Получать согласия сотрудников и клиентов на измерение температуры не нужно

Роскомнадзор сообщил, что в связи со вспышкой эпидемии коронавирусной инфекции работодатели – операторы персональных данных интересуются, можно ли использовать тепловизоры для измерения температуры работников, а также посетителей. Чиновники пояснили, что температура тела – это информация о состоянии здоровья и, соответственно, она относится к специальной категории персональных данных. Причем их обработка без согласия владельца в соответствии с ч. 2.3 ст. 10 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» допускается, если осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. Работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением данных, свидетельствующих о возможности выполнения им трудовых функций (ст. 88 ТК РФ). А меры по выявлению заболевания как раз и связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, поэтому, по мнению Роскомнадзора, согласия работника на измерение температуры не требуется.

Если же говорить о посетителях, то их с организацией трудовые отношения не связывают. Поэтому свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) они выражают посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию. При выявлении повышенной температуры посетителя, по мнению Роскомнадзора, компания должна направить его на консультацию к врачу.

Организации необходимо надлежащим образом уведомить работников и посетителей о проведении измерений температуры. Для этого рекомендуется разместить на входе в компанию соответствующее объявление.

Роскомнадзор рекомендовал уничтожать показатели тепловизора в течение суток после их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей.