Минтруд России подготовил поправки в ТК РФ, направленные на упрощение оформления и регулирования трудовых отношений на микропредприятиях. Об этом глава ведомства Максим Топилин заявил на заседании Попечительского совета Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России».
Как сообщает пресс-служба министерства, законопроект предлагает освободить микропредприятия от обязанности утверждать локальные нормативные акты. Однако положения, связанные с установлением обязательных требований, нужно будет прописывать в трудовом договоре, который будет заключаться на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ. Разрешается также не вносить в трудовую книжку работника сведения о работе у такого работодателя, а при заключении трудового договора впервые – не оформлять трудовую книжку. По словам министра, законопроект будет внесен в Госдуму России в январе-феврале.
Напомним, к микропредприятиям относятся организации с численностью работников не более 15 человек. Причем размер их годовой выручки или балансовой стоимости активов не должен превышать 120 млн рублей (ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», постановление Правительства РФ от 13.07.2015 № 702 «О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства»).
Руководитель министерства также рассказал, что совместно с Рострудом готовится ряд инициатив в рамках Концепции повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства. «Мы исходим из того, что инспекция должна работать, прежде всего, на удаленное консультирование, чтобы законодательство соблюдалось в силу того, что понятно и прозрачно», – подчеркнул Максим Топилин. Уже сейчас работодатели и работники могут получить консультацию на ресурсе Роструда Онлайнинспекция.рф.
