Ключевые решения по страховым взносам в 2013 г.

В завершении года наступает пора подводить его итоги. Мы решили рассмотреть и прокомментировать несколько наиболее важных судебных решений, которые были приняты в 2013 году и предметом спора в которых стали страховые взносы в ПФР, ФСС РФ и Федеральный фонд ОМС. Выяснилось, что некоторые из них, очевидно, будут иметь далеко идущие последствия. Какие именно? Об этом – в статье.

В ходе своей работы организации практически ежедневно сталкиваются с вопросами начисления страховых взносов на различные выплаты в пользу сотрудников. При этом большинство разъяснений контролирующих органов, к сожалению, сводится к тому, что страховые взносы на спорные выплаты нужно начислять. Компании, которые не согласны с таким подходом, продолжили искать правду и в уходящем, 2013 году. Расскажем о судебных решениях 2013 г., которые помогут не переплатить лишнего при расчете базы по страховым взносам.

Предоставление отсрочек и рассрочек: отказы фондов были законны

По различным причинам организации бывают заинтересованы в получении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, допустим, в ПФР или ФСС РФ. Так, одни компании желают получить отсрочку по будущим платежам, а другие – по уже накопившейся задолженности. Однако судебные решения 2013 г. подтвердили, что отказы внебюджетных фондов в отсрочках и рассрочках законны.

Во-первых, судьи заметили, что получить отсрочку на уплату будущих платежей нельзя в принципе. Например, ФАС Московского округа в постановлении от 01.08.2013 по делу № А41-52139/12 указал, что диспозиция ст. 29 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ) предусматривает обязательное условие для отсрочки – наличие задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов. Если задолженность по уплате страховых взносов отсутствует, то планируемые платежи будущих периодов отложить нельзя.

Во-вторых, п. 11 ч. 1 ст. 29 Закона № 212-ФЗ закрепляет, что порядок и случаи предоставления отсрочки (рассрочки) погашения сумм задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам могут быть предусмотрены только федеральным законом.

До настоящего времени ни Закон № 212-ФЗ, ни иные федеральные законы не содержали норм, устанавливающих порядок и основания предоставления отсрочки (рассрочки), поэтому у фондов не было оснований для их предоставления (постановление Президиума ВАС РФ от 16.04.2013 № 16929/12, определение ВАС РФ от 15.07.2013 № ВАС-1712/13).

Будем надеться, что в следующем году законодатели урегулируют этот вопрос, и плательщики страховых взносов наконец-то смогут реализовать свое право на получение отсрочек (рассрочек).

Обособленное подразделение к ответственности не привлекается

В соответствии с ч. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ плательщиками взносов являются страхователи, к которым в том числе относятся организации. При этом филиал не является юридическим лицом (п. 3 ст. 55 ГК РФ).

В ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сказано, что за непредставление в установленные сроки сведений индивидуального (персонифицированного) учета к страхователям применяются финансовые санкции в виде взыскания 10% причитающихся, соответственно, за отчетный период и за истекший календарный год платежей в ПФР.

Учитывая, что филиал не является страхователем, ответственность за неисполнение установленных законодательством обязанностей несет организация, а не сам филиал. Причем даже если филиал выделен на отдельный баланс, имеет расчетный счет и выплачивает зарплату работникам. В связи с этим...

Вы видите начало этой статьи. Выберите свой вариант доступа

Купить эту статью
за 700 руб.
Подписаться на
журнал сейчас
Получать бесплатные
статьи на e-mail

Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:

  • его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
  • все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.

А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Суд о самозанятых работниках

Многие работодатели по достоинству оценили статус самозанятого, который позволяет не вводить в штат новые единицы, а отдать выполнение определенной работы, оказание услуги на сторону по гражданско-правовому договору. Однако в погоне за минимизацией расходов можно угодить в ловушку и понести более серьезные убытки (судебные расходы, доначисление налогов и взносов, штраф и пени). Рассказываем, какие риски возникают у работодателей при привлечении самозанятых, а также анализируем, какие признаки насторожат налоговиков, ГИТ и суд.

Готовимся к контрольным мероприятиям ГИТ

Мораторий на проверки продолжает действовать, однако это не значит, что бизнес остался совсем без надзора. Другие контрольные мероприятия никуда не делись, в частности профилактические визиты. Да и с внеплановой проверкой могут нагрянуть. Разбираем в деталях основания, по которым ГИТ может прийти с внеплановой проверкой, для кого плановые проверки не «заморожены», а также какие виды профилактических мероприятий используют ГИТ.

Ответственность за нарушение лицензионных требований и условий: практика проверок и судов

Не случайно суды ежегодно рассматривают сотни дел о привлечении к административной ответственности по ч. 3, 4 ст. 14.1 КоАП РФ. В статье анализируем судебную практику, и, прежде всего, ситуации, когда в применении наказания отказывали. Отвечаем на вопросы: какие условия должны соблюдаться для привлечения к ответственности? можно ли наказать компанию, если лицензия есть, а деятельность в соответствии с ней фактически не ведется или приостановлена? когда наступает ответственность именно за грубые нарушения лицензионных требований? в каких случаях позиции проверяющих и судов чаще всего разнятся?

Электронные подписи и машиночитаемые доверенности в вопросах и ответах

Наше издательство и сайт delo-press.ru 09.04.2024 провели онлайн-семинар «Риски использования ЭП и МЧД». Для выступления мы пригласили ведущих экспертов. По итогам мероприятия публикуем ответы на интересные вопросы слушателей, которые дали спикеры в ходе семинара.

Что смягчит административную ответственность

При решении вопроса о привлечении к административной ответственности и назначении наказания согласно ч. 2, 3 ст. 4.1 КоАП РФ учитываются не только характер совершенного правонарушения, имущественное положение привлекаемого к ответственности лица, но и наличие обстоятельств, отягчающих и (или) смягчающих ответственность. И последние особенно интересны, поскольку их можно самостоятельно «генерировать» даже на стадии рассмотрения дела, в отличие, скажем, от популярных оснований освобождения от административной ответственности – малозначительности правонарушения (ст. 2.9) и крайней необходимости (ст. 2.7) – которые «цементируются» в момент совершения правонарушения. Расскажем, что такое смягчающие обстоятельства, когда нарушитель может к ним апеллировать, на что упирать в ходе судебного заседания. Поясним, какие действия суды признают содействием в рассмотрении дела об административном правонарушении.

Ответственность руководителя организации

Российское законодательство содержит немало норм, на основании которых руководитель организации может быть привлечен к ответственности. Такие положения есть и в трудовом праве, и в гражданском, административном и в уголовном законодательстве. В статье приведены меры ответственности для руководителя, регламентированные разными кодексами. Кроме того, рассказано о том, как организовать процедуру передачи дел между бывшим и новым руководителями, чтобы не повесить на себя чужие грехи, но и своих оправдательных документов не утерять. Приведены примеры из судебной практики о привлечении к ответственности руководителей организаций.

Какие документы запросит Роскомнадзор на проверке по персданным

Штрафы за неправильную обработку персональных данных растут, ответственность постоянно ужесточается (планируется введение уголовной). А это значит, что пора тщательно проверить, все ли документы в компании, касающиеся персданных, оформлены правильно. Автор подробно разъясняет, какие документы должны быть в наличии для успешного прохождения проверки соблюдения законодательства о персональных данных и как их составить, чтобы избежать гигантских штрафов.

Роспотребнадзор может прийти к вам

Что проверяют сотрудники Роспотребнадзора? На какие области распространяются полномочия этого контролирующего органа? В какие организации может прийти проверяющий? Как проходит проверка? Что не могут делать проверяющие, а на что имеют право? Какие нарушения допускают контролеры во время проверок? И, наконец, какие решения могут принять сотрудники Роспотребнадзора по итогам проверки?