Top.Mail.Ru

Особенности наследования долей в уставном капитале ООО

Расскажем про порядок наследования такого специфического имущества, как доля в обществе с ограниченной ответственностью. Обратим внимание на то, могут ли иные участники ООО препятствовать вступлению наследников в состав участников. Рассмотрим ситуации, когда в уставе есть (и наоборот – ​нет) условие о получении согласия других участников на получение наследниками статуса участника общества, с какого момента наследник приобретает права и обязанности участника ООО, что делать обществу и наследникам после открытия наследства, но до выдачи свидетельств о праве на наследство.

Любой корпоративный конфликт может негативно отразиться на статусе компании, а то и вовсе привести к потере бизнеса. Иногда участниками корпоративной войны становятся действующие участники ООО и наследники умершего владельца доли.

Если наследодатель на момент своей смерти являлся участником ООО, то доля в уставном капитале подлежит включению в наследственную массу. Иногда данное обстоятельство приводит в замешательство других участников. Управление обществом тесно связано с личностью акционера, а наследники не всегда так же хорошо разбираются в делах общества, как наследодатель. Поэтому важно знать, как происходит наследование долей в уставном капитале, чтобы выбрать нужную вам модель взаимодействия с потенциальными наследниками.

Порядок приобретения наследниками статуса участника ООО

В соответствии со ст. 1112 ГК РФ в состав наследства входит все имущество, которое принадлежало наследодателю на момент смерти. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя (право на алименты, права на возмещение вреда, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается законом).

Доля в уставном капитале ООО – ​особое имущество. Она наделяет владельца:

  • не только имущественными правами (право на распределение дивидендов, право продажи или дарения доли),
  • но и корпоративными правами (право на управление компанией, право на принятие участия в решениях компании и др.).

Как указано в Методических рекомендациях по теме «О наследовании долей в уставном капитале обществ с ограниченной ответственностью» 1, корпоративные права являются производными от факта владения долей: если доля перешла к наследнику, то он вправе участвовать в управлении компанией. Переход права собственности на долю в уставном капитале наделяет наследника статусом участника, но до момента выдачи свидетельства о праве на наследство реализация неимущественных прав ограничена.

Таким образом, после вступления в наследство наследники получают возможность участвовать в управлении делами ООО.

Обратите внимание: наследник доли умершего участника приобретает статус участника общества со дня открытия наследства вне зависимости от того, необходимо получение согласия остальных участников лица на переход доли к наследникам или нет. Однако реализовать свои права может только после получения свидетельства о праве на наследство.

Поскольку наследование всего имущества осуществляется одновременно, то доля в ООО также признается принадлежащей наследнику в день смерти наследодателя. В силу п. 4 ст. 1152 ГК РФ принятое наследство признается принадлежащим наследнику в полном объеме со дня открытия наследства независимо от времени его фактического принятия.

Исходя из названной нормы, со дня открытия наследства к наследнику переходят все права, удостоверяемые долей в уставном капитале такого общества. «Владеет, но не управляет», – ​именно так можно охарактеризовать тот переходный период, когда наследство открыто, однако...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 700 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Надо ли оформлять согласие на передачу в залог доли в ООО, если в обществе один участник?

Распространяются ли нормы ст. 22 Закона об ООО о предоставлении согласия на передачу в залог доли в ООО на общество с одним участником?

Вправе ли новый участник ООО запросить документы за предыдущие года?

Гражданин получил в наследство долю в ООО. Вступив в права наследства, он запросил у общества перечень документов за предшествующие 5 лет. Вправе ли он знакомиться с информацией о деятельности общества за период, когда не владел долей и не был участником общества? Имеет ли он право оспаривать решения или действия, которые были предприняты до его вхождения в состав участников ООО?

Можно ли переуступить долг учредителю заимодавца, с последующим зачетом встречных требований по выплате дивидендов?

Российская организация ООО выдала заем контрагенту. Возможна ли беспроцентная переуступка долга физическому лицу (гражданину РФ), который является учредителем заимодавца, с последующим зачетом встречных требований по выплате дивидендов и по оплате права требования? Какие возможны риски в данной ситуации? Какие документы надо оформить?

Созыв и проведение годового общего собрания акционеров и участников

Разбираем в деталях, в какие сроки ООО и АО должны провести общие собрания, а также что необходимо сделать до их проведения, какие документы составить, как уведомить акционеров и участников, в какие сроки. Даем советы по регистрации участников / акционеров, а также составлению документов, фиксирующих проведение общего собрания. Приводим образцы решения о проведении очередного общего собрания участников ООО, уведомления акционера о проведении годового собрания, листа регистрации участников собрания ООО, протокола годового общего собрания акционеров, акта о вскрытии опечатанных бюллетеней для голосования.

Надо ли оформлять согласие на передачу в залог доли в ООО, если в обществе один участник?

Распространяются ли нормы ст. 22 Закона об ООО о предоставлении согласия на передачу в залог доли в ООО на общество с одним участником?

Компания обезглавлена. Что делать, чтобы бизнес работал?

Любая небольшая организация держится на двух-трех ключевых фигурах. Эти люди принимают решения, их подписью эти решения претворяются в жизнь. Их отсутствие может привести к коллапсу принятия решений в рамках всей организации. Дадим ряд советов, как нивелировать последствия выбытия «ключевых фигур», если утрата контроля постоянная или временная. Расскажем, какие полномочия можно передать по доверенности, какие – ​невозможно. Когда потребуется нотариальная доверенность и как вернуть полномочия вернувшемуся директору. Приведем 8 различных образцов формулировок для документов, которые пригодятся на практике.

Можно ли переуступить долг учредителю заимодавца, с последующим зачетом встречных требований по выплате дивидендов?

Российская организация ООО выдала заем контрагенту. Возможна ли беспроцентная переуступка долга физическому лицу (гражданину РФ), который является учредителем заимодавца, с последующим зачетом встречных требований по выплате дивидендов и по оплате права требования? Какие возможны риски в данной ситуации? Какие документы надо оформить?

Deadlock: как выйти из корпоративного конфликта, когда доли участников составляют 50/50?

Любой бизнес, где есть несколько участников, не застрахован от возникновения корпоративного конфликта, который парализует деятельность общества. Подобные споры часто называют deadlock («тупик» или «дедлок»). Часто дедлок является результатом противостояния участников общества, которые обладают равными властными полномочиями при управлении обществом. Плохие финансовые результаты и иные проблемы (в т. ч. связанные с личными отношениями) традиционно способствуют обострению взаимоотношений между собственниками. Рассмотрим форму дедлока, при которой у обоих участников спора по 50% голосов. Разберем типовой корпоративный конфликт и предложим действенные пути выхода из него с наименьшими рисками для добросовестной стороны.