Как уменьшить количество ошибок в проектах документов (часть 1)

Руководитель службы ДОУ крупного предприятия делится своим опытом минимизации количества ошибок при создании документов исполнителями. Здесь мало разработать подробную Инструкцию по делопроизводству. Расскажем, как пустить в ход встроенный функционал Word'а, удобные интернет-ресурсы, как из часто «выгребаемых» за исполнителями ошибок создать «орфографический справочник вашей организации», чем поможет библиотека образцов документов и систематические обучающие семинары. В этом номере читайте первую часть статьи.
Начало статьи. Окончание в № 12 / 2018
Начало статьи. Окончание в № 12 / 2018

Право на ошибку

Эволюция создала всю разумную жизнь на этой планете с помощью одного инструмента – ошибки.

Из к/ф «Мир Дикого Запада»

Службы ДОУ от Калининграда до Владивостока всегда были передовым форпостом на границе с безграмотностью. Каждый день к нам поступают документы, содержащие ошибки. Каждый день мы ведем работу: уточняем, корректируем, исправляем, учим. Как руководителя службы ДОУ, меня часто спрашивают: «Как вы относитесь к ошибкам в документах?» Отвечаю: «Исключительно положительно! Просто с ними надо грамотно работать, чтобы их количество постоянно стремилось к нулю». В конце концов, ошибаться не страшно, страшно повторять ошибки.

Немного статистики

В великом и могучем русском языке примерно 500 тысяч слов (среди учтенных есть и устаревшие, заимствованные, сложные слова, уменьшительные, ласкательные и прочие формы одного и того же исходного слова – этими оттенками смысла тоже определяется богатство языка). В словаре Даля около 200 тысяч слов, в современных словарях насчитывается 125–130 тысяч слов.

По статистике, число употребляемых слов у выпускника средней школы – 1 500–4 000, у человека с высшим образованием – 8 000. А у персонажа романа И. Ильфа и Е. Петрова «Двенадцать стульев» Эллочки Людоедки словарный запас составлял 30 слов.

Бывают ситуации, которые мы в службе ДОУ идентифицируем, как «Синдром Киже». Это когда делопроизводители пропускают документ с ошибкой, и она потом образует цепочку негативных последствий для организации. Конечно, в делопроизводстве ошибки не так фатальны, как, например, в медицине. Но это не освобождает нас от ответственности и негативных последствий.

Синдром Киже

Итак, напомню, что в 1927 году писатель Юрий Тынянов написал маленький литературный шедевр на основе исторического анекдота о масштабных последствиях незначительной ошибки в документе. Назвал его «Подпоручик Киже».

Краткое содержание. В канцелярии лейб-гвардии Его Императорского величества Преображенского полка писарь в спешке в приказе о назначении вновь прибывших написал: «…подпоручик Киже, Стивен, Рыбин и Аранчеев назначаются…». А должен был написать: «подпоручики же Стивен, Рыбин…». Сознаться в ошибке побоялся, в результате в гвардии появился несуществующий подпоручик Киже, который волею судеб сделал при дворе головокружительную карьеру: был произведен в капитаны и так до полковника. По документам он даже женился. В конце концов полковник Киже был произведен в генералы. И император велел вызвать его к себе. Пришлось командиру полка придумать, что тот умер. Похороны прошли со всеми почестями. Император Павел Петрович смотрел из окна на процессию и обронил: «Так проходит слава мира». Так прошла жизнь генерала, наполненная любовными приключениями и молодостью, опалой и милостью императора, завистью придворных. Вот собственно и все, что нужно знать о «Подпоручике Киже».

Знакомая картина, не правда ли? Писарь канцелярии написал, допустив ошибку. Командир не проверил, документ был передан на подпись императору и, как в «принципе домино» – одно событие запускает цепь связанных между собой явлений.

Сегодня одна из приоритетных задач служб ДОУ – это минимизировать количество возможных ошибок работников при составлении документов, снизить негативный эффект «Синдрома Киже».

Надеюсь, что ваши руководители – адекватные люди. И они понимают, что даже доктора наук ошибаются. А потому после ошибки в документе у вас не устраивают публичных казней и фотографии провинившихся не висят на доске позора, их не лишают премии и не увольняют. Ведь иначе исполнители будут молча «прятать концы в воду» и в организации будут рождаться «подпоручики Киже».

Как минимизировать число ошибок

Если ты можешь исправить последствия своей ошибки – ты еще не ошибся.

Дао Цзи Бай
(старинный китайский трактат)

Но вернемся к опыту ОАО «Метрострой» – что конкретно может сделать служба ДОУ.

1. Word нам в помощь

Программу Word, в которой набрано большинство проектов документов, мы используем, как инструмент выявления ошибок. Напомню, что пунктуационные ошибки подчеркиваются в ней зеленой волнистой линией, а орфографические – красной.

Когда мы это используем:

1. Проект документа поступает на согласование в отдел документационного обеспечения в электронном виде – это обязательное правило (бумажный вариант рассматриваем крайне редко). При этом большое количество грубых ошибок выявляются Word`ом автоматически.

2. Далее документ отправляется на согласование в другие подразделения и на завершающем этапе процесса согласования возвращается к нам на повторную проверку. Итак, после первой проверки выявляется большая часть ошибок, но не вся. Перед подписанием документа проводим заключительную проверку текста документа.

Как мы это делаем:

1. Советуем всем пользователям настроить на своем компьютере автоматическую проверку орфографии. Как это сделать, покажем на версии Word 2010 (на Рисунке 1 необходимые шаги отмечены цифрами):

  • выбираете в верхнем меню закладку «Файл», в открывшемся списке ниже выбираете пункт «Параметры»;
  • в открывшемся окне слева выбираете «Правописание», тогда справа отображаются его настройки – здесь ставите «галочки» для автоматической проверки орфографии и грамматики, а также указания, что при этом пропускать. Обязательно нажимаем кнопку «Ок».

Рисунок 1. Настройка в Word автоматической проверки орфографии и грамматики

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 700 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Тонкости составления писем в госструктуры и вышестоящие инстанции

Обозначим некоторые особенности подготовки служебных писем в государственные структуры. Многие моменты применимы к переписке с любыми вышестоящими инстанциями. Как подчеркнуть соблюдение субординации и уважения к адресату. Какие распространенные ошибки делают в тексте и на какие фразы их лучше заменять. На что обратить внимание при оформлении адресата, заголовка к тексту, отметок о приложении и исполнителе. Оптимальный объем письма, что лучше перенести из его текста в приложения или в другое письмо. Как ускорить рассмотрение письма, просто соблюдая правильность оформления реквизитов. Сначала объясняем полезные правила. Потом даем советы на примере 4 писем: об исполнении поручения, о направлении отчета о проделанной работе, о направлении комплекта документов по исполнению договора (когда обратно требуется получить подписанный экземпляр акта и перечисление денежных средств), о переносе срока исполнения.

Документируем отзыв работника из отпуска

Показываем полный комплект документов для отзыва работника из отпуска по инициативе работодателя: образцы служебной записки, уведомления работника, его согласия (разные варианты), приказа об отзыве из отпуска, внесения изменений в график отпусков и личную карточку работника (если она ведется). Как работодатель может обозначить причину отзыва из отпуска.Предупреждаем, кого ни при каких условиях нельзя отзывать из отпуска. А кого отзывать рискованно. Какие еще подводные камни надо учитывать? Возможен ли досрочный выход из отпуска по инициативе работника?

Отпуск без сохранения заработной платы: документальное оформление и правила предоставления

Как документально оформить отпуск за свой счет, если работодатель согласился с просьбой работника – показываем образцы заявления, приказа, заполнения табеля учета рабочего времени и личной карточки.В каких случаях работодатель обязан отпустить работника в отпуск без сохранения зарплаты – показываем в таблице законодательно определенные для этого категории работников и ситуации, а также предельно возможную длительность отпуска. Как в этом случае меняется состав оформляемых документов.Может ли организация отозвать работника из отпуска за свой счет? Может ли работник по своей инициативе раньше выйти на работу? Как длительный отпуск за свой счет может сдвинуть дату, когда у работника появится право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

Медицинская документация: виды и правила ведения

На какую нормативную базу стоит опираться при работе с медицинской документацией.Как оформить информированное добровольное согласие, которое требуется подписать до начала медицинского вмешательства (с этим документом сталкивается практически каждый человек). Что включить в его утвержденную форму с точки зрения интересов медицинской организации. Почему пациенту важно все прочитать перед подписанием. Кто кроме него может подписать такое согласие. В каких исключительных случаях медицинское вмешательство может быть и без подписи со стороны пациента. Как внести изменения: для правок технического характера и содержательных изменений оформление разное. Как оформить отказ от медицинского вмешательства.

Формы написания чисел в тексте документов

В тексте некоторых документов встречаются числа, которые сначала приводятся цифрами, а следом в скобках – буквенным способом. В каких случаях и в каких документах требуется текстовое дублирование суммы? В каком падеже следует делать такую расшифровку и необходимо ли писать число с заглавной буквы? Если речь идет о сумме, то возможно ли применение ­сокращений «руб.» и «коп.» и какую часть текста брать в скобки?

Правила написания адресов

Основное внимание мы уделили отечественным правилам адресования корреспонденции. Какими документами осуществляется нормативное регулирование в этой сфере? Как указать адресата – частное лицо, организацию или должностное лицо (здесь возникают вопросы с инициалами и падежом)? В какой последовательности указывать элементы адреса? Какие общепринятые сокращения можно использовать? Что писать с заглавной буквы? Как правильно указывать простой, двойной и литерный номера домов? Когда перед городом не ставится буква «г.»? В каких случаях кроме непосредственно населенного пункта нужно включить в адрес его вхождение в определенные административно-территориальные единицы (это касается не только поселков и деревень, но и городов)? Что нужно учесть при использовании отметок «до востребования» и «лично»?

Оформляем приказ по обновленным правилам

Новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 немного скорректировал правила оформления приказов – в этой статье мы предлагаем их полное актуальное изложение. Даны примеры оформления каждого реквизита (с тонкостями для различных ситуаций). Особо детально рассмотрели документирование согласования в бумажном и электронном виде. Объяснили, как визуализировать электронную подпись, если невозможно воспользоваться единственным вариантом, предусмотренным в ГОСТ. Показали, где ГОСТ расходится с методическими рекомендациями для федеральных органов исполнительной власти.

Общие правила составления и оформления протокола

Только правильно составленный и оформленный протокол в полной мере может обеспечить юридическую силу решений, которые принимаются на основе принципа коллегиальности. Мы подробно объясняем, как следует оформлять каждый реквизит этого документа. Отмечаем, что в оформлении протокола является обязательным, а что факультативным. Демонстрируем множество примеров. Общий алгоритм составления и оформления протоколов заслуживает самого внимательного и подробного изучения не только секретарями, ведущими делопроизводство, но и руководителями, специалистами, организующими процедуры корпоративного управления.