ЗАО зарегистрировано в 1992 году. По состоянию на 20.03.2013 количество акционеров ЗАО составляет 196 физических лиц. Необходимо ли преобразование ЗАО в открытое акционерное общество в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об а

Вопрос
ЗАО зарегистрировано в 1992 году. По состоянию на 20.03.2013 количество акционеров ЗАО составляет 196 физических лиц. Необходимо ли преобразование ЗАО в открытое акционерное общество в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»?
Отвечает

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: преобразовывать общество в ОАО не требуется.

Обоснование вывода

Предельная численность акционеров ЗАО установлена абзацами вторым и третьим п. 3 ст. 7 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее – Закон об АО). Согласно этим нормам число акционеров закрытого общества не должно превышать пятидесяти, в противном случае ЗАО в течение одного года должно преобразоваться в ОАО.

Согласно п. 4 ст. 1 Закона об АО особенности создания, реорганизации, ликвидации, правового положения акционерных обществ, созданных на базе реорганизованных в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.12.1991 № 323 «О неотложных мерах по осуществлению земельной реформы в РСФСР» (далее – Указ № 323) колхозов, совхозов и других сельскохозяйственных предприятий, определяются федеральными законами. На сегодняшний день такие законы не приняты.

Согласно п. 5 ст. 94 Закона об АО впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов перечисленные в п. 4 ст. 1 данного закона общества действуют на основании правовых актов Российской Федерации, принятых до введения в действие Закона об АО.

Определяя сферу действия Закона об АО, в частности, применительно к акционерным обществам, указанным в п. 4 ст. 1 данного Закона, Пленум ВАС РФ в п. 1 постановления от 18.11.2003 № 19 «О некоторых вопросах применения Федерального закона «Об акционерных обществах» указал, что специальные нормы законодательства и иных правовых актов, касающиеся данных акционерных обществ, действуют лишь в части, регулирующей перечисленные в Законе об АО и Гражданском кодексе Российской Федерации особенности их создания, реорганизации, ликвидации и правового положения... Во всем остальном на эти общества распространяется действие Закона об АО, включая содержащиеся в нем нормы о гарантиях и способах защиты прав акционеров, о порядке проведения общего собрания акционеров, формирования других органов управления общества.

Ни Указом № 323, ни положениями иных нормативных актов, определявших порядок реорганизации колхозов и создания акционерных обществ до введения в действие части первой ГК РФ и Закона об АО (см., в частности, Закон РСФСР от 25.12.1990 № 445-I «О предприятиях и предпринимательской деятельности», постановление Правительства РФ от 29.12.1991 № 86 «О порядке реорганизации колхозов и совхозов», Положение об акционерных обществах, утвержденное постановлением СМ РСФСР от 25.12.1990 № 601, Положение о реорганизации колхозов, совхозов и приватизации государственных сельскохозяйственных предприятий, утвержденное постановлением Правительства РФ от 04.09.1992 № 708), предельная численность акционеров создаваемых акционерных обществ закрытого типа не была ограничена. Поэтому такие общества могли создаваться и с числом акционеров более пятидесяти. Приведение учредительных документов акционерного общества закрытого типа в соответствие с действующим законодательством по смыслу законодательства не является реорганизацией, то есть при таком изменении не происходит создания нового юридического лица (см., в частности, Федеральный закон от 30.11.1994 № 52-ФЗ «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 01.09.2011 № 10АП-5968/11, постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.09.2008 № 12АП-4844/2008, постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 12.04.2011 № 09АП-5421/11, постановление ФАС Московского округа от 25.05.2010 № КГ-А40/4721-10).

Следовательно, в рассматриваемой ситуации общество считается созданным до введения в действие Закона об АО, а значит, на него распространяется п. 4 ст. 94 этого Закона, согласно которому положения абзацев второго и третьего п. 3 ст. 7 Закона об АО не применяются к закрытым обществам, созданным до введения в действие этого Закона. Иными словами, то обстоятельство, что численность акционеров указанного в вопросе ЗАО более пятидесяти, не означает, что это общество должно быть преобразовано в ОАО.

