизнь в соответствии с ними. Это помогает снять нервное напряжение. Например, ссоры между людьми неизбежны, многие боятся испортить отношения с близкими людьми. И тут на помощь приходит примета. Чтобы не поссориться – нужно быть внимательным и ни в коем случае не рассыпать за столом соль. А проходя вдвоем по дороге, где стоит столб или растет дерево, нужно обойти их с одной стороны (чтобы не разойтись). Схожую природу имели древние ритуалы пожертвований. Чтобы охота была удачной или урожай удался, надо было принести что-нибудь, а иногда и кого-нибудь в жертву.
У специалистов кадровой...
