В ТК РФ внесены изменения, касающиеся труда несовершеннолетних

Вступил в силу Федеральный закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», уточняющий продолжительность ежедневной работы для 14-летних подростков (с 12 июля 2017 г.). В частности, согласно абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от 14 до 15 лет продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 4 часов, в возрасте от 15 до 16 лет - 5 часов, в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов.

В ч. 2 ст. 63 ТК РФ внесено изменение, согласно которому лица, достигшие 15 лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.

В ч. 3 ст. 63 ТК РФ добавили норму, согласно которой согласие родителя (попечителя) и органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетним должно быть письменным.