Оценить вопрос
s
В избранное

Для того, чтобы оставить комментарий, необходимо авторизоваться

Комментарии 0

Рекомендовано для вас

Каков порядок приема на работу иностранцев при нулевой квоте по ОКВЭД 47.82?

Согласно выписке из ЕГРЮЛ у юридического лица имеется код ОКВЭД 47.82, который подпадает под нулевую допустимую долю для привлечения иностранных граждан, установленную постановлением Правительства РФ от 05.12.2025 № 1995. Вправе ли данное юрлицо принимать на работу временно пребывающих иностранных граждан (патент), граждан ЕАЭС?

Можно ли вносить изменения в приказ о внесении изменений, который вступит в силу в будущем?

Допускается ли внесение изменений в приказ о внесении изменений, который вступит в силу будущей датой?

Как правильно нумеровать страницы приказа и приложения?

Вопрос об оформлении страниц в документе. У вас в журнале указано, что страницы распорядительных документов (приказа, распоряжения, решения, постановления) и утверждаемого ими документа нумеруются отдельно. Подскажите, пожалуйста: – Где закреплено данное правило? Или это правило носит рекомендательный характер? – Для кого оно обязательно? У нас в компании принято оформлять ЛНА (как приложение к приказу) и сам приказ в одном файле в формате Word. Причем у ЛНА также могут быть свои приложения. Как правильно нумеровать страницы документа в данном случае? Обязательно ли все-таки, чтобы у приказа была своя нумерация, а у ЛНА, который является приложением в этом же файле, своя? Или так как у нас приказ с ЛНА размещены в одном файле, то возможна общая нумерация?

Может ли ИП зарегистрироваться не по месту жительства, а по месту расположения офиса?

Может ли индивидуальный предприниматель зарегистрироваться по иному адресу, чем адрес его места жительства, например по месту расположения офиса, арендованного или принадлежащего ИП на праве собственности?

Вправе ли ООО продать свое имущество по балансовой стоимости?

Возможны ли претензии со стороны налоговых органов при продаже одним ООО другому недвижимого имущества по балансовой стоимости, отличающейся от рыночной?

Взыскана сумма по судебному приказу, который позже был отменен. Как вернуть деньги, можно ли взыскать проценты и расходы на юриста

Взыскана сумма по судебному приказу. Судебный приказ впоследствии отменен, однако взыскание по нему произведено и получено взыскателем. Можно ли вернуть деньги не через поворот судебного решения, а с помощью самостоятельного иска о взыскании денег, а также взыскать еще проценты по ст. 395 ГК РФ и расходы на юриста?

Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия и его распространение на период, предшествующий подписанию дополнительного соглашения

В договоре возмездного оказания услуг отсутствует условие о том, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. При этом у заказчика сохраняется задолженность перед исполнителем за оказанные услуги. Договор прекратил свое действие в четко указанную в договоре календарную дату, однако стороны приняли решение пролонгировать отношения на дополнительный срок. Для этого они согласуют и подписывают дополнительное соглашение к договору, но само соглашение датируют текущей датой, за пределами срока действия договора, при этом дополнительное соглашение распространяет действие на взаимоотношения сторон, возникшие с первого дня после окончания срока действия договора. Договор прекратил свое действие 31.12.2019, составляется дополнительное соглашение, датированное 09.01.2020, и в тексте дополнительного соглашения указывается, что оно распространяет свое действие на взаимоотношения сторон, возникшие с 01.01.2020. Правомерно ли это? Возможно ли заключение дополнительного соглашения к договору с истекшим сроком действия?

Рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00.Если работник отметился в 08.00 на проходной, а не на своем рабочем месте, будет ли это являться опозданием?

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации установлен с 08.00 до 17.00. Территория работодателя – большая. Прежде чем попасть на свое рабочее место, работник должен пройти через проходную. Преодоление расстояния от проходной до цеха занимает длительное время. Если работник отметился на проходной в 08.00, будет ли это являться опозданием?