Выполнение квоты по инвалидности хотят привязать к группе инвалидности

Минтруд России разместил проект постановления Правительства РФ «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» для общественного обсуждения ¹. Планируется, что в случае принятия постановления оно вступит в действие уже с 01.09.2024.

Документ предусматривает дифференцированный подход к порядку выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов:

• при трудоустройстве инвалида I группы исполнение квоты считается кратным 3 рабочим местам;
• при трудоустройстве инвалида II группы – ​2 рабочим местам;
• при трудоустройстве инвалида III группы – ​1 рабочему месту.

Кроме этого предлагается:

• рассчитывать квоту не ежегодно, а ежеквартально, до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
• закрепить действующие в настоящее время случаи выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов (оформление трудового договора между инвалидом и иной организацией на основании соглашения о трудоустройстве, заключаемого между работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, и иной организацией);
• ввести новый случай исполнения квоты – ​наличие договора возмездного оказания услуг с организацией, обеспечивающей для группы организаций выполнение квоты по трудоустройству инвалидов посредством заключения соглашения о трудоустройстве с иной организацией.

Добавим, что за неисполнение обязанности по созданию и выделению рабочих мест для инвалидов в соответствии с квотой, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты должностное лицо организации будет оштрафовано на сумму от 5000 до 10 000 рублей (ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ).