Минтруд России рассказал, чем руководствоваться работодателю при разработке инструкции по охране труда при работе на компьютере

В связи с утратой силы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» с 01.01.2021 работодатели интересуются, какой нормативный правовой акт утверждает санитарные правила работы на компьютере. В письме от 01.08.2024 № 15-2/ООГ-2548 Минтруд России пояснил, что компании должны самостоятельно разрабатывать инструкции по охране труда, в том числе по безопасной работе на компьютере, но с учетом требований общих правил по охране труда. Ведомство напомнило, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, в частности, разработать и утвердить ЛНА по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии) в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ.

Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, принимаемых работодателем, утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н. Причем, разрабатывая инструкцию по охране труда, работодателю необходимо исходить:

• из специфики деятельности организации и оценки уровней профессиональных рисков (в частности, устанавливать дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда);
• должностей и профессий работников, выполняемой ими работы или направлений трудовой деятельности.