Top.Mail.Ru

При фальсификации подписи руководителя факт наличия печати на документе не имеет правового значения

Арбитражный суд Красноярского края в августе 2015 года рассмотрел дело № А33-23878/2014, в котором одной из сторон в качестве доказательства было представлено письмо другой организации с подписью ее руководителя и печатью. Цена вопроса – 1,2 млн рублей! Экспертиза документа показала, что хотя печать организации была подлинной, подпись была подделана. Имеет ли такой документ юридическую силу?

Обстоятельства были таковы. В феврале 2014 года ООО «СИБСЕРВИС» перечислило ОАО «Птицефабрике «Заря» 1,2 млн руб. с указанием назначения платежа «оплата за товар по счету б\н от 03.02.2014». В том же месяце птицефабрика получила письмо ООО «СИБСЕРВИС» с просьбой считать эти денежные средства оплатой за ООО «ИнжМастер», с которым у птицефабрики в октябре 2013 года был заключен договор поставки товара.

Но ООО «СИБСЕРВИС», ссылаясь на то, что деньги были получены птицефабрикой без законных оснований, обратилось в арбитражный суд с требованием об их возврате.

Суду было представлено письмо, на котором имелась подпись руководителя ООО «СИБСЕРВИС» и печать. В соответствии с заключением эксперта Федерального бюджетного учреждения Красноярская лаборатория судебной экспертизы, в этом письме:

  • подпись от имени директора была выполнена не им самим, а другим лицом;
  • оттиск нанесен печатью ООО «СИБСЕРВИС».

Птицефабрика пояснила, что получила письмо от гражданки, которая была допрошена в качестве свидетеля. Она рассказала, что получила спорное письмо от другого лица.

Суд сделал вывод о том, что общество не выражало волю на погашение задолженности за ООО «ИнжМастер», т.к. в платежном поручении отсутствует указание на то, что денежные средства перечислены за него. А письмо является недействительной сделкой и не порождает правовых последствий, т.к.:

  • подписано неуполномоченным лицом. Подделка подписи руководителя общества является противоправным действием, и такие действия неустановленных лиц не могут служить основанием для возникновения прав и обязанностей у общества;
  • печать юридического лица не является обязательным реквизитом сделок, и закон не связывает никаких последствий с ее наличием или отсутствием на документах.

На этом основании Арбитражный суд Красноярского края сделал вывод о том, что денежные средства получены птицефабрикой безосновательно и без предоставления с ее стороны каких-либо товаров (работ, услуг) в счет полученной суммы. С птицефабрики в пользу ООО «СИБСЕРВИС» было взыскано 1,2 млн. руб. необоснованного обогащения, а также 25 тыс. руб. расходов по госпошлине.

Третий арбитражный апелляционный суд в октябре 2015 года отметил следующее:

  • для подтверждения волеизъявления лица необходимо в обязательном порядке наличие подписи на документе, а оттиск печати – это факультативный элемент (если законом, иными правовыми актами или соглашением сторон не установлено иное). Да и сам по себе бланк письма не предполагает наличия печати в качестве обязательного реквизита. Поэтому факт наличия печати не имеет правового значения;
  • исполнение обязательства по оплате может быть возложено должником («ООО «ИнжМастер») на третье лицо (ООО «СИБСЕРВИС»), но в материалах дела отсутствуют доказательства этого;
  • птицефабрика, принимая исполнение обязательства от третьего лица, не являющегося стороной данного обязательства, должна была проявить разумность и осмотрительность, удостовериться в наличии оснований для этого, а именно запросить первичные документы, подтверждающие наличие отношений между ООО «СИБСЕРВИС» и ООО «ИнжМастер». Но такие документы суду продемонстрированы не были;
  • факт ошибочного перечисления денежных средств подтверждается еще и назначением платежа, где было указано «оплата за товар», а не «оплата за ООО “ИнжМастер”». Действуя добросовестно и разумно, птицефабрика должна была обратить на это внимание.

В данном случае имеющиеся в деле доказательства не подтверждают факта возложения исполнения обязательства на третье лицо, поэтому Третий арбитражный апелляционный суд оставил без изменения решение Арбитражного суда Красноярского края. А в марте 2016 года так поступил и Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа.

Оценить новость
s
В избранное

Выбери свой вариант доступа

Получать бесплатные
статьи на e-mail
Подписаться на
журнал на почте
Подписаться на
журнал сейчас

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Каково наказание за отсутствие заявлений на отпуск и графика отпусков?

Очередные отпуска предоставляются работникам на основании приказов, оформляемых не позднее 14 календарных дней до даты предоставления отпуска. В приказе работник расписывается в графе «с приказом ознакомлен», проставляет дату ознакомления (дату приказа). Заявления о предоставлении отпусков работники у нас не пишут. Каковы правовые последствия отсутствия заявлений на отпуск и графика отпусков?

Склонение фамилий, которые оканчиваются на согласный

Просим разъяснить, склоняется ли фамилия РачЁк? Носитель утверждает, что не склоняется. Чем можно аргументировать?

Кто и как отвечает в организации за работу с персональными данными

Показываем, как оформить приказ о назначении ответственного за организацию работы с персональными данными, как можно прописать его обязанности в должностной инструкции. Как оформить перечень работников, допущенных к работе с персональными данными (приказ и формулировки для должностных инструкций). Какое наказание могут понести эти категории лиц в случае нарушений: штрафы для работников доходят до 800 000 руб., а для организаций – до 18 000 000 руб.(систематизировали варианты нарушений и административную ответственность за них в виде таблиц). Как их планируют еще ужесточить! В Уголовном кодексе дело дойдет до лишения свободы. Объясняем, кто подпадает под дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

ГОСТ Р 7.0.97-2016 обязателен? Что про оформление приказа надо конкретизировать в ЛНА?

Являются ли положения ГОСТ Р 7.0.97-2016 обязательными? Если нет, то можно ли заложить иные правила оформления организационно-распорядительных документов в локальном нормативном акте организации? Как документировать добровольное присоединение организации к стандарту? Что в этом случае необходимо детализировать в Инструкции по делопроизводству организации об оформлении документов? Объясняем на примере приказов и распоряжений. Вопросы читателя стали поводом для подробного разбора этой интересной темы.

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?