Еще одним основанием для внеплановых проверок стали сообщения о фактах нарушения работодателями обязательных требований, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению зарплаты менее МРОТ (постановление Правительства РФ от 18.11.2016 № 1213). Подобная информация может поступить в федеральную инспекцию труда в форме обращений и заявлений работников, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информации от инспекции труда и других федеральных и местных надзорных органов, профессиональных союзов и средств массовой информации.
Чаще всего именно работники компании сообщают о фактах нарушения выплаты заработной платы. Причем ранее аналогичное сообщение приводило к проверке конкретно лишь данного нарушения, теперь же приведет к внеплановой проверке организации не только по этому вопросу, но и по всем остальным вопросам соблюдения трудового законодательства.
Внеплановые проверки проводятся также по сообщениям о фактах нарушений работодателями требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, о нарушении работодателем трудовых прав работника, а также по запросу работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте.
