Регулирование труда работников-иностранцев хотят упростить

МВД России разработал проект федерального закона «Об условиях въезда (выезда) и пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства». Документ предусматривает целый ряд принципиально новых положений, касающихся иностранных работников и работодателей, берущих их на работу:

1. В период разрешенного срока пребывания и без выезда за пределы РФ иностранцы смогут сменить цель пребывания.
2. Предусматривается введение реестра недобросовестных приглашающих лиц.
3. От разрешения на временное проживание в РФ предлагается отказаться. Устанавливается три миграционных режима пребывания / проживания:
   • режим краткосрочного пребывания (не более 90 дней суммарно в течение календарного года);
   • режим долгосрочного пребывания (свыше 90 дней суммарно в течение календарного года без получения разрешения на постоянное проживание);
   • постоянное проживание (бессрочно).
4. Регулирование трудовой миграции будет осуществляться на основе двух информационных ресурсов: электронного реестра работодателей, привлекающих иностранных работников, и реестра иностранных работников. Иностранцы, независимо от порядка въезда в РФ, будут вправе:
   • осуществлять трудовую деятельность как у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, так и у физических лиц, уплачивая НДФЛ в виде фиксированного авансового платежа, либо
   • трудиться в качестве самозанятых, либо
   • осуществлять хозяйственную деятельность в качестве предпринимателя без образования юридического лица.
5. Вместо двух самостоятельных понятий «административное выдворение» и «депортация» планируется ввести обобщающее понятие «высылка» – ​как система мер государственного принудительного воздействия, заключающихся в удалении за пределы РФ иностранного гражданина